Отзывы о работе в Российские железные дороги — Белгород

Нормальный хоть где то соц. пакет: бесплатный проезд на электричке, свои Поликлиники, один раз в год проезд на поезде бесплатно. Очень много операций делается вручную, при их объёмах. Переработки есть предупреждаю сразу

Все прекрасно, как в газпроме! Зарплата и аванс вовремя! Отпуск
Относительная близость к месту работы, льготная ипотека. Стабильность трудовых функций! Улучшение снабжения инструментом и материалами, а то бывает задержки прям долгие.

Для молодой мамы с двумя детьми очень важно быть уверенной, что после декретного отпуска мне не придется искать новую работу. Это большой приоритет РЖД, что не увольняют разными способами во время ухода за ребенком.
По мимо еще сеть по всей стране, большая социальная программа, соц. пакет, обеспечение формой. Хотелось бы больше премий за хорошую выполненную работу, работу профкома.

Сменный график и стабильная выплата заработной платы. Возможность пользоваться льготами. Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, возможность карьерного роста.

Ценю гибкость в общении и подходе к решению рабочих вопросов. Кроме того, обучение и возможности для роста всегда на высоком уровне. Больше внимания уделить вопросам меж отделенческой взаимопомощи и координации. Добавить некоторые социальные льготы.

Официальное трудоустройство, своевремменные выплаты, довольно приличная зарплата.
Близость к дому. Слаженность коллектива. Начальник отзывчивый. Рабочая столовая довольно-таки неплоха. Связь между отделов. Уходя в отпуск за вас ни кто не будет делать вашу работу, так что после прихода с отпуска готовитесь разгребать.

Свобода в выборе рабочего графика , доверительное отношение Подбор кадров , планирование работ

Свобода слова, выбора условий труда, питание , снабжения, спец одежда, отпуск и отпускные Зарплату увеличить
И питание и на бензин талоны

Стабильность в работе и заработной плате. Возможность обучения и развития Внедрение более современных технологий за счёт закупки компьютеров и оргтехники

Обеспечение спецодеждой. Социальные выплаты. Возможность взять путёвки. Бесплатный проезд поездом раз в год в любую точку РФ. Низкий уровень заработной платы, постоянное сокращение штата сотрудников, увеличение должностных обязанностей оставшимся работникам. Ненадлежащие (фиктивное) соблюдение охраны труда, отсутствие контакта с руководителями.
Командировочные в 2022 году были в размере 100 рублей в день, это уже обо всём говорит.

Стабильная заработная плата, соц.пакет, возможность путешествовать Улучшить клининг, увеличить количество работников

Заработная плата всегда вовремя, просто так никто не уволит, возможность ездить в санаторий с корпоративной скидкой. Коммуникация между отделами, бюрократия. Большое количество переработок, которые не оплачиваются. Обязательный перевод в их НПФ, отчисления с каждой зарплаты в Фонд Защиты труда, который существует для галочки.

Оплата мед комиссии, хорошая заработная плата. Коммуникация между начальником поезда и проводником.

Социальный пакет, стабильность Структуру управления и заработную плату

Интересно работать, постоянный поиск решкний Оснащение компьютерной техникой

Близость к работе, раз в год почти бесплатная поездка ж д транспортом (13% как доход придётся оплатить) Улучшить всё: бюрократия, тройное подчинение, ужасные условия по обеспечению орг техникой, нета нет, он не нужен, общение с внешним миром через телефон, не задержался на работе, значит просто не пришёл, зимой снег убирать, летом деревья пилить и это делают инженеры, тоже и по хозяйству надо сделай сам. Прекратить сокращать штат и тратить млрд на аутсорсеров, которые в итоге не фига не делают.

свобода в выборе графика, достойная оплата труда, приятное отзывчивое руководство добавить оплату переработки

Стабильность, снабжение Заработную плату. Условия труда.

ЗП всегда вовремя, спец одежду и средства защиты выдают всегда по размеру и строго по графику, своя поликлиника, если повезёт можно путевку на отдых выбить от профсоюза за не дорого. Проезд по СНГ бесплатный раз в год. Оплачиваемая переработка в двойном размере или отгулами. Помещение в ужасном состоянии, инструмента нет, запасных частей нет, всё делается "ну сделай как-нибудь". ЗП маленькая, вся электрика в ужасном состоянии, всё старое и требует капитальной замены.

Расположение места работы. Хороший коллектив. График работы. Карьерный рост. Коммуникацию между подразделениями. Оптимизировать работу сотрудников, убрать бесполезную работу и уделять время только обязанностям. Поощрять инициативу. Повышать квалификации сотрудников. Повысить заработную плату. Поставить современное оборудование.

Стабильность в работе и зарплате. Возможность обучения и повышения квалификации. Отношение к людям, график работы, неоправданно завышенные требования несопостовимые с оплатой.

Хороший дружный коллектив;
Спокойное начальство, отсутствие предвзятого отношения; Было постоянное изменение времени явки на работу, то есть надо всегда быть на связи и готовым к тому, что могут вызвать на работу в любой момент.

Стабильность,неплохой доход Условия труда ,уменьшить количество контролирующих органов

Стабильность, нет задержек заработной платы Условия труда, кумовство