Отзывы о работе в Почта России — Екатеринбург

Близость к дому, график комфортные иногда могут подстроить под тебя, коллектив более менее 1. Уровень заработной платы, для такой вредной работы очень маленький
2. Начальству все равно на подчиненых, никто и никогда на вашу сторону не встанет и не заступиться даже если вас откровенно покрыли матом.
3. Зимой в -30 мы ходили в куртках в отделении, так везде продувало, а батареи не работали.
4. Летом сотрудники и посетители падали в обморок так как кондиционеры так же не работают.
5. По какой то причине мы при трудоустройстве расписываемся за форму, но на руки нам ее никто не выдает.
6. Руководство разговаривает матом, считает нормальным послать тебя при клиенте, а так же при малейшем непонимании «предлагают» написать заявление по собственному желанию.
7. Из за нехватки сотрудников ты можешь поесть всего 15-30 минут за место положенного часа и никто за это время тебе деньги не вернет и никого не волнует что нехватка сотрудников это не твои проблемы.
8. Всем сотрудникам приходиться скидываться на украденные товары, а так же на лотерейные билеты и страховки так как на них стоят высокие планы, а людям они ни на какой кхм кхм не сдались.
9. Будьте готовы быть грузчиком, кассиром, упаковщиком, сортировщиком , уборщиком ( так как их нет и отделение моете вы с чего то) , продавцом и работником банка ( так как вас «попросят» подписать доп соглашение на работника почта банка и вы будете обязаны оформлять карты и кредиты)

Белая и стабильная зарплата. Более не чего уже не устраивает. Все. От зарплат персоналу до замены руководства нижнего и среднего звена.

Нравился удаленный формат работы, простые задачи и достаточные сроки для их выполнения Во время командировок работы больше, а коэффициент зп меньше

Отзывчивость, доброта, помощь сотрудникам, понимание и дружелюбие Всё замечательно и улучшать впринципе ничего не нужно

Стабильный график (офис 5/2), уверенность в трудоустройстве. уровень ЗП, взаимоотношение в коллективе, возможность карьерного роста

Почта России это в первую очередь стабильность. У меня был замечательный коллектив и хороший начальник отделения. Выплаты зарплаты своевременно. Близость к дому. Если идете работать на почту, будьте готовы к тому, что вам придется за свой счёт покупать канцтовары, ручки, клей, степлер, калькулятор и т.д. Заставляют носить белый верх, но одежду не выдают. Белая рубашка в конце дня становится черной. Быстро приходит в негодность и приходится покупать. Тяжёлые посылки 20-30 кг. Мужчин нет. Очень часто неадекватные клиенты. Постоянно переработки.

Стабильность, поддержка руководства, своевременная выплата зарплаты Рабочее место, своевременное снабжение необходимым для рабочего процесса

Новый офис, сплочённый коллектив и хороший руководитель Низкий доход и техника для работы

Коллектив, отношение внутри команды, уровень дохода, условия работы Технологичность, уровень текучести на фронт должностях

График гибкий, коллектив ответственный. Работа в любом районе города. Условия бытовые на рабочем месте, облегчить труд физический, на приемку посылок принимать мужчин.

Стабильность выплаты заработной платы, социальные гарантии, страховка ДМС позволяет следить за здоровьем Укомплектованность и расширение штата для возможности соблюдать все свои должностные обязанности

Нравилось месторасположение офиса и коллеги. Своевременная оплата труда,больничных и отпуска. Поменять руководство.

Стабильная зарплата без единой задержки. Карта корпоративного банка удобна в использовании (есть приложение, в котором всё понятно, работает чётко). Есть обучение через корпоративный сайт с отлаженной системой и большим количеством материала, ответы на все вопросы по производственным процессам, удобная подача вплоть до видеороликов. Есть обучение для карьерного роста, сама такое прошла, осталась довольна (всё обучение бесплатно). Если повезёт, выдают корпоративную форму. Вместо того, чтобы поднимать наконец оклады, стали сокращать ставки работников в приказном порядке через допсоглашение к трудовому договору. При отказе подписывать увольняют в одностороннем порядке с минимальной компенсацией.

выбор графика, близость к дому, стабильность в зп, без задержек система премирования, коммуникация с начальством

Хороший коллектив начальники добрые зарплата во время обучения проходят успешно Уровень зарплаты и ремонт сделать надо

Прекрасный коллектив, отзывчивое начальство, удаленная работа Заработная плата оставляет желать лучшего. Нет стабильности, постоянные изменения в структуре организации. Плавающий график

Все нравится , все вопросы решают своевременно , работа рядом с домом Улучшить можно заработную плата , коллективные мероприятия для всех( а не только для начальников и их друзей)

Близко к дому, достаточно удобный график работы, дружный коллектив, понимающий начальник Улучшить систему заработной платы, уменьшить нагрузку,

Отличный коллектив. Руководство отличное. Но вот загрузка по работе максимальная. А вот зарплата минимальная. Уменьшение бюрократии. Увеличение заработной платы.

близость к дому, коллектив хороший, добрый и отзывчивый и в целом больше ничего зарплату, почтальоны получают очень мало

Близость к дому, белая зарплата. Трудоустройство с 1 дня. Хороший коллектив График работы совсем не стабильный, может быть и 3 через 1 по 12 часов, причём далеко не один раз в месяц. Материальная ответственность, оператор отвечает как за кассу, так и за недостачу после ревизии (намного больше 1000 рублей должен заплатить 1 человек ). Работы очень много, так как никто не идёт туда работать, и люди вынуждены работать за пятерых с доплатой в 1000 в месяц. На собеседование говорят про зарплату от 30 000, только оклад там 24 000,а чтобы получить хотя бы ближе к 30,надо выполнять планы по продажам лотерейных билетов, товаров в магазине (цены в 3 раза дороже чем в обычном магазине ) и остальных почтовых услуг. Планы которые крайне сложно выполнить на каждом шагу. Также в работу оператора входит выдача пенсий, пособий и тд, приём различных платежей. В общем работы очень много. Этих денег точно не стоит. Поэтому подумайте стоит ли туда устраиваться

Рядом с домом,карьерный рост,обучение,стабильная заработная плата Отношение к сотрудникам

Расположена недалеко от дома и остановок общественного транспорта Коммуникацию между сотрудниками

Удобный график. Рядом с домом Ремонт. Оплата труда

Стабильные выплаты зп, отпуск и больничные.
Возможность выбрать любой график, но его могут изменить по желанию начальника Улучшить условия труда, отремонтировать помещения, привлечь больше сотрудников, чтобы улучшить качество работы. Наладить систему хранения и поиска. Повысить заработную плату, так как она не соответствует объему и сложности работы, которая влияет и на моральное состояние сотрудников. А также повысить качество услуг для удобства клиентов

Хороший график и заработная плата,удобное место работы,отличный коллектив Нанять больше кадров в виде мужчин

Близость к дому. Нахождение рабочего места в центре города. Удобство добираться. Условия труда и зарплату.

Нравится, что есть возможности для карьерного и профессионального роста Уровень оплаты труда

Постоянство, ДМС, зп в срок. Хороший руководитель в нашем отделе Политика ЗП, очень большая нагрузка

Официальная зарплата. ДМС (но не у всех сотрудников). Коммуникации между сотрудниками и отделами. Нет никакой культуры поведения. Как сотрудники офиса могут требовать в отделениях уважительного отношения к клиентам, если сами не здороваются встречая друг друга в офисе?!?
Есть обед! может быть для кого-то это плюс, но для меня странно, в 12 дня все двери закрываются и никого не найти. Даже, если у тебя минутный вопрос: Подходите после 12:45.
Нет условий для принятия пищи, все обедают за своими рабочими столами, поэтому в 12 часов дня, запах как в столовой.
В туалетных комнатах постоянно грязно, нет мыла и бумажных полотенец.
Уборки офиса тоже можно сказать нет, уборщица приходит 1 раз в неделю повозить тряпкой по полу. Никакие поверхности не протираются, все в пыли.