Tele2 (Теле2)

2,4
81 отзыв
О компании
Оплата труда
2,1
Начальство
2,1
Рабочее место
2,5
Коллектив
3,2
Карьерный рост
2,0
Рекомендуют для трудоустройства
11 62

11 человек рекомендуют работу в компании.

62 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

8 человек воздержалось.

Фото Tele2 (Теле2)

Отзывы о Tele2 (Теле2)

Сортировать:

Продавец-консультант

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Если вы бомж или мигрант без документов, то вас все равно возьмут.

Что можно улучшить: Речь пойдет о дилере, о котором я не нашел инфы в инэте. Находятся их офис на ул. Фруктовая дом7,к 1. Москва. Там именуется как "связист". Директор по персоналу - та еще. На собеседовании вели речь о тц и салонах, но впихнули меня в пятерочку, объяснив это тем, мол "ну у нас все так начинают, проявишь себя и переведем в тц" . Но проблема в том, что как бы ты себя не проявлял, тебя не то что бы не переведут, тебе и твои деньги заработанные не отдадут. Я могу перечислять до бесконечности их недостатки и хамское отношение к персоналу. Например, менеджер, который дает точки самые отдаленные от твоего дома. Едешь на работу по 2.5 часа в одну сторону и будь готов к тому, что тебе влепят штраф 500 р за опоздание на 3 минуты, штраф за опоздание на промо стойку в пятерочке, Карл!! Спойлер : у вас за смену то меньше выйдет. Причем штрафы они никак не обосновывают, просто захотели - штрафанули и поверьте я не один такой. За 3 месяца работы там я увидел как уволилось около 50 человек. Когда штат всего около 60. 10 не изменяется лишь тех, кто занимает должности админа и выше. Со мной очень много человек ушло, потому что в край обнаглели. Выдали зп за 9 смен 900 рублей!!! На вопрос, что за ... Ответили мол инвентаризация и мы виноваты, что не считали точки. Но мы их считали и предоставили доказательства и отчеты о том, что там огромное количество недостачи было до нашего прихода и все начальство это знало. Но у них нет ни совести ,ни души. На вопрос за что со мной так поступили? И просьбу выплатить мои деньги меня игнорируют. В общем, если вас пригласят на фруктовую дом 7 к1 м. Нахимовский проспект, то шлите сразу подальше их и не тратьте свои деньги, вы там не заработаете, там заработают на вашем труде. Кстати, компания занимается незаконной деятельностью. Каждый день "сливают" симкарты на вымышленных людей, либо воруют данные в интернете и оформляют на них симки. Затем раздают или продают за пол цены желающим. Зачем это делают? Как признался менеджер, за это они получают огромный бонус от самого ТЕЛЕ2 и это делается открыто внутри связиста, но от официальных представителей ТЕЛЕ2 это скрывается , как и от органов власти, которых дико боится директор

Отзыв полезен? 2 0

продавец консультант

Работает в компании 1-2 года Краснодар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ИХ НЕТ

Что можно улучшить: Работаю на дилера. Компании на вас наплевать. За время работы продавцы поменялись много раз. Я знаю дилеров которыми довольны сотрудники- ну это не мой случай. Очень легко встрять на деньги- так как новички косячат. Вижу как новенькие с энтузиазмом берутся за дело- пишут гневные письма руководству пытаясь увеличить зп, улучшить поставки товара а через месяца 3 увольняются. многие салоны на отшибе получают зп 12000- 15000. без официального оформления и ненормированного графика это средства не для жизни, а для существования. Многие пытаются переложить ответственность на продавцов- дескать плохо торгуют. Так хороший продавец зарабатывает от 80 000 в городе, а в теле2 таких зп нет. общаюсь с многими салонами- точно нет. Ищу другую работу...

Отзыв полезен? 0 0

Оператор

Работал в компании 3-5 лет Иркутск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Относительно удобный график, компенсация спорта, корпоративная связь, ДМС.

Что можно улучшить: Я работала в Иркутском колл-центре. И это было ужасно. Во-первых, некомпетентное руководство, которое само толком ответить ни на один рабочий вопрос не может. Во-вторых, повышают только тех, кто падает в ноги начальству. Вы можете сидеть на одном месте годами, пахать как сивка бурка, теряя голос и последние нервы, а выскочка из недавнего набора (которая пришла пару месяцев назад) будет вами руководить.
Чтобы попасть в другое отделение, нужно пройти кучу неадекватных тестов, которые могут быть вообще не связаны с должностью, на которую вы претендуете.
Очередь регулярно гигантская. При этом могут подключать все регионы: Иркутск, Бурятия, Омск, Томск, Биробиджан, Новосибирск, Дальний восток и т.п. И справляйтесь как хотите.
График никто под вас подстраивать не будет. Хотите отдохнуть в свой др? Размечтались. Хотите отметить новый год? Ага, конечно.
Абоненты наседают, по каждому региону куча проблем, которые могут висеть годами, никакие техники их не решают. И тебе приходится как курица извиняться за то, что компания забила на своих абонентов. Или выдумывать чушь, лишь бы отвязаться от абонента.
Старшее руководство постоянно дрюкает операторов, вечно что-то надо, часто ругань.
Зимой 2016 года в колл-центре было 10-13 градусов тепла. Люди простывали, мерзли, руки и ноги невозможно было согреть.
Уборщицы ходят орут на тебя, абоненты орут, руководство давит.
В-общем, категорически не советую никому туда идти. Разве что ситуация безвыходная, потому что берут-то почти всех, дикая текучка.

Отзыв полезен? 3 0

мерчендайзер

Работал в компании 1-2 года Челябинск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Услышали названия компании - Анкор кадровые решения, бегите оттуда!!!

Что можно улучшить: Проработав год в Теле2 на должности мерчендайзер, ушла в декрет. Во время декретного отпуска меня уволили! Трудовая инспекция не помогла, т.к. договор срочный, по бумажкам у них там все гладко выходит! Не ходите туда работать, особенно девушки!

Отзыв полезен? 7 0

Продавец-консультант

Работал в компании 3-5 лет Новосибирск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не рекомендую

Что можно улучшить: Зп, отношение руководства, при увольнении полностью лишают бонусной части, не рассчитывают сразу после увольнения и договоры выдают каждый год с новым Юридическим адресом, в 1С ставят то что сдается в брак, вечно появляется товар, а потом постоянные недостачи. Люди задумайтесь если и сунитесь туда, то только не в Теле-сервис

Отзыв полезен? 1 0

Продавец - консультант

Работал в компании 1-2 года Мегион
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Их нет

Что можно улучшить: Работа без выходных , уточняя о выходных днях просят подождать , сколько ждать не известно, офис ужасный , микроволновка не рабочая , чайник не рабочий , целый день ходишь голодный .

Отзыв полезен? 5 0

Продавец

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: не далеко от дома. но иногда приходится поездить.

Что можно улучшить: Работаю от компании Голден Сим. до 23.03.17, далее увольняюсь. Оборудование ужасное, тормозящие компьютеры, не работающий интернет, 1С который раз слетел и не работает, не знаю будут ли настраивать. На все запросы отвечают "ОК", но ничего не делают. Первую же ЗП затянули с выплатой но 10 дней. Обещают хорошую ЗП, только работай да планы выполняй. Вот только не возможно работать, так как ничего не работает. Покупатели уходят из-за того что долго ждут, или отсутствия сим карт нужного формата, при заказе сим ждал 2,5 недели пока привезли. Для обрезания сим, на точке только ножницы. Так же есть тайные покупатели, за которых штраф 3000 рублей, ни разу не было что бы кто то прошел и не получил штраф. Так же видео мониторинг, за которой тоже штраф. Перспективы в работе есть, но условий для работы нет, и менять не собираются (Так ответили при личном вопросе).

Отзыв полезен? 6 0

Продавец

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Бесплатная форма

Что можно улучшить: Пишу о дилере ООО ДВТ
Думаю самое главное это заработная плата.
Сотрудники моего магазина за месяц получили по 11000₽, это просто полнейший бред. Планы просто нереальные, даже с учётом того что есть возможность выдавать подарочные симкарты, которые составляют 50% от всех проданых симок, выполнить план все равно не реально. Зарплату задерживают, на рабочем месте никаких условий, туалет платный, возможности вскипятить воду, разогреть еду нет, руководству на жалобы сотрудников плевать с высокой колокольни. ущемление прав не только по тк, но и по конституции. Думаю что такими темпами данная лавочка, в том виде какая она сейчас, скоро прикроется, лично буду способствовать данному варианту событий. Пересажать их всех надо.

Отзыв полезен? 10 1

Должность не указана

Работает в компании меньше года Московская область
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Это просто ужас,какие то постоянные штрафы,зарплату выплачивают как попало,постоянно ждите,про прохождения тайного клиента нам говорили на обучении,но потом когда кто то проходит оказывается что там по любому есть -,а если есть минусы то и штраф от 3000 т.р
не советую туда идти.
меня поставили на модуль,холодно жуть,сколько раз говорили про обогреватель начальству,а им все равно......

Что можно улучшить: закрыть все модули,оставить несколько салонов

Отзыв полезен? 8 0

Продавец-консультант

Работает в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Всем доброго времени суток! Начну с того, что вся розница "ТЕЛЕ2" отдана дилерам. Дилеров довольно много, у каждого свои условия. Оставляя отзыв, неплохо было бы указывать юридическое наименование компании. Теперь об особенностях мобильного ретейла: кто уже имел с ним дело должны знать, что работа имеет свою специфику, связанную с выполнением плановых показателей по определенным группам товаров и услуг, именно за это тут и платят, и продвигают по карьерной лестнице! Поэтому делайте выводы заранее: подремать тихо в уголке вам не удастся - здесь платят за результат, а не за приятно проведенное время! Теперь о нашем дилере ООО "Мобильный город": компания существует с 2008 года, начала развиваться в регионах, в Москве с октября 2015 года. Руководители строгие, но справедливые! Коллектив довольно дружелюбный, работать комфортно. Заработная плата зависит от количества отработанных часов и процентов с продаж, есть бонус за абонентское обслуживание, но его ещё нужно заслужить. В целом работа в компании устраивает, правда, не всегда всё бывает гладко, но это мелочи.

Что можно улучшить: Зарплата хоть и белая, но выдается наличными, хотелось бы на карту. Хотелось бы также чуть более адекватных планов по сим-картам, остальное, в принципе, выполнимо.

Отзыв полезен? 6 14

Оператор колл-центра

Работал в компании меньше года Иркутск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Современный офис, дружелюбная атмосфера

Что можно улучшить: Неофициальное трудоустройство, долгое обучение.
Собеседование было в современном, комфортном офисе.
Должность колл-оператора.
Сказали, что обучение 2 недели (ну т.к праздники, то 2 с лишним), стипендия за обучение 6000, оклад 16000. А теперь подводные камни, о которых не говорят на собеседовании - вы не можете брать ночные смены и подработки. обучение проходит 3 недели и из этих сумм вычитаем 13%. да, вы не работаете официально, но куда-то тратятся эти 13%.
доп продажи нужно делать конечно же...
Обучение растянули на 3 недели по 7 часов. зачем? Мы всё равно эти 7 часов ничего не делали толком.
После обучения с вами заключается ученический договор, зарплата выплачивается 2 раза в месяц. работаете вы это время неофициально. далее, если в освобождается в штате место, то выбирают сотрудника с наилучшими показателями. Всё это время у вас договор гражданско-правового характера, зарплата выплачивается раз в месяц (почему-то).
ТЕЛЕ2, раз у вас всё качественно, то сделайте нормальные условия работы.
можно же сжать программу и сделать ее неделю, а далее официальное трудоустройство. что за нафиг со штатом и процентами?

Отзыв полезен? 12 1

продавец консультант

Работал в компании меньше года москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Если хотите почувствовать себя ... , то Вам сюда

Что можно улучшить: Средняя ЗП за месяц 21000 рублей. Если вас устраивает, вперед. Будите слушать постоянные жалобы от клиентов и иметь дело с сумасшедшими бабками у которых постоянно пропадают деньги со счета. Причем они будут вас долбить каждый божий день. Очень много неадекватных людей.
Руководству на все пофиг. Имейте ввиду.

Отзыв полезен? 15 1

Эксперт

Работает в компании 1-2 года Иркутск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Очень дружный, веселый коллектив, совершенно белая зп, ДМС, отличное и своевременно обучение. Есть карьерный рост.

Что можно улучшить: Все хорошо

Отзыв полезен? 3 17

менеджер продаж

Работает в компании меньше года Железногорск Красноярский край
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не знаю как у вам, а мне видимо повезло. Работаю через дилера ООО "Партнер Т2" почти год.
Обучение мне понравилось, тренера Теле2 все объясняют так что если ты реально их слушаешь работать потом намного проще. По поводу обучения в пару дней и потом сказали что вы нам не подходите. поймите работа в салоне сотовой связи это работа с людьми, тренера смотрят на то насколько вы коммуникабельны, активны, стрессоустойчивы и восприимчивы к информации. В резюме можно написать все что угодно. Компания ответственно подходит к вопросу подготовки персонала. Мне обучение понравилось.
Работа, тут все действительно зависит от дилера, мне повезло, график удобный, зарплата вовремя, бывают задержки так как срок выплаты зп не конкретного числа, а с 01 по 05, но в этих числах получаю всегда. Свою зарплату контролируешь сам, т.е. можешь почитать без проблем сколько получишь, разница с реальными цифрами маленькая.
Планы. мне первое время тоже казалось что ставят нереальные, поработала и убедилась что ве возможно и что радует что если с планами все плохо и дилер видит что это не вина продавцов, а реально народа нет идут на встречу и снижают. Отлично.
Руководство шикарное. В любое время помогут решить любой вопрос. Техническая поддержка тоже всегда в распоряжении продавца. очень удобно.
Скидки сотрудникам на товар.

Что можно улучшить: Люди, самый большой минус в работе это человеческий фактор.
Стандарты обслуживания, согласна что не всегда и со всеми они работают, есть ситуации в которых их применять просто глупо. Но тут не чего не поделаешь. комплектация салона товаром не всегда радует, но это вопрос вполне решаемый если не ждать что все сделают за тебя.
нет полиса ДМС, как например в МТС, а хотелось бы.

Отзыв полезен? 7 7

продавец -консультант

Работает в компании меньше года Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хороший коллектив, очень дружный!! Всегда вовремя выплачивают зп, гибкий график, можно совмещать с учебой

Что можно улучшить: Постоянно меняются стандарты- это сильно напрягает, ну ещё тестов много. А так в общем то минусов нет

Отзыв полезен? 7 11

Инженер

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не могу сказать.

Что можно улучшить: Трудности возникли при устройстве на работу. Договорились с менеджером по подбору персонала о собеседовании на определенную дату и время. Она мне обещала прислать схему проезда на почту. И все, тишина. Я перезваниваю, чтобы уточнить почему мне не прислали схему проезда, поднимает другая девушка (которая конечно не в курсе этой ситуации) и говорит, что передаст , что я звонил. Конечно мне так никто не перезвонил. Я понимаю, что моя кандидатура может не подходить, но считаю, что предупредить кандидата об этом нужно! Я брал день за свой счет, никто этого не оплатит.

Отзыв полезен? 16 8

Должность не указана

Работал в компании меньше года Кожухово
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Очень хорошие ребята там работают, единственное что держало меня там месяц

Что можно улучшить: Я проработала в теле2, месяц.
Ожидала я конечно не того, с чем столкнулась на самом деле.
Стойка находилась в пятерочке, на проходной.
ЗП-мизирная! даже обед с собой из дома не возьмешь, потому что элементарно негде его погреть, поэтому и приходилось перехватывать что не попадя.
Когда устраивалась туда, о штрафах никто ничего не говорил, но в процессе работы уже узнаю что штрафы есть, и не маленькие. Например за косячный отчет штраф 300 рублей.
Начальник, неотесанный грубиян, который за своими словами вообще следить не может, разговаривает как на базаре *** поливает каждого сотрудника. И это еще цветочки, после вообще ставит перед выбором мол либо высшее образование, либо работа, мол у меня его нет и не страшно.

Отзыв полезен? 15 3

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года Тула
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Опыт

Что можно улучшить: В основном все офисы-дилерские.и тут зависит от того к кому попадете.есть такие которые и официально то устраивать не хотят( ооо мегадилер в туле,например)..теле2 мучают постоянно своими тестами,все по скрипту(попробуй слово лишнее скажи),стандарты каждый месяц меняются и иной раз-глупо.

Отзыв полезен? 18 0

Технарь

Работал в компании 5-10 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Если вы хотите научиться быть бешенной белочкой, то вам сюда. Белая зарплата, компенсация спорта, чистый офис, дмс.

Что можно улучшить: Забудьте слово теле2. Теле2 в швеции. А это жалкое подобие. Когда было шведское руководство чувствовался драйв, а теперь типичный российский отстой выжимающий из сотрудников улыбки. Показуха чистой воды. Как те пингвины - улыбаемся и машем. Да еще это *** прилипшее к подошове - это совковое недоразумение под названием ростелеком которое подвысосало ресурсы. Да еще сократить могут в любой момент. Наше новое руководство швыряется людьми как пшеном. Сначала вбухали бешеные деньги в 4 дж - греб...ый никому ненужный и Москву, а теперь почему же доходов нет? А. Давайте ка издержки сократим, людей тобишь.

Отзыв полезен? 44 1

Продавец

Работает в компании меньше года Тамань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зависит от дилера. Я могу отнести сюда своевременную зп, хороший коллектив (именно компании-дилера - в моём случае "Фотомир"), отсутствие строгих требований к СВОБОДНОМУ времени продавца. Когда людей в салоне совсем нет, мне не обязательно делать вид что я вот уже как два часа расставляю товар на полках, а могу почитать книгу, например.

Что можно улучшить: Ооох, вот тут будет внушительный список.
Первое - скрипты. Я понимаю, что необходимо знакомить клиента с услугами и вообще продвигать товар компании, но не всегда это бывает уместно. Иногда это, напротив, отпугивает клиента. Особенно если проходимость на точке низкая, и кое-кого я вижу тут раз в два-три дня и уже узнаю. Если раз такому человеку я ещё могу предложить авто платёж, то на третий-четвёртый раз, когда он мне ответит что ему это не нужно, рискую быть посланной куда подальше. И не удивительно, привязалась с этим платежом. А что делать, стандарты.
Второе - уже к дилеру. Конечно хорошо получать зп вовремя, но когда её там кот наплакал - даже грустно этот день ждать. Я работаю 20 дней в месяц по 12 часов, и оплачивать мой выход 400 рублей смена плюс нищенский процент - не думают ли они что крепостное право действует? А то может и вольную дадут вместо зп...
Третье - обучение. Да, действительно, проверять свои знания и закреплять навыки необходимо, но обязательное посещение тренингов в другом городе - почему то тоже моя святая обязанность. Мне оплатят проезд, замечательно, но ребят, я не хочу проработать 4 дня и один из долгожданных выходных тратить на то, чтоб встать в 5 утра и поехать туда, где я увижу такие же сонные лица других сотрудников. А потом ехать обратно уже почти ночью.
Четвёртое - планы. Ох уж эти планы по доп продажам. Если план по подключениям ещё вполне реален, то я не вижу толпы желающих подключить услугу "Гудок" и "SMS свобода". Сейчас не 2002, никто не нуждается в ТАКОМ количестве смс-ок. Есть же WA
Пятое - отчётность. Не то что бы это было сложно - заполнить км6 и жко, но если у вас вдруг нет интернета, а вам надо отправить скан всего, что только можно, разослать таблицы с отчётами, заявками и прочим подобным мусором, то вам тут же начнут звонить и требовать выслать всё немедленно и как угодно. Конечно, это редкий случай, но как правило даже когда всё работает, приходится задерживаться на работе чтоб всё это разослать.
Шестое - уборка помещения. Я не брезгую вымыть полы, но я устраивалась сюда продавцом. Хотите чистоту - наймите техничку. Или платите мне за это отдельно. Ан нет, в договоре прописано что и это тоже моя обязанность, без каких-либо надбавок за выполнение работы для совсем другой должности.
Седьмое - зарплата и недостача считаются на салон. Мне в этом плане повезло - напарник адекватный, ревизию проходим хорошо и спокойно. Но вот есть несколько других примеров, где находится такой неадекват, который забывает пробить сим-карты в 1с, возвращает деньги покупателям без рко и тому подобное. Конечно это штраф на салон, и за него не получает часть зп ещё и другой сотрудник. Что угодно, лишь бы платить меньше.
Есть ещё много моментов, которые хотелось бы улучшить или переделать совсем, но я думаю что это уже такие мелочи, которые относятся не к компании в целом и не к дилеру, а к отдельно взятым салонам, а значит к компании прямого отношения не имеют.

Отзыв полезен? 32 3

Развитие мобильной связи нового уровня от «Tele2»

Собственная, качественная связь более чем в 60 регионах России - это компания «Tele2». В ней трудится свыше 9000 работников, используется инновационное оборудование, программное обеспечение, а также большое внимание уделяется заботе об окружающей среде.

Работа в GSM сети - шанс создать мобильную связь своей мечты

Работа на «Tele2» позволяет ежегодно трудоустраивать сотни людей. Новые объекты по всей стране нуждаются в грамотных специалистах. Активные молодые люди, которые стремятся развивать инновационные технологии, внедрять свои разработки приобретут массу возможностей с «Теле 2».

Отзывы о работе, описание компании, требования к кандидатам помогут подготовиться к собеседованию. Информация о структуре организации, проектах, вакансиях, а также отзывы о работодателе помогут определить направление будущего трудоустройства, подобрать наиболее подходящую специализацию.

Интересная работа в молодой компании имеет свои преимущества:

  • Возможность работы над собственными проектами;
  • Командная стратегия;
  • Получение опыта в сфере IT - разработок;
  • Продвижение;

Сеть «Tele2» расположена во всей стране, получить работу можно в любом регионе. Отзывы сотрудников «Tele2» подскажут, какую область выбрать для трудоустройства, и какие специальности являются наиболее востребованными для компании в данный момент.

Похожие компании