Calzedonia Group: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант одежды

Свобода в выборе рабочего графика, четкое донесение информации Предупреждать заранее о ночных сменах

Очень приятный коллектив среди продавцов-консультантов. Форма выдаётся бесплатно. Гибкий график Хотелось бы чтобы отношение администраторов, дистрикт менеджеров улучшилось в сторону продавцов-консультантов. Они осознают что принимают на работу несовершеннолетних, людей без стажа, подростков и требуют от них слишком много. Если начинаешь говорить о увольнении сразу появляются свободные места на повышение.

Начальство, коллектив в целом. Способность развиваться, узнавать новое Увеличить количество сети магазинов по России.

Близость к дому, своевременные выплаты 2 раза в месяц, оформление по тк Не оплачиваются задержки после рабочего дня(1,5-2ч)

Доброжелательность и умение поддержать дружескую атмосферу в коллективе Условия и время отдыха работникам

График работы , близость к дому Отношение руководства к сотрудникам

Можно совмещать с учебой,но работа и учёба будут забирать всё время. Не останется времени на себя ,близких и каких-то других развлечениях ,отдых так же будет незаметен Коммуникацию между сотрудниками. Создавать более дружный коллектив

Местонахождение, уровень ЗП, брендовая одежда на форму Абсолютно не выстроена четкая схема по обучению сотрудников, а так же по коммуникации внутри коллектива( особенно между руководителями и продавцами или кассирами)
Нельзя задавать вопросы Эриа-менеджеру или территориальному менеджеру-это считается скачком через голову)
На рабочем месте отсутствует зона для отдыха или обеда-нет ни чайника, ни микроволновки!
Не приветствуется сидеть и отдыхать вне обеда, даже когда внутри магазина отсутствуют клиенты и наведен порядок.
Случаются задержки ЗП
Некоторые задания руководителей явно не соотносятся с правилом "100 раз подумай-а потом говори", поэтому нередко случались перевески несколько раз на дню и другие ситуации, мешающие основной задаче-общению с покупателями
Нет чек-листов для каждого сотрудника с планом на день-думаю, это могло бы улучшить процесс работы)
Иногда в коллектив принимали очень странных, эмоциональных, истеричных и токсичных людей-которые портили атмосферу внутри коллектива-это еще один вопрос к руководителям

Лучшая на свете директор, отличный коллектив, возможность подстроить график под себя Дополнительные бонусы, повысить оклад