Отзывы о работе на должности Администратор в компании Calzedonia Group — Москва

Возможность зарабатывать, но это было период с 2012-2020 г. Как сейчас не могу сказать.
Работы всегда много, постоянный контроль со всех сторон, строгая дисциплина. Перестать работать по шаблону.

Заработная плата во время, на этом плюсы заканчиваются, как таковых их и нет Отношение к людям, условия труда, убрать агрессивные продажи, навязанные головным офисом

Компания с супер системой обучения и развития сотрудников. Сильно развит корпоративный дух. Проработать отношения между руководитель -подчиненный, многие вопросы решаются не в сторону профессионалов,а в сторону хороших отношений к тому или иному сотруднику

Близость к дому, выдают красивую форму, приятно работать с товаром Уровень дохода, лояльность руководства, улучшить отношение к сотрудникам

Хорошая система обучения персонала, форма для сотрудников. Конкурсы для сотрудников и персональная скидка. Обеденное место, оплачиваемый перерыв, должное обеспечение персоналом, отношение начальства к персоналу, повышение заработной платы из-за больших требований, пересмотр бонусной системы.

Компания , которая действительно готова развивать и вкладываться в своих сотрудников . При желании любого человека , можно спокойно подниматься по карьерной лестнице , здесь это приветствуется. Сложно сказать, больше заниматься персоналом в высших должностях .

Почти свобода в выборе графика
много переработок. Проблемы с набором персонала. Дать больше возможностей роста, финансовая мотивация.

Хорошая зарплата , комфортные условия работы, хорошие руководители В компании было бы хорошо сделать премиальный фонд за выслугу лет

Официальная работа, официальные больничные и официальные отпуска, отчисления в пфр Заработную плату, потому что во франшизах она выше, чем в официальных магазинах

Уровень дохода
Отличный коллектив
Оформление по ТК
Различные тренинги в офисе Человечность высшего руководства. Порой тебя просто не слышат и не хотят слушать. Все бы ничего если не высшие руководство, кто знает возможно бы дальше продолжила работать.

Хорошая коммуникация между компанией и сотрудниками, рост в компании Улучшение условий труда персонала: слишком много требований

Заработная плата и сами бренды , больше ничего не могу сказать Руководство, отдых, условия труда, много переработок

Коллектив, скидки для сотрудников , обучение внутри компании, качество товаров Коммуникация между руководителями и сотрудниками , заработная плата

Можно было совмещать с учебой, хороший коллектив, недалеко от дома, если вы ищите 1 работу в продажах,то можно получить хороший опыт, быстро повыситься и добиться успехов в других направлениях Уступки на отпуск, меньше агрессии в продажах, чуточку внимательнее к сотрудникам

Карьерная лестница поддается.Начальство хорошее,есть премии.Униформа выдается как положено кроме обуви все есть Убрать агрессивные продажи,навязчивость.Сотрудники даже в туалет не могу выйти из за счетчиков людей

Свобода в выборе графика, руководство, близость к дому, премии, отношение к сотрудникам, устранение конфликтных ситуаций между сотрудниками Место для отдыха

Отношения руководителей, команда и достойная заработная плата Меня все устраивало, поэтому я довольна что познакомилась с этим брендом и работала в этой компании, облегчила бы навязчивость в продажах для сотрудников

Близость к дому, свобода рабочего графика, бонусы, форма, регулярные тренинги Коммуникация между сотрудника, график работы, зарплата, недостаток персонала

Свобода в графике, возможность совмещать с учебой Отношение к сотрудникам, убрать систему агрессивных продаж

Привлекал сам бренд. Поездки в Италию для сотрудников магазина Сильное давление руководства. Агрессивные продажи

График от зари до зари, многозадачность, большое количество тренингов. Нет, ни каких удобств для нахождения, сотрудников во время обеденного перерыва.

Поездки в Италию и форменная одежда за счёт компании .На этом все. Отношение руководства к сотрудникам

Близость к дому , дружный коллектив, отличная рабочая атмосфера. Структуру работы, размер премии.

Крупная компания с хорошим ассортиментом в магазинах. Всегда ориентир на Покупателя. Скидки на покупки белья. Офис в Москва сити. Отвратительные условия для сотрудников 20 человек в смену, в подсобке даже нет холодильника и стоит маленький стол со стулом.Улучшить обучение сотрудников, компания предоставляет наставников , но не всегда из за многозадачности есть возможность давать кому то знания. Агрессивные личные продажи. Сотрудники сплетничают и ругаются между собой из за каждого покупателя.

Своевременная выплата заработной платы, хорошие возможности для роста Недостаточное прозрачная коммуникация между руководителями и подчиненными

Свободный график, работа рядом с домом, молодой коллектив, форма от компании отношение руководства к младшим сотрудникам

Молодой дружный коллектив, возможность модно и красиво одеваться на работе. Условия для отдыха персонала. Их нет вообще! Девочки кушают сидя на мусорном ведре, прикрыв его старым каталогом. Уровень оплаты труда тоже не соответствует действительности, платят меньше, чем заявляют на собеседовании, всё время пытаясь что-то урезать.

свобода в графике, обучение склады и место отдыха

Развитие сотрудников ,требовательность .
Профессиональное обучение ,индивидуальный подход к каждому сотруднику Повысить заработную плату

Стабильная заработная плата, хороший коллектив, обучение, продвижение по карьерной лестнице Коммуникация между руководством и персоналом