Отзывы сотрудников о компании Cadence Design Systems
Младший программист
Team Lead
C++ Developer
При этом компания проявляет заботу о людях в виде оплаты страховок, обучения, различных компенсаций - связь, транспорт, здоровье, спорт. И не только.
В плане карьеры, как в любой большой компании, возможности роста довольно ограничены.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Cadence Design Systems
Рекомендуют ли сотрудники компанию Cadence Design Systems для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Cadence Design Systems для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Cadence Design Systems?
Сотрудники компании Cadence Design Systems оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Cadence Design Systems оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Cadence Design Systems оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Cadence Design Systems оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Cadence Design Systems оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.
Здравствуйте! Меня зовут Екатерина Богданчикова, я HR менеджер компании Cadence Design Systems в России. Хочу рассказать вам о том, кто мы, как мы работаем и что для нас является важным.
Кейденс является одним из двух лидеров в области Electronic Design Automation (EDA). Проще говоря, мы на переднем крае микроэлектроники, и большая доля всех современных чипов сделана с помощью наших программ. Кейденс занимает 13 место в глобальном рейтинге лучших работодателей мира Great Place To Work (https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/worldsbest/2017/cadence-design-systems). Штаб-квартира находится в San-Jose, CA, отделения по всему миру. В Москве работает 80 человек. Российские специалисты тесно вовлечены в глобальную работу Кейденс.
Наш офис находится в самом центре Москвы, в 5-10 минутах пешей прогулки от станций метро Полянка, Третьяковская и Новокузнецкая. Для нас не принципиально, во сколько наши люди приходят на работу, или сколько времени проводят в офисе. Для нас важен результат их работы, поэтому гибкий график и работа из дома – в порядке вещей.
У нас хорошие компенсационные условия. Мы пересматриваем заработные платы раз в год, премию выплачиваем каждые полгода. Мы страхуем жизнь и здоровье наших людей, оплачиваем обеды, занятия спортом, компенсируем затраты на общественный транспорт и мобильную связь, способствуем страхованию членов семей. В случае болезни мы доплачиваем до оклада 10 дней в году. Поддерживая социальную активность наших людей, предоставляем 5 оплачиваемых дней в году на волонтерство.
Занятия английским языком у нас организованы прямо в офисе в рабочее время. Каждый может предложить свои знания на позиции, открываемые в смежных отделах, в том числе в других странах.
Чтобы быть в курсе новейших разработок и идей, мы направляем людей на конференцию SECR с последующей необходимостью поделиться полученной информацией с коллегами. Чтобы развивать внутреннюю осведомленность, ежегодно для всех сотрудников мы проводим внутренние технические конференции CMosTC; раз в неделю проводятся лекции и обсуждения докладов различных групп о технологиях.
В перерывах играем в шахматы, бильярд или дартс. Участвуем в движении #наработунавелосипеде. Ходим в кино, едим мороженое и устраиваем много ивентов.
Звоните или пишете! Мои контакты: Екатерина Богданчикова, +7(915)152-54-89, ekatb@cadence.com
Информация о Cadence Design Systems
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля) Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство)