Отзывы о работе в Коллегия адвокатов города Москвы «Фрейтак и Сыновья» — Москва

В работе в Бюро есть ряд положительных аспектов:
- молодой и интересный коллектив, часто проводятся корпоративные мероприятия;
- возмещение расходов на питание (обеды) вне офиса;
- хорошие бытовые условия (офис в центре, рядом с метро, кофе-чай в офисе и т.п.);
- компания выступает организатором различных конференций и семинаров, на которых юристы выступают спикерами. Наряду с этим сотрудники Бюро имеют возможность публиковать свои работы в специализированных журналах и изданиях, дают комментарии по актуальным вопросам. Все это дает работникам возможность реализовать себя более широко, нежели просто текущая клиентская работа;
- в Бюро сформирована хорошая и обширная клиентская база, в связи с чем всегда есть интересные задачи и объём работы, что позволяет быть уверенным в том, что есть перспективы развития и роста как самой компании, так и работников в ней. соцпакет можно было бы усилить, но за счёт конкурентной зарплаты это не является значительным минусом

Достаточно высокая зарплата, регулярные премии за работу. Отличное понимающее руководство, готовое отпустить поболеть без оформления больничного или на несколько часов по своим делам без оформления отпуска. Отличительная особенность политики компании - не только практическая работа по оказанию юридических услуг клиентам, но и активное участие в обсуждении животрепещущих юридических проблем на различных "круглых столах", конференциях, семинарах. Компания очень активно помогает своим сотрудникам публиковать свои статьи на юридическую тематику в ведущих профильных изданиях страны, за свой счет направляет сотрудников на конференции и курсы дополнительного образования. В целом "подкупает" отношение к людям: всем сотрудникам выдаются корпоративные Айфоны на время работы, соответственно есть корпоративные безлимитные мобильная связь и Интернет, также всем сотрудникам ежемесячно дополнительно выплачивается компенсация за питание в размере 5 000 рублей. К сожалению, "хромает" подбор персонала: иногда в команду попадаются безответственные скандалисты, которые портят отличный микроклимат компании.