МираТорг (MiraTorg), агропромышленный холдинг

2,6
359 отзывов
О компании
Оплата труда
2,7
Начальство
2,2
Рабочее место
2,9
Коллектив
2,7
Карьерный рост
2,3
Рекомендуют для трудоустройства
9 35

9 человек рекомендуют работу в компании.

35 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

315 человек воздержалось.

Фото МираТорг

Отзывы о МираТорг

Сортировать:

Должность не указана

Попытка трудоустройства ххх
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Абсолютно никаких плюсов нет.
Рыба гниет с головы.
Ума вам побольше.

Что можно улучшить: Это будет интересно почитать всем отделениям мираторга.
Надо отметить что из всех отзывов, большинство - отрицательных отзывов о вашей конторе.
Возможно этот отзыв будет последним а может и нет, для того чтобы у вас открылись глаза на ваши отделения. И Работу вашей конторы в целом.
Статистика показывает что у вас есть одна огромная проблема во многих отделениях вашей конторы! – Это очень плохой знак для вас – Такими темпами многим вашим отделениям суждено недолго существовать в отрасли животноводства.
Поехали:
По трудоустройству:
1) Какие-то "проверки" - а по факту тянучка времени. Люди ждут ответа месяцами а то и по 1,5 месяца - и после чего и вообще желание пропадает в вашу контору идти работать. Не задирайте носы, а будьте попроще и люди к вам потянутся. Нормальная организация всегда умеет быстро принимать решения относительно сотрудников в кратчайшие сроки, а у вас тут бардак, тянучка в принятии решений.
Сразу видна неуверенность руководителей компании.
Вы же не договор на 10 летние поставки или закупки товаров заключаете (там то можно подумать задуматься о дальнейших выгодах) А с работниками так себя вести нельзя - сразу видно, что неверно поставлена политика по трудоустройству и работе с людьми в компании.
2) Вы сами то знаете кого на руководящие посты взяли уважаемые руководители из соседних регионов. Вы вообще в курсе, что вы смешите людей - вы поставили себя в разряды КЛОУНОВ, и таким образом сами себе репутацию подпортили окончательно, а те кто стоит на постах управляющих в областях честно говоря, вы наверное думаете что ваши действия никто не видит, вам уже люди в глаза говорили о том как вы ведете себя, и что вы за фрукт.
3) Стоит заметить - Вы не с компьютерами работаете а с людьми – пора бы вам принять тот факт , что это сфера животноводческая а не роботоводческая в первую очередь. Тут люди работать должны, а не роботы.
4) Вы даже не умеете давать людям 2-3 возможность попробовать свои силы в том же самом направлении ещё раз, или в другом направлении, или в других должностях. Это ошибочная политика вашей конторы.
5) Вы уже слышали Сказки про ЗП? Рассказывают небылицы, действительно сказочные ЗП а по жизни СМЕШНЫЕ КОПЕЙКИ. Наши работники зарабатывают больше в своих районах по факту, чем вы им предлагаете с вашими голыми окладами. Люди из последних сил работают, а вы им ЗП урезаете – ПОЗОР. Предела вашей наглости нет, надо бы вам заняться воспитанием своей наглости и хамтсва, чтобы из вас выросли нормальные трудовые кадры.
6) Стесняюсь спросить, а что у нас теперь работники должны за свой труд сами себе выбивать ЗП ? Руководители своих направлений – вам позор и стыдоба, Вы не умеете за своих подчиненных стоять. Какие же вы тогда руководители, что не можете постоять за своих работников – да, тут говорить даже нет смысла, гнать вас в шею нужно за такую работу и отношение к свои подчиненным.
7) Нужно отметить также, что нужно гнать и управляющих и ставить знающих эту отрасль людей, либо объяснить им как себя нужно вести и что от них требуется. А то получается что вы (управляющих) не увольняете а гоните в регионы на руководящие посты – думаете вы таким образом исправите свою ошибку? Неа. Тут вы допускаете 2 ошибку – ошибку в таком предположении. Вы только создаете ещё большую проблему для этой конторы. Вам бы лучше ставить местных руководителей в областях, а то у вас бардак так и будет продолжаться в компании. Как говорится в очень грамотной пословице: Рыба гниет с головы.. От таких начальников и бегут все работники. А далее все само собой вытекающее и следует.
И в заключении:
Если вы заметили, вы таких людей теряете с вашими
1. месячными проверками (после которых и народу то идти к вам нет никакого желания),
2. запросами по работникам (вы машин себе на работу ищете или всё таки нормальных людей),
3. графиками работы (сказки про графики, графики не ведутся вообще никак, а руководители прячутся от своих работников при любом косяке),
4. зарплатами (люди вам по началу верили, но вы свою репутацию ЗАГАДИЛИ, теперь вам будет сложно себя оправдать как ХОЛДИНГу)
5. и наконец самим рабочим процессом (у вас глаза залиты киселем, вы не видите как работают люди, или не хотите этого видеть…) – а если вы этого не хотите видеть – ну тогда работники с вами попрощаются. А далее как говорится каждому своя дорога.
ПОДИТОГ: Вы не оценили то что люди вам все силы отдавали на рабочем месте, и старались для вас, а вы к сожалению – их доверие – теперь каждый пожинает плоды своих руководящих составов (Цепочка очень проста – поставили на пост руководителя – ошибка отдела кадров соседнего региона либо ГОЛОВНОГО ОФИСА, не исправили ошибку, - рабочие кадры в области – итог – потеряли рабочие кадры области и заработали себе ОТРИЦАТЕЛЬНУЮ РЕПУТАЦИЮ и проблему связанную с новыми кадрами .
ИТОГ: Как только вы начнете уважать труд людей, платить людям вовремя и то что они заработали по факту а не по окладу (включая переработки), тогда люди будут держаться за трудовые места в вашей конторе, люди возможно (но это так нескоро) поменяют отношение к вашей конторе. Ну а если не работать с коллективом – грош цена всей вашей конторе. Удачи вам с вашими понятиями.

Отзыв полезен? 7 3

тракторист

Работает в компании 1-2 года Рославль
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Прикольные быки и коровы, больше ничего

Что можно улучшить: Плохие отношения руководства к подчиненным. Берут в руководство ферм бывших ментов и военных, которые в сельском хозяйстве не понимают. Итог как в армии.

Отзыв полезен? 3 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства Калининград
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Что можно улучшить: Некомпетентность, хамство,безнаказанность, отсутствие профессионализма - основные характеристики руководства на местах. Куда смотрят руководители группы компаний «Мираторг».
Фантасмагория. Дикость. Разруха в умах и делах. Неужели такая полная деловая беспомощность господ учредителей? Работать здесь? Ни за что!

Отзыв полезен? 5 0

Контролер фермы

Работал в компании 1-2 года Тульская область
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет плюсов только минусы

Что можно улучшить: Ничего там не улучшить. Мизерная зарплата из которой еще и удерживают по любому поводу. Отвратительное отношение к работникам- как рабам. Безграмотное руководство всех уровней.
Берегите свое время и нервы, не идите работать в этот бардак!

Отзыв полезен? 9 0

Обвальщик

Попытка трудоустройства Брянск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Я вот не могу понять, вышестоящие учреждение которое должно контролировать взаимодействие сотрудников и все структуры должностных обязательств они вообще в курсе, что такой бардак происходит на заводах? и вообще существуют ли они? Почему такая мощная организация МИРАТОРГ допускает работу -на поток! т.е.- Пиши заявление завтра 20 человек придет на твое место - это даже не... отношение это просто неуважение к человеку, к брату,к коллеге. Я работал в Москве, на стройке были бригады из дальневосточных стран им платили меньше чем остальным, но даже в то время их ни кто не пугал, что уволят, было свободное время на перекур. Исходя из этого мое впечатление сложилось следующие. Простые рабочие в Мираторге - хуже рабов. Позор Вам ребята. Я еще попробую достучатся до верхов в более красивой форме, но боюсь что это не поможет, рыба гниет с головы.

Отзыв полезен? 24 0

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года Брянск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет никаких плюсов!!

Что можно улучшить: Полный развод! Скотское отношение к работникам! Ненормированный рабочий день, бесплатные субботники, увольнение без причины, когда руководство захотело, зарплата мизерная, полно безграмотных, постоянная текучка кадров.

Отзыв полезен? 25 0

оператор

Работает в компании 3-5 лет Калининград
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет плюсов

Что можно улучшить: Политику стимулирования труда. Отношение к работникам. Подбор генеральных директоров.

Отзыв полезен? 13 1

Инженер

Работал в компании 1-2 года Брянск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Интересная работа, самообразование, оплата ГСМ, стабильная зарплата, хорошая стартовая площадка трудности закаляют характер.

Что можно улучшить: Кадры, отношение к людям которые понимают что- то в оборудовании.
Отвратительный монтаж производственных объектов, Не квалифицированное обслуживание, отвратительная эксплуатация, сервисными службами, необразованный персонал, отсутствие обучения, ни какого понятия у персонала что и как должно работать, регламенты ТО- только в отчетах по факту только срочный ремонт, откатная система подбора подрядчиков. Если не заморачиватся то работать можно!

Отзыв полезен? 6 10

Должность не указана

Попытка трудоустройства Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Официальное трудоустройство

Что можно улучшить: Работу отдела персонала в Санкт-Петербурге. Проверить на проф.пригодность . Проходила собеседование на одну из офисных вакансий.Приходилось бывать на собеседованиях ранее,конечно,(за 15 лет трудового стажа). Но такого катастрофического профессионального выгорания не наблюдала ни у кого!! Смотрит в резюме,поднимая глаза мельком,кидает полный ненависти взгляд. Задает рядовые вопросы,перебивает грубо"понятно". Сложилось впечатление,что дама очень устала,ей здесь тошно находиться. Все собеседование длилось от силы 10 минут,при и этом в первые пару секунд поняла,что работать уже не хочу здесь. И это не было стрессовым интервью,это была наглядная демонстрация профессионального выгорания сотрудника.

Отзыв полезен? 15 3

Хотел устроиться

Попытка трудоустройства Брянск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Муж ездил устраивался,дали отказ,и занесли в черный список,не объяснили причину,у него хорошая трудовая,без нареканий ,много специальностей.в

Что можно улучшить: Человеческие отношения должны быть,если вы ставите клеймо,не обоснованно,то обьясняйте

Отзыв полезен? 19 6

оператор

Работал в компании меньше года выгоничи
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет плюсов!

Что можно улучшить: Поменять отношение и само руководство! Хотя сомневаюсь, что можно что-то улучшить! Так как политика видимо даётся сверху и она такова: "рабочий - это раб, с которого нужно выжать всё здоровье, затем унизить и пнуть его под зад!"

Отзыв полезен? 35 1

Водитель

Работает в компании 3-5 лет Смоленск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Заработная плата по графику, холдинг на дотации государства.

Что можно улучшить: Это касается Дистрибуции. Нерентабельное использование Подвижного Cостава.
Везут одну коробку нагетсов ценой в 790 рублей из Брянска в Рудню или Демидов по бездорожью там ее просто нет.
Водитель выполняет свою работу. Ему надо успеть доставить товар,ведь еще ехать в Велиж, а потом только в Брянск, и он гонит по ямам чтоб успеть убивая ПС . Да он отвес эту коробку,принес огромную прибыль компании.
Через один только рейс лопнутые рессоры,потекшие, амортизаторы,разбитые сайлентблоки,подвесные крестовин и т.д. А знает ли этот логист какой ценой стоило отвести эту коробку,сколько обходится амортизация п.с. он же учился. Да он и не хочет знать, он получает з.п. делает свою работу, механик молчит,он тоже делает свою.Страдает только Подвижной Состав и АПХ Мираторг , ведь ремонт подвески стоит куда больше чем эта коробка.
Прошу руководство обратить на это внимание.
С уважением Водитель-Экспедитор.

Отзыв полезен? 26 2

Продавец кассир, ОТЗ

Работал в компании меньше года Ступино
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов нет, один обман, обещают 28.000 ; 26.000 ; 24.000; а платят по 10.000 т.р в месяц могут и 15.000 т.р дать, ничего хорошего, делать там нечего. И за всё высчитывают.

Что можно улучшить: Да ничего там не улучшиться, пусть будет нормальным отношение ко всем, правильно ставят табеля часов и зарплату повысят как обещают.

Отзыв полезен? 19 3

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года Брянская обл Рогнедино
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: З.п тут норм. Но запрет на курение это беспредел полный.

Что можно улучшить: Сделать хотя бы график на курение и улучшить работу отдела кадров а то справку о доходах ждём месяцами

Отзыв полезен? 5 3

упаковщик

Работал в компании 1-2 года калининград
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильно низкая з/плата вместо обещанных 12 т.р. на деле выходит 8-9 т.р. и ни всем себе не отказывай

Что можно улучшить: Скотское отношение к "заключенным" - присутствующим на работе

Отзыв полезен? 18 2

оператор торгового зала

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов нет и не было

Что можно улучшить: Устроился в магазин на м. Марьино ул. Новомарьинская 4. Подготавливали магазин к открытию. За день до открытия я узнал новость,что вводят новые правила в магазине. Правила таковы: сдача телефона и всех личных вещей в сейф, ходить курить запрещается, всё будет закрыто и даже раздевалка. Постоянно под наблюдением,каждый твой шаг записывают. Знаете это мне рабство напоминает. Никто не имеет право забирать личные вещи! Сказочная болтовня со стороны начальства.Хорошего ничего нет. Скотское отношение.Я сразу ушел оттуда как про это узнал. Идите лесом агропромышленный холдинг.

Отзыв полезен? 31 3

мерчендайзер

Попытка трудоустройства Коммунар,Павловск,Пушкин
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: нет,и не ожидается но вы идите устраивайтесь не читайте что пишут люди которые ошпарились на этой работе,так называемой в БОЛЬШОМ АГРОПРОМЫШЛЕННОМ ХОЛДИНГЕ. Кто тут написал,акцентирую внимание "Хороший отзыв" это же сколько негатива холдинг оставил, что хороший отзыв редкость.

Что можно улучшить: Граждане,не идите работать на стажировку,дорогу не оплачивают, работу не оплачивают, все равно вы им не подойдете,берут только своих по знакомству или родню,а нас берут если совсем тяжко,надо своим если помочь,бесплатные рабы,разбираться с ними бесполезно,пыталась ))отписку дадут и все,распространите инфу я не думаю что у вас безработных есть деньги на проезд,перед стажировкой никаких бумаг не заключают не подписывают, потом кидают ,вообщем полный развод. После бесплатной работы моей,т.е стажировки,как люди не думают что им воздастся, все возвращается,неужели ничего не боятся,как людей остановить чтоб они не шли к ним работать,они же свое время и здоровье и деньги потеряют,я допустим благодаря дальней поездке в Питер на собеседование ездила было очень холодно,но это ладно я ж на трудоустройство в нормальную компанию как я думала еду, и гуляньями мерчиком по месту работы так называемой стажировке в (холодные ветра)Пушкин,Коммунар,Павловск, умудрилась хорошо простудиться,кто супервайзер . лечение оплатят или их начальство????

Отзыв полезен? 14 4

мерчендайзер 2 дня

Попытка трудоустройства Павловск,Коммунар,Пушкин.
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: нет их

Что можно улучшить: Здравствуйте так называемый отдел кадров "мираторг".Вот у меня к вам вопрос?Вы "якобы" холдинг,крупная торговая промышленная компания с мировым именем,которая оформляет трудовых обычных людей по т.к ,дает им работу,и спасибо естественно вам за это.Ну вот произошла такая ситуация,я являюсь пока временно безработной,написала резюме и через некоторое время от вас мне написали, что рассмотрели мою кандидатуру и приглашают на собеседование, и потом через 2 дня говорят ответ,мне позвонили сказали вы нам подходите,приезжайте проходить стажировку.Работая в полиции 14 лет ,(уволена в связи с сокращением)и других учреждениях, как правило бытует мнение,что если человек находится на стажировке .(Стажировка как правило всегда предполагает устройство на работу)ему во первых,оплачивается и не важно 1 или 2 дня(и это по закону, т.к вы устраиваете людей по трудовому кодексу)он стажировался,и оплачивается проезд если обучаемый ездит по работе в интересах компании.Девушка с которой я проводила собеседование не уведомила меня в этом,когда я ей позвонила и поинтересовалась как так,на что сухо и равнодушно был дан ответ,что я вас якобы предупреждала,естественно она пошла на попятную, я потеряла 2 дня в никуда, место того чтобы согласится на предложения других работодателей,в вашу пользу или просто заниматься ребенком.Мне не дана была бумага о том что я прошла 2-х дневную неоплачиваемую стажировку,никаких документов доказывающих что я была в вашей компании с наставником которому помогала во всем,в меру сил,наставник был хороший,но вот вопрос?Я сама живу в Новом свете должна была проходить стажировку в Гатчине,но так как у хорошей компании не было в Гатчине даже мерчендайзера-наставника им кстати наставничество не оплачивается, а ведь по тк наставничество оплачиваемый труд, даже чисто из уважения к своим мерчам,(Видимо супервайзер так ценит кадры что ими разбрасывается,может вам уволить супера и с кадрами все хорошо будет?) мне приходилось ездить по вашим проблемам в другой город, что из за вашего такого отношения к людям в Гатчине не работает мерч. в Коммунар а из него в Пушкин,Павловск, и снова Коммунар города в которых я проходила стажировку, что делать с проездом,он не дешевый,когда я позвонила супервайзеру в Гатчине(которая даже не удосужилась узнать кто у нее работает, а только мерчендайзера попросила меня сфотографировать,оценочное узкое восприятие ,основанное непонятно на чем,ответ был таким, вы нам не подходите причину по закону мы можем не говорить),Что это за работа когда тебя "посылают" даже не видя и сообщила, что я просто выкинула деньги на проезд,я бы с дочкой смогла на них жить 3 дня,а она рассмеялась,ей смешно видимо она же супервайзер,имеет право смеяться над безработными,устраивать проверки в сговоре с мерчиками всякие, она знает о чем я,и мерч тоже.сама давно работает то ?Забыла что на 1000 мать с ребенком может прожить 3 дня, это же мои проблемы, что я доверилась Мираторгу не смотря на негативные отзывы которыми пестрил интернет.и еще бумаг не предоставляют никаких,получается правильно я думаю вы не холдинг а "шарашкина контора".Я еще раз убедилась что вы не являетесь профессионалами в подборе кадров и я не одна такая,таких кинутых очень много,зачем вы людей обнадеживаете стажировкой?Какое вы имеете право так поступать с людьми?К сожалению я не надеюсь что мое сообщение будет принято к рассмотрению,и даже подозреваю что будет удалено мне придется его везде разместить,во первых все здесь правда, во вторых работайте сами мерчиками,и всех кто будет интересоваться вами очень многих смогу отговорить к походу к вам ,человек я общительный знакомых у меня много и объясню,что вы чистое кидалово, а не холдинг с большой буквы!!!Я думаю в ваших интересах объяснять людям почему они вас не устраивают.Рыба гниет с головы, будущие мерчики знайте вас кинут и вы потеряете время!!!

Отзыв полезен? 29 2

водитель

Работал в компании меньше года Солнечногорск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: нет плюсов

Что можно улучшить: у меня вопрос вот скажите пожалуйста я работал на мираторге- литвиново водителем . Почему меня уволили за не выход один раз .Это нормально по вашему . Тут мне кажется рука руку моет . Мне даже объясниться не дали .

Отзыв полезен? 9 13

Кассир

Работал в компании меньше года Серпухов
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов нет, единственное, выплата з/п своевременно, без задержек.

Что можно улучшить: Рабочий процесс организован на нулевом уровне, можно сказать, что его нет вообще. УМ , не работает как ни с коллективом, так и ни с рабочим процессом, любит слушать радио, впрочем как и ЗУМы данного магазина. Ни какой информации по работе магазина ни разу не озвучено, но любят интриги, подставляют людей, которые хотят работать. Почему то заставляют оплачивать просроченный товар, а сами списывают хороший товар и забирают его домой на постоянной основе. Локальные инвентаризации считают продавцы постоянно, а ЗУМы вместо работы постоянно пьют кофе, никого при этом не стесняясь. Карьерного роста нет вообще, мало того, ставки "замораживают" сами, кого и когда им захочется. Почему УМ не дает никаких объяснений по выплате з/п, которая значительно меньше обещанной. Корпоративные "посиделки" бывают регулярно на рабочем месте. Атмосфера в "коллективе" отсутствует вообще, работать на данном магазине не возможно. Так почему нельзя принять меры к руководству магазина, чтобы сам магазин функционировал, приносил прибыль, чтобы люди на работу хотели идти, работать и зарабатывать.....

Отзыв полезен? 23 0

«Мираторг»: работа для профессионалов

Работа «Мираторга» стартовала в 1995 году. Сегодня агропромышленному комплексу удалось стать одним из ведущих мясных поставщиков России.

Эффективность по-европейски

Абстрагироваться от конъектуры рынков сырья и ценовой политики предприятие может благодаря полному циклу производства. Это также возможность оптимизировать себестоимость продукции и свести к минимуму финансовые риски. Высокие производственные показатели компании базируются на трех китах:

  • лучшем мировом опыте;
  • инновационных технологиях и оборудовании;
  • высокой квалификации персонала.

«Цифры» компании:

  • 100 млрд. руб. завершенных инвестиций;
  • численность штата – 16 000 специалистов;
  • ·деятельность в 16 регионах федерации;
  • 16 000 клиентов.     

Сотрудники о «Мираторге»: отзывы

Соискателям предоставляется возможность узнать больше о своем потенциальном работодателе, а также реальных условиях труда благодаря отзывам о работе. В них можно найти ответы на интересующие вопросы о зарплате, дополнительных денежных выплатах, корпоративном настроении в региональных коллективах, социальном пакете, возможности двигаться по карьерной лестнице. Отзывы о работодателе – это честная и проверенная информация от тех, кто добился успеха в компании или, напротив, потерпел поражение.

Похожие компании