Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Ведущий финансовый менеджер

Организация работы выстроена удачно,программы для работы удобные. Возможность быстрее согласовывать необходимые нюансы в работе между подразделениями

Нравится ответственность работодателя за сотрудников. Всегда шли на встречу Систему обучения и возможность двигаться по горизонтали карьеры

Научили продавать
Хорошие премии
Удобный график на выбор с 9-18 или с 11-20 Человеческое отношение к сотрудникам
Чем больше отдача , тем больше для вас сделают

Возможность карьерного роста, и отлично зарабатывать, лояльное руководство!!! Соблюдение корпоративной политики

Зарплата и возможность развития
Весь социальный пакет
Атмосфера в коллективе Программное обеспечение

Стабильность, надежность Отношения руководства к сотрудникам

Возможности роста , развития , показать себя , возможность заработать Условия отдыха , так как режим огромной многозадачности

Льготы при рождении детей, премии ежегодные и квартальные Продукты банка, не занимать личное время и телефоны для совещаний

Из-за большого количества отделений есть возможность подобрать работу ближе к дому, никаких задержек с оплатой труда, все по швейцарским часикам Многое нужно срочно улучшать.
1) быстродействие ПО( сложно описать как работают системы, но это крайне медленно и с огромным кол-вом технических ошибок )
2) отсутсвие эффективного обучения на входе в должность и на протяжении работы, ты хочешь предоставить клиенту качественное обслуживание, но из-за постоянной нехватки знаний и отсутствия ресурса внутренней методологии приходится постоянно дергать более опытных коллег. Возьмите уже группу опытных полевых воинов и с помощью них создайте качественную, необходимую в работе базу знаний, а не сырое даже не знаю как назвать «это»
3) невыполнимые планы, как только ты отдал всю(его) себя, выложился на все 100% перевыполнил план, тут же он увеличивается в разы, «дальше-больше». Чувствуешь себя ломовой лошадкой из которой выжимают все соки, а премии срезают из-за мелочей твои же непосредственные начальники
4) срочно нужно улучшить контроль качества закупок, стулья ужасные постоянно болит спина, ломаются, да и многое что проходит через закупки самого низкого качества
Имею насколько я считаю достаточный опыт для того чтобы детально рассказать о каждом недостатке данной организации, но остановимся на этих, на мой взгляд приоритетных ньюансах

Грамотный руководители,всему обучают, коллектив дружелюбный. Низкие премии,но высокие планы, график плавающий и будете сидеть больше положенного рабочего времени

Оплата труда. Требования к выполнению плана. Статус компании. Возможность вернуться назад,даже на должность ниже. Улучшить контроль за рабочим временем руководителя. Также отменить школу обучения с ролевыми играми по продажам для новых сотрудников. Предоставить возможность продавать без скрипта, находя индивидуальный подход.

Коллектив, Обучение продажам Повышение профессиональной компетенции управленцам

Близко к дому, простота программного обеспечения Выбирать директоров ДО, которые пишут без ошибок, знают законодательство и знают свою работу!

Доброжелательное руководство и отличный коллектив, всегда поддержат Все в лучшем виде
Минусов нет