Отзывы о работе в Мултон Партнерс — Новосибирск

возможность употреблять продукцию бесплатно, грамотное и дружелюбное руководство, бесплатный транспорт до места работы увеличить заработную плату (без учёта доплат и подработок)

Полный соц пакет, работодатель хочет продвинуть вас по карьерной лестнице если есть желание сотрудника. Корпоративный транспорт и ясность своих трудовых обязанностей. Улучшения вводят через каждые несколько месяцев, сложно сказать что еще можно сделать.

Достойная зарплата, возможность подработок, оплачиваемые праздники в двойном размере, нормальные условия труда. Возможно условия отдыха только, бывает не присядешь за смену.

Своевременные выплаты, именитая компания Обучение персонала, создание крепкого коллектива. Большая текучка кадров. Частые поломки оборудования.Работа на износ.

Возможность карьерного роста и профессионального обучения. Высокие доходы Более лояльное отношение к сотрудникам, не имеющим опыта.

Близость к дому.Люди Работают профессионалы своего дела. За идею. Оборудование старое. Нужно поменять.

Близость к дому. Условия труда. Порядок. Коллектив сослуживцев. Отношение руководства к среднему звену работников.

Своевременная выплата зарплаты
Все в белую.
Присутствие обучений Отношения между отделами

Свобода в выборе графика работы, возможность работать удаленно Однозначно сократить количество собраний, которые отвлекаю от работы на реальном рынке; пересмотреть подходы в одобрения рядовых процессов. Один простой запрос не должен одобряться и согласовываться 8 сотрудниками в течении 2-3 недель

Официальное трудоустройство, фиксированный график работы (минута-в-минуту), корпоративный транспорт до работы от метро. Гибкость в плане системы работы: возможность удалённо работать какое-то количество рабочих дней.

Единственным плюсом близость к дому,доставка корпоративным автобусом. Поменять руководство на более грамотное.Оборудование не работает,операторов не хватает,ЗП не поднимаю.По ДМС только запись к врачам,по лечению ничего не одабривают.К зубному плати деньги.

Возможность удалённой работы, отличная культура по развитию персонала. Коммуникация между отделам, получения обратной связи от руководства

Корпоративный транспорт от метро Маркса и из академа, предоставление дмс Уровень зарплаты ниже среднего, график очень нестабильный, по факту изменение графика чуть ли не каждый день, часто без выходных
Столовая не очень, цены завышены, коллектив не дружный
Отсутствует программа обучения новых сотрудников

Стабильность, карьерный рост, условия работы. Возможность работы в разных городах. Обучение на рабочем месте и за пределами. Корпоративный и командный дух. Нормированный график труда. Развитие в рамках одного региона. Мотивация партнеров и клиентов.

Стабильная белая з/п., премии. корпоративный автомобиль, обслуживаемый компанией .
ДМС довольно хороший Полное отсутствие карьерного и финансового развития.
Очень развито кумовство, назначают друзей супервайзерами.
Постоянные тренинги - обучение можно отнести больше к минусу.
Частые глупые созвоны(несколько раз в неделю),редкие полевые обучения.
Тренера, проводящие всё это- отдельная тема.В полях они сыпятся,все только на теории.

Реальность карьерного роста, отличный коллектив, интересные задачи, хорошая заработная плата Возможность работать удаленно

Постоянное развитие ,много нового,много задач,постоянно учишься новому,новые знакомства Условия труда,работа на износ

Много возможностей для развития Уменьшить количество задач

Близость к дому, служебной транспорт, график работы. Увеличь з/п, отпуска нет

Белая заработная плата, ДМС, столовая, служебный транспорт, хороший коллектив. Корпоративный отдых.

дисциплина, коллектив, стабильность увеличить зарплату

Регулярная и достойная оплата труда, возможность подработки. График и мотивацию.
Обновить автопарк.

командный дух в компании честность и открытость в кадровых вопросах

Возможность развиваться внутри компании Инкриз должен быть выше и чаще, нужно больше возможностей для роста

Компания заботится о развитии своих сотрудников, проводится довольно много обучений, новички получают сопровождение опытных сотрудников, очень хорошо развито наставничество. Автоматизацию процессов

Компания ориентирована на улучшение рабочих процессов, имеет огромный рынок сбыта продукции, есть возможности карьерного роста. Коммуникации между сотрудниками компании в Москве и регионов, в части переоценки обязанностей (конечного результата работы)одних сотрудников, за счет выполнения обязанностей другими сотрудниками. Повысить уровень заработной оплаты труда.

Интересная и динамичная работа, хорошая школа для молодых специалистов Не удобный график, слишком много обязанностей не соответствует оплате труда

Отличный коллектив, отличное взаимодействие руководства и начальства. Коммуникации между сотрудников

Все официально, дмс, хорошие внутренние стандарты, процедуры работы. Любой проступок или не подчинение может перекрыть возможность роста. От высоко квалифицированных кадров стараются избавиться. Руководство нагло использует людей для достижения своих личных целей.

Взаимовыгодное рабочее отношение руководства к работнику. Нет ощущения недоверия к сотрудникам что очень важно Пора бы поднять зарплату