Оставить отзыв
Calzedonia Group
2,3

Calzedonia Group (Кальцедония Групп)

2,3
130 отзывов
О компании
Оплата труда
2,5
Начальство
1,8
Рабочее место
2,3
Коллектив
2,7
Карьерный рост
2,1
Рекомендуют для трудоустройства
12

12 рекомендуют работу в компании.

52 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

66 воздержалось.

Фото Calzedonia Group

Предложить фото
  • Calzedonia Group, фото 1
  • Calzedonia Group, фото 2
  • Calzedonia Group, фото 3

Отзывы о Calzedonia Group

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КраснодарРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Пришла в эту компанию думая , что это элитный магазин где платят не меньше 20000. За месяц работы 160 часов (20 дней по 9 часов) + 3 дня стажировки + аванс + 4 часа ночных = 15000. Копейки в наше время , за 4 ночных часа мне заплатили 64 рубля , я считаю , что это не нормально. Если историю на день не закрывали нас ругал менеджер , которая не считала нас за людей. Требования космические, а зарплату платить не хотят, а покупателям ещё их лизать нужно... Это была худшая моя зарплата, 50 р за час, смешно..

Что можно улучшить: Зарплату и менеджера нормального

Отзыв полезен?00
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Санкт-ПетербургПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Приятная продукция. На этом , пожалуй , все.

Что можно улучшить: Здравствуйте. Пишу первый раз вообще в принципе отзыв, но тут ситуация прям задела. Обязательно к прочтению! Во-первых, стажировка не оплачивается и какие бы статьи ТК РФ вы не приводили в пример, это вряд и сработает, так как никакие договоры вы не заключили и если вас «выкинут» , то компания может сказать, что вы и не стажировались. В общем , в этом плане вы вряд ли что-либо докажите. Во-вторых , начну писать про Администраторов в точке на невском проспект 32-34. Девочке 23 годика , может меньше , она опустит вас так, что вы вообще забудите, что вы человек. Не компетентная совершенно. Думаю, элементарную вежливость никто не отменял. Случай: выхожу со всеми попрощаться, просто по человечески пожелать удачи , спасибо сказать , что возились со мной , а мне «сумку покажи» хах. В общем, администраторы в этой точке оставляют желать лучшего. Но прекрасная девушка менеджер, весёлая и отзывчивая. Далее, я много бывала в этом магазине , но в других местах. Такого рынка как на невском 32-34 я не видела. Просто, заходит человек , тебя заставляет та самая «воспиатная администратор, с закатывающимися глазами» подбегать к ним и снимать с вешалок джинсы все, даже если она смотрит носки. Распаковывать все колготки даже , если девушка в примерочной. Словом, лишь бы продать. Хоть что-нибудь. По итогу, за пол дня магазин превращается не в более менее хороший, престижный магазин, а в рынок, где все накидано, все в кучу. Думаю никто не видел такого , скажем, в бабочке? Так ну и в конце, чем закончится ваша стажировка ? Забрав себе ваши продажи, вам скажут , что вы не доработали и выкинут вас, сказав «сумку покажи». Хах Ещё хочу добавить , не ведитесь на это. Там у них своя технология выручки и они вам о ней ,естественно ,скажут после стажировки.

Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Не вижу причин работать в этой компании. Коллектив из девочек хороший, дистрик менеджер ужасный !!! Поливает всех грязью, срывается в общем полнейшая сплетница, так еще и не справляется со своими обязанностями ! Я лично работала в ТЦ "Электра", все девочки уходят именно из-за нее, работала месяц в компании и больше не хочется

Что можно улучшить: Стажировку проводили девочки, а не менеджер, пррблема с халатностью сотрудников и воровством

Отзыв полезен?10
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Хороший товар. Приятно предлогать.

Что можно улучшить: Хочу сказать по поводу неоплачиваемой стажировки. Может кому то пригодится. Если вы дорожите сврим временем добивайтесь справедливости. Компания обязана оплатить стажировку и оплатит если вы проявите настойчивость и сошлётесь на статью 67 тк рф если этого окажется недостаточно можете смело обращатся в трудовую инспекцию. Поверьте моему опыту. Это около 2000р. Эти 18ч. мы потратили не только в своих интересах но и в интесесах компании и с какой стати бесплатно. Поверьте если вы проявите настойчивость вы получите свою компенсацию. Когда вам скажут что вы не подходите поговорите сначала с менеджером. Он будет говорить что вас предупреждали а вы на это не ведитесь. Я например сказала что мне всё равно что мне там говорили и сослалась на 67 статью тк. почитайте эту статью для себя зарание. Если с менеджером не решите можно позвонить в центральный офис тел. найдёте в инете. У них такая политика, людей кидать но против закона они не пойдут. Когда видят что человек с аргументами и настроен добиваться своего быстро уступают. Мы сами виноваты что позволяем так себя иметь. Удачи! Надеюсь кому то я окажусь полезной.

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Территориальный управляющий

Плюсы: Хорошая зарплата

Что можно улучшить: Плохая система обучения Ненормированный рабочий день

Отзыв полезен?40
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
МоскваПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Их нет.

Что можно улучшить: Просто не советую никому идти сюда работать,т.к отношения хорошего вы к себе не увидите,как и зарплаты впрочем.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Это была моя первая работа и проработала я больше полугода. Ну,что могу сказать) Я сама по себе человек активный и очень бойкий,поэтому для меня не составляло труда общаться с покупателями и делать это в самой лучшей форме,со всей присущей мне вежливостью. Я имела очень большой успех,была одной из лучших. Коллектив у меня был просто отличный,все девочки очень приятные, никогда меня не ругали за косяки, по началу,говорили подходить к ним и все спрашивать,помогали как могли. А вот о начальстве ничего хорошего,к сожалению,сказать не могу. Я работала во франшизе,поэтому все общепринятые законы кальцедоний были капельку размыты. Начальство было деспотичным и обращалось к подчиненным не совсем подобающим образом.Постоянные звонки,оскорбления администраторов и монолог о том,какие же мы все бездельники и вопросы за что же нам платят деньги. Деньги платили,на самом деле,действительно очень маленькие,за такой труд,по моему мнению. За переклейку в ночную смену в честь скидки 30% ,за 9 часов работы с 20 до 6 утра (были ещё доп часы на 50%), я в сложности,получила 1.500 рублей. Никто из начальства практически ни разу меня не похвалил, а только постоянно требовали. Было пару личных комплимента,но никак ни о моих продажах или о знании своего дела и материала, в принципе. Далее,когда узнали,что я ухожу и вовсе сошли с ума. Говорили,что я изменилась в худшую сторону,мол,вот такая активная была,а что с тобой не так сейчас (все было также))??Увольняйся одним днем,если ты не подходишь к людям и так далее. В общем,опыт незабываемый,но не без плохого,что уж поделать) Для небольшого времяпровождения ,отличное место. Но не для карьеры точно.

Что можно улучшить: Я бы пересмотрела полностью политику организации и систему поощрения. Как же можно работать с покупателями искренне и дружелюбно,когда на твоей работе начальство этим не особо отличается? Я уважаю строгость,но которая не переходит в ваше личное пространство. Дисциплина тоже должна быть,но не тогда,когда все плачут и трясутся от страха,что их опять смешают с грязью по телефонной трубке.

Отзыв полезен?90
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
ЕкатеринбургПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Удобный график Интересный ассортимент Вещи довольно таки качественные, не стыдно продавать ( по крайней мере половина) Неплохая зарплата для консультанта: около 25000 при невыполнении плана, под 40000 при выполнении плана В целом приятный коллектив Скидка 30% на товар Пара бесплатных колготок и часть формы (футболка или майка) Оплата такси в вечернее время

Что можно улучшить: Проходила 3 дня стажировку в этом месте. За это время не дали ни одной бумаги по продукции и общению с покупателями. Требуют здороваться с каждым покупателем очень наигранными фразами такими, как "добро пожаловать в кальцедонию", "мы рады вас видеть". Просто здравствуйте не подходит, хотя звучит куда более приятно. Но это по мелочи. 2 дня я отработала, можно сказать, благополучно. Прихожу на третий день, вышел другой администратор , которая в первые пять минут успела высказать мне на повышенных тонах о моём нахождении не в зале, а в подсобке в то время, как я зашла губы подкрасить (все девочки должны быть обязательно с красными губами). Можно было сказать без повышения голоса. Далее она высказала про добро пожаловать. Потом сказала, что я должна разобрать бочку с копной одежды за 20 минут, хотелось напомнить ей, что я никому ничего не должна (не забываем это стажировка, а точнее не оплачиваемая стажировка)). Затем она мне говорит о том, что полный зал народу, а я копаюсь в бочках, при том, что мне сказали сначала слушать пока что других . К тому же я не весь ассортимент ещё знала, точнее где,что лежит, в ящики тебя упорно не пускают, обычно говорят"давай сама положу". Фразу о том, что я копаюсь в бочках, она естественно произнесла с большим недовольством. С горем пополам закончился мой рабочий день, подошла сказать этой, что я сейчас пойду, на что она ответила: "никуда ты не пойдёшь". На что я ей сказала о том, что у меня 20 минут как закончилась смена, она же ответила: "и что?". Отпустила она меня вообщем, а потом решила мне смены проставить. Мои смены она решила проставить без моего участия. И напоследок о минусах Заставляют обрабатывать буквально каждого клиента Ежечасный отсчёт показателей и выговор от администратора Хоть и неплохой коллектив, но всё таки он женский, а соответственно повсюду сплетни В подсобке-кладовке совершенно нет места Обед никто не предоставляет и не оплачивает В подсобке-кладовке нет ни микроволновки, ни холодильной камеры, а так как я работала в ТЦ, то обедать там дорого, на фастфуде тоже не хочется желудок садить Вам решать работать тут или нет, но я бы не советовала.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Консультант

Плюсы: Одно удовольствие ходить на работу, так как коллектив дружный и сплоченный. Итальянский менталитет чувствуется сразу, мы как одна большая семья. Белая зп, скидка, мед.книжка и много других приятных бонусов, например, в виде круизов по Средиземному морю. Хочу вырасти в компании, начальство с этим помогает и дает много возможностей и для личностного роста в том числе.

Что можно улучшить: Приходится сложно в период распродаж, но это можно пережить т.к. сейл проходит несколько раз год.

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?014
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

кассир

Плюсы: дают форму из новых коллекций хороший коллектив быстрый карьерный рост скидка на продукцию по всех брендах

Что можно улучшить: работа на ногах.. тяжело работать в центральных магазинах в пиковые часы

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?33
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
КраснодарПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

продавец-консультант

Плюсы: Из плюсов: неплохая з/п на уровне г.Краснодар (оклад 21000₽ + премиальные за выполнение плана); эстетика белья, окружающего тебя в магазине. Все.

Что можно улучшить: При попытке трудоустройства столкнётесь с обязательной стажировкой длительностью 3 дня. Рабочая смена сотрудника 8 часов, стажеров - 6 с перерывом на обед в 30 минут. Стажировка НЕ оплачивается. Набирают кучу стажёров, с которыми вы все вместе, как стадо, прибываете в магазине в одно и то же время либо с разницей в 1-2 часа. В первый день стажировки видела, как руководитель набрал ещё 5 человек при том, что 5 стажеров уже было. Ничего не объясняют толком, льют воду, тыкают пальцем на то, где и что лежит. Запомнил - нормально, не запомнил - «пошлю вас всех» (слова руководителя). Почти весь коллектив самое настоящее ..., кроме нескольких девочек, которые действительно дружелюбны и готовы помочь. Комнаты для персонала нет, только склад. Соответственно, кушать вне магазина, что не всегда удобно. После каждого дня стажировки вам звонят вечером и сообщают, нужно ли приходить завтра (будто не в магазин белья, а в Кремль устраиваетесь). 2 дня стажируетесь, после чего вам говорят, что выходить больше не нужно, вы не подошли. Рабочая схема. Кстати, с теми стажерами, что были со мной в первый день, также попрощались. Только потратите время.

Отзыв полезен?63
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-Консультант

Плюсы: Плюсов мало.Только что некоторые сотрудники,которые реально помогали новеньким. Также ещё один день стажировки убрали (работала 2 из 3)

Что можно улучшить: Начнём с того,что стажировка не оплачивается.Когда выходишь на неё в первый день тебе пальцем тыкают где что лежит и все,дальше сам.Никто не объясняет по товару ничего,сам ходи и выясняй где что лежит. За 6 часов стажировки 15 минут перерыв 8 часов на ногах+нереальные переработки,если тебя ставят до 11,то будь готов задержаться минут на 40,пока не развесишь все правильно(это никто не оплатит) Есть ещё один огромный минус,у них там свой сложившийся коллектив,где твои продажи они быстренько и очень умело переписывают на себя,а потом когда будешь говорить что у тебя было больше продаж,они будут смотреть огромными глазами и говорить «у нас все девочки все запоминают и если бы это были твои продажи,они бы записали,работай лучше,не справляешься» Как после такого должно появится желание работать? О деловом языке никто не слышал даже,все матерятся.

Отзыв полезен?61
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
МоскваПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Территориальный управляющий

Плюсы: Скорее всего нет

Что можно улучшить: Соискатели, обратите внимание, что открытой вакансии Территориальный менеджер (District manager) реально не существует. Компания просто мониторит рынок. Менеджер по подбору отрабатывая свои 30 тыс зарплаты, задает 5 дежурных вопросов из серии " являетесь ли вы нашим клиентом, какие наши бренды знаете и т.д.", не касающихся абсолютно ваших профессиональных компетенций. Хотите бездарно потратить время? Посетите собеседование - соц.опрос от этой 'замечательной' компании

Отзыв полезен?122
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
ВоронежПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Хорошая зарплата

Что можно улучшить: Отношение к сотрудникам. Пригласили на неоплачиваемую стажировку по 6 часов (3 дня). Вроде объяснили мои обязанности,надо быть и тут и там и всё успевать. И всё) поставили к примерочной и стой,разгребай вещички) на второй день привели еще "стажеров". Ну а на третий день я не пришла) Ибо такое я вижу впервые,когда набирают по 500 человек и выбирают) не такая уж и сложная должность) Можно проводить собеседования лично администратору и брать одного человека на стажировку) Гораздо меньше времени потратите) Ну или хотя бы говорите что надо сделать,чтобы вы взяли на работу к себе? :D

Отзыв полезен?51
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
НовосибирскПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Я пришла на стажировку в три дня по 6 часов,не оплачиваемую ,не смотря на статью 59 трудового кодекса...и не взирая на то что у нас бесплатный труд запрещён конституцией...Но видимо компания Calzedonia о законодательстве Р.Ф.не слышала или просто живет своими установками.Я не рекомендую данную компанию если вы ее рассматриваете в виде заработка...Руководство относится к сотрудникам как к рабам...переработки по 10,11 часов и ни кого не спрашивают ,согласны ли сотрудники ,и все это при зп в 20000 потолок...если вы сторонники Феодального общества,тогда вам туда...Руководитель не компетентна С сотрудниками общаются из ряда вон...деловой этикет -это не для данной организации...Сотрудникам ,не оплачивается полностью Часы ...и если сотрудники сами записывали свои Часы то повезло.Находятся те кто пугает трудовой инспекцией деньги тут же доплачивают....Кассир на точке Мега Ватутина 107 Карпенко ,забирает продажи у продавцов...обычно новичков....И если все же новички донесли свою продажу до кассы пробивает самые крупные покупки она на себя...Сама занимается ,чем угодно но не работой(телефон,перекуры частые,постоянные перекусы,походы по магазинам в рабочие время)Региональный не подбирает слов в общении поощряет хамство,сплетни,давления на новеньких.Администратор с Ауры выгоняет людей с магазина которые заходят просто ознакомится с товаром при чем в грубой форме....А семьям которые посещают магазин с детьми она настоятельно рекомендует туда сюда не ходить...дети должны ждать за пределами магазина....Там счётчик мотает....поэтому заходить не надо....если не намерены купить...и при этом чек должен быть не менее 3000р Проведите ротацию в рядах Новосибирска !!!!

Что можно улучшить:

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ВолгоградРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

продавец консультант

Плюсы: коллектив

Что можно улучшить: Совсем недавно в городе Волгограде открылся магазин Tezenis. Взяли на стажировку, при этом сразу обговорили с администратором, что это стажировка нужна лишь для того чтобы влиться в коллектив и немного сориентироваться в ассортименте, в дальнейшем меня возьмут. А что же происходит на деле? В магазине сотрудников столько, что спрашивается зачем же еще? В итоге набирается еще 5 стажеров, которые бесплатно пашут, выслушивают ... в свой адрес. В магазине два администратора, вечно недовольная, чтобы ты не делала, ты делаешь это плохо, даже если ты вывесила весь стенд по ее указанию, а с примерочной вынесли неправильно повешенный лифчик, виновата ты. И еще один администратор , ей воистину плевать, есть ты или тебя нет, можешь просто молча ходить из угла в угол магазина, и она ниче тебе не скажет. Я молчу о том, что за 6 часов стажировки тебе дают перерывчик в 15 минут. То есть о перекусе можно забыть. Реальный плюс только в девчонках, помогают, объясняют, поправляют. Если рассматриваете это место для трудоустройства, то будьте готовы, что на 3 день БЕСПЛАТНОЙ СТАЖИРОВКИ, тебе скажут, мы тебе перезвоним, т.к, у нас слишком много претенденток и нам надо выбрать одну.

Отзыв полезен?62
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ХимкиРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Белая зп всегда выплачивается без задержек. Все.

Что можно улучшить: Начну сначала. Придя на собеседование мне сразу же предложили стажировку. Когда я задавилась интересующие меня вопросы по зп, графику, мне толком не смогли ответить. Решилась на стажировку. Могу сказать что в первые пятнадцать минут стажировки ко мне подошёл администратор и сказал, что мы берём тебя, ты нам понравилась. Мы обсудили график работы (с управляющем магазина мы договорились о частичной занятости и строго оговорили время работы и дни). Первый месяц все было более менее нормально, меня хвалили, все было здорово, не считая того что зп не оправдывала труд. Мы постоянно разбирали нескончаемые коробки поставки! На складе полный бардак! Он маленький! Постоянно все пихали не понятно куда! Коробки тяжеленные надо было спускать и поднимать с верхних полок! Всегда в синяках и без маникюра уходили с работы! Ладно, это не сравниться с тем, как нас заставляли Впаривать нагло втюхивать бракованный товар!!! Это ужасно! У нас было два администратора, одна была адекватная, а вторая совершенно некомпетентная в своей работе! Она не была авторитетом! Так вот. В один из дней проверок, когда приехала довела нашего администратора после чего она уволилась. После чего работать стало вообще невозможно. Руководсто КЛЗ ужасное! Оно не ценит сотрудников! Общаются как с мусором! Они возомнили из себя что то внеземное! Хотя сами даже общаясь с покупателями переходят границы, переходя на «ты», позвонюляют ругаться на весь магазин с персоналом матом, когда магазин битком покупателей. В общем ужас! Единственная причина по которой я работала, это график! Но и с ним вскоре были проблемы. В магазине работало 5 человек. И да, на замену нашему администраторы сделали кассира администратором! Которая совершенно непдекватно реагирует на критику или замечания!!!!! Которая позволяет себе материть покупателей!!!!!!!!! Коллектив отвратительный. В общем работу в КЛЗ вспоминаю как страшный сон. Это всеголишь 1/8 того, что плохого в данной компании

Отзыв полезен?111
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Нижний НовгородРаботал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Белая зп, приветливые коллеги, которые могут подсказать и помочь, понимающая управляющая, всё что нужно для комфортной работы

Что можно улучшить: Трудно было работать 5/2, получается, что тебя почти нет дома, для меня сложность заключалась ещё в работе с покупателями, не могу навязывать товар, видя,что человек зашёл просто посмотреть. Если чувствуете, что не сможете каждый день "выявлять потребность покупателя", то это не для вас

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СочиРаботал в компании 1-2 года

продавец-консультант

Плюсы: официальное трудоустройство временная выплата заработной платы

Что можно улучшить: Здравствуйте. Я работала в Сочи трц моремолл магазин Тезенис. Меня все устраивало коллектив работал отличный начальство очень хорошее отличные админы и Дм. С первого апреля 2018 года у нас в магазине поменяли дм и наш эриа менеджер переехал жить в Сочи. Я была в ужасе когда увидела что началось в магазине. 23.04.18 эриа и дм попросили написать администратора заявление по собственному желанию не предъявив на то каких-либо причин, сказав что мы не хотим чтобы она работала дальше в компании и та сказала либо ты уходишь по собственному либо мы начинаем с тобой подпольную войну то есть лишать переменных частей штрафовать составлять акты. Администратору пришлось по вынуждению руководства написать заявление. На этом они не остановились. Я прийдя на работу 26.04.18 зашла на склад и начала переодеваться готовиться к своей смене, как вдруг заходит на склад дм и просит всех выйти, а меня остаться. Я сразу поняла, что мне хотят сказать чтобы я писала заявление. Мне сказали что я могу не переодеваться и чтобы я писала заявление по собственному желанию. Попросив предьявить мне претензии мне сказали что просто не хотят чтобы я дальше работала в магазине что со мной им неприятно работать. Естественно я была на взводе от возмущения и у меня с дм произошла небольшая перепалка. Услышав наш разговор зашла на склад и стала меня оскорблять говорить что я веду себя ужасно и что такой мусор как я она привыкла подвигать ногой и идти дальше. Это так должен общаться с персоналом эриа менеджер? После чего мне ещё сказали что ставят меня в чёрный список компании. За дни моей работы с новым дм и эриа менеджера я была в полном ужасе. Одного админа убрали второй админ в отпуске. Дм и эриа менеджер не могли составить правильный план на день. Продавцов гоняли как хотели. Дают одно задание потом подходят говорят другое задание. Продавцы разрываются из стороны в сторону. Ты должен и на примерочной стоять и с людьми работать и распечатку выносить и крутить все должен делать сразу. Разве это пример правильной работы руководства? Прошу вас разобраться в данном вопросе и дать мне письменный ответ. Моя Почта evochka160592@mail.ru

Отзыв полезен?130
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СочиРаботал в компании 3-5 лет

Менеджер

Плюсы: Зарплата, место

Что можно улучшить: Доброго времени суток, я до недавнего времени я работала в вашей компании в трц Моремолл магазин Tezenis город Сочи, старалась и выполняла хорошо свои обязанности покрайне мере претензий не было даже когда прилетало руководство из Италии меня всегда хвалили. Совсем недавно к нам пришла новыйменеджер подруга Аэро менеджер проработав неделю, ко мне подошла и начала мягко говоря склонять меня к увольнению, когда она увидела, что я против увольнения и не вижу на это никаких оснований. Она 23.04.2018 попросила с ней выйти поговорить, при разговоре она сказала мне или ты уйдёшь по собственному желанию или я буду всячески тебя изводить, я спросила причину, и просто сказала что у нее ко мне личная не приязнь. После того как она наговорила мне много грубостей, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, я написала хотя очень не хотела и не хочу покидать родную для меня компанию. После того меня поставили как говориться в черный список компании, в список людей к которым нет доверия! Почему я должна оставаться, без работы и любимой компании, почему не компетентность Аэро менеджера и ее безалаберность и такое отношение к людям. Почему без всяких на то причин может меня в чем то обвинять при том, что когда были недостачи просила нас не лезть, а просто платить после чего я начала разбираться и находила недостачи в отчетах и документах которые присылал офис. Помимо этого я вела собственную тетрадь где указанны все суммы на конец именно моего дня и что у меня нет недостач. Спустя пару дней также убрали ещё одну девочку и она также может это подтвердить. Этим письмом я прошу вас разобраться в этой ситуации и дать мне письменный ответ надеюсь на Понимание и лояльность в этом не мало важном вопросе.

Отзыв полезен?170

«Стильная» работа в Calzedonia Group

Calzedonia Group — это итальянская компания, владеющая брендами Intimissimi, Tezenis, Falconeri и Calzedonia и создающая нижнее бельё, носки, чулки, одежду для сна, дома и пляжного отдыха. Она активно развивается на европейском рынке, предлагая покупателям широкий ассортимент модных продуктов.

В 1987 году в небольшом городке близ Вероны был открыт первый магазин бренда Calzedonia, а спустя девять лет выпущен Intimissimi. Позднее в состав компании вошли ещё два итальянских бренда — Tezenis и Falconeri. Сейчас Calzedonia Group — крупная франчайзинговая сеть, объединяющая свыше трёх тысяч магазинов в более чем двух десятках стран мира. Её основателем и президентом является Сандро Веронези.

Что важно знать, чтобы построить карьеру в Кальцедонии Групп, и для чего нужны отзывы о работе?

На данный момент открыты вакансии администратора магазина, продавца-консультанта и территориального управляющего. Среди требований к соискателю — такие качества, как мобильность и желание путешествовать, ответственность, практичность, сдержанность, амбициозность, увлеченность и целеустремленность. Приветствуются опыт работы или учёбы за рубежом. Компания оказывает работникам необходимую поддержку и организовывает тренинги.

Всем желающим устроиться в Calzedonia Group отзывы сотрудников позволят узнать больше о настоящей жизни внутри компании. Эта информация нужна для того, чтобы с большей уверенностью определиться с выбором места работы, а также легко влиться в новый, непривычный коллектив. Таким образом, реальные отзывы о работодателе помогут объективно оценить перспективы и условия, предлагаемые организацией.

Похожие компании

ГРАТ-ВЕСТ, торговая компания
1 отзыв
INCANTO Fashion Group
1 отзыв
НТЦ Радуга
2 отзыва
Эмальто
2 отзыва