РОСБАНК: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с премиальными клиентами

ДМС, офисная работа, если повезёт, то коллектив (если не уволится через 3-4 месяца), приятный кабинет у премиального менеджера Горизонтальный или вертикальный карьерный рост, которых почти нет. Повышение, если будут сделаны недостижимые планы, то есть замкнутый круг. Или повышают тех людей, которые не знают (!), как делаются те или иные стандартные операции.
Текучка кадров. Опытных сотрудников легко увольняют, а в итоге офисы полны некомпетентными новичками, что отражается на результатах работы банка. Отсутствие нормального обучения, не платят сотрудникам за обучение новичков, но вешают этих самых новичков на уже работающих.
Большой спектр работы, многозадачность за не самые большие деньги, если сравнивать с другими банками. Конечно,продавцы получают меньше. Насколько известно, новых сотрудников берут на оклад выше, чем у давно работающих.
Негативное отношение к больничным. Кумовство, могут назначать людей, которые вообще не понимают, чем занимаются их подчинённые, что негативно влияет на результат работы.