СимбирСофт: отзывы о работе на должности
Программист-аналитик

Обеспечение техникой, широкий круг технологий и у каждой есть специалист с кем можно советоваться, множество интересных сеньорских проектов, возможность залатать пробелы в знаниях (подтянуть теорию) Фиксировать договоренности не устно, а письменно, чтобы не возникало токсичных конфликтов, когда кто-то отказывается от своих слов.
Подбор проекта по техническому уровню специалиста сделать более точным, пересечение требований к кандидату и навыков кандидата должно стремиться к 100%, иначе сообщать заказчику о расхождениях перед техническим собеседованием.
Исключить подталкивание своих сотрудников говорить об опыте в технологии, если у сотрудника нет или очень мало опыта. Заказчику говорить неправду плохо, ведет за собой негативные последствия.
Обещать только то, что будет выполнено.
Говорить об особенностях формирования заработной платы с самого начала знакомства с кандидатом, а не перед оформлением.
Ознакомить руководителей с ненасильственным общением и когнитивными искажениями, даже подобрать курсы для освоения этих понятий.