Отзывы сотрудников о компании Первая нерудная компания
Отзыв сотрудника
- Интересная работа, отличное место для развития профессиональных навыков(работы очень много);
- Своевременная з/п, ну и в принципе работа в рамках ТК РФ;
- Интересный коллектив.
- Постоянный недостаток средств в бюджете, экономят на всём;
- "Кадры решают все", к сожалению высококлассные специалисты тут не задерживаются, так как имеют возможность найти более выгодные условия.
Отзыв сотрудника
Техника металлолом. Полное отсутствие запчастей. Работа на голом энтузиазме. Руководство развалило участок на котором работали.
Слесарь
Машинист конвейера
Специалист АСИС
Экскаваторщик
Водитель погрузчика
Водитель
Бухгалтер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первая нерудная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первая нерудная компания для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Первая нерудная компания для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Первая нерудная компания?
Сотрудники компании Первая нерудная компания оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Первая нерудная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первая нерудная компания оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Первая нерудная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первая нерудная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 9 оценок.
Акционерное общество «Первая нерудная компания» является крупнейшим производителем нерудных материалов, объединившим 18 щебеночных заводов в единый холдинг.
Предприятия расположены на территории Российской Федерации от Карелии до Дальнего Востока.
Основной вид деятельности – добыча и переработка нерудных полезных ископаемых с целью реализации, поставки щебня и производных продуктов для дорожного, нефтегазового, промышленного и гражданского строительства.
Кадровая политика Акционерного общества «Первая нерудная компания»
Кадровая политика Первой нерудной компании - это фундаментальные подходы в управлении персоналом, объединяющие различные формы кадровой работы. Целью кадровой политики является создание эффективной компании за счет раскрытия потенциала работников, развития их профессионализма, оптимального подхода к организации труда и ответственного отношения к работе.
Кадровая политика ПНК строится на следующих принципах:
- ориентация на стратегические цели компании, причастность к общему делу;
- прозрачность систем оплаты труда и стимулирования персонала;
- социальное партнерство, эффективное для работников и работодателя;
- правовая ответственность в трудовых отношениях, безопасность условий труда;
- экономическая эффективность в достижении результата;
- уважение и взаимопомощь друг к другу независимо от занимаемой должности;
- этичность в вопросах информационной безопасности.
Укомплектованность кадрового состава для успешного выполнения производственной программы компании – одна из важнейших задач в области управления персоналом.
Мы привлекаем и развиваем лучших специалистов. Каждый работник ПНК обладает высоким уровнем компетенций и исключительной экспертизой в области производства нерудных материалов, управления процессами.
Перед коллективом Первой нерудной компании стоят не простые, но очень интересные и амбициозные цели. Присоединяйтесь к команде ПНК!