СимбирСофт: отзывы о работе на должности
PHP-программист

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и оценку компании!

Заработная плата в SimbirSoft зависит от таких факторов, как объем задач, опыт работы с технологиями (уровень – junior, middle или senior), знание отраслей бизнеса, количество и качества проектов в работе. Размер заработной платы рассчитывается индивидуально для каждого специалиста при приеме на работу.

Сотрудник всегда может обратиться к руководителю направления для проработки стратегии по улучшению своих показателей и увеличению оплаты труда.
Кроме этого, у нас есть клубы по интереса и бонусная система, которая сейчас включает ДМС, компенсацию за обучение, посещений спортивных занятий, а также помощь в покупке техники.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь!


У нас в работе более 190 проектов для партнеров-клиентов из различных отраслей бизнеса, на которые подключаются наши компетентные специалисты разного профиля. Каждый проект уникален по-своему и мы применяем весь наш опыт для его совершенствования.


Заработная плата в нашей компании соответствует рынку труда и рассчитывается индивидуально для каждого специалиста при приеме на работу. На ее уровень влияет множество факторов – объем задач, опыт работы с технологиями (уровень – junior, middle или senior), знание отраслей, количество и качества проектов, над которыми приходилось и приходиться работать. Каждый специалист имеет возможность прокачивать свои навыки, наращивать экспертную базу, и рост его компетенций влияет на пересмотр заработной платы.


К тому же у нас есть бонусная система, которая сейчас включает ДМС, оплату спортивных занятий либо помощь в покупке техники. В SimbirSoft действует более 40+ клубов по интересам, где каждый может найти единомышленников среди коллег.


Поскольку в компании гибридный формат работы (коворкинг и удаленка), мы проводим дейли и созвоны, чтобы качественно выполнять задачи в срок. Кроме того, онлайн-встречи и регулярные созвоны помогают всем нам оставаться в одном информационном поле.

Мы поддерживаем сотрудников в желании расти и развиваться, поэтому активно делимся опытом разработки, управления, менторства и профессионального развития специалистов внутри компании. Например, создаем внутреннюю базу знаний, соблюдая NDA, команды рассказывают про реализацию нетривиальных фич на проектах на корпоративных LevelUp и DemoDay. Делимся инсайтами и лайфхаками на нетворкингах, принимаем участие в различных внешних мероприятиях.