2,2
Оценка работы Лукойл
Оплата труда
2,8
плохо
Начальство
1,7
ужасно
Рабочее место
2,4
плохо
Коллектив
2,5
плохо
Карьерный рост
1,7
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
9

9 рекомендуют работу в компании.

94 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

80 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Лукойл

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер по охране труда

Плюсы: 

Стабильные выплаты заработной платы, соц. пакет.

Что можно улучшить: 

Работала в отделе промышленной безопасности, охраны труда и экологии, начальник отдела Тарнопольский Иванович основная проблема всего отдела. В области экологии не компетентен, законодательства не знает, суть направления не понимает, как следствие большая часть указаний это лишняя абсолютно не нужная работа. К сотрудникам отдела (и не только) относится неуважительно, постоянно повышает голос до крика с использованием ненормативной лексики, в том числе на беременных сотрудниц. Прилюдно унижает, угрожает увольнением, лишением премии. Каждый день ходишь как на войну. Работать некогда, постоянно приходится защищаться, что-то доказывать. Главный его аргумент: «я сказал!». Главная его цель: удержаться на должности любым способом. По любому спорному рабочему вопросу требует объяснительные с сотрудников, которые снимают с него всякую ответственность. На сторону подчиненных никогда не встанет, всегда готов подставить. Два любимых требования: либо пиши заявление, либо пиши объяснительную. С меня требовал объяснительную за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва (вышла из офиса на 27 минут). В итоге текучка кадров очень большая, мало кто выдерживает больше 1–1,5 лет. Из декрета никто не возвращается. С первого месяца работы ощущается нездоровая атмосфера, пребывание в постоянном стрессе. Главный инженер, отдел кадров, отдел корпоративной безопасности, профсоюз — все в курсе ситуации. Никто ничего не делает, ситуацию исправить не пытаются.

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Тюмень
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор-кассир

Плюсы: 

Зарплата вовремя.

Что можно улучшить: 

Непонятно на каком основании идут перестановки менеджеров мы привыкли к своей с которой работаем более 5-ти лет, именно она сплотила коллектив и вывела заправку на такой высокий уровень профессионализма и высокую оценку обслуживания клиентов, сейчас же поставили новую с заправки которая находится на самом дне (там извините скоро крысы заведутся) мы не хотим чтобы и нашу заправку она так развалила и вообще она никогда менеджером не была сидела в офисе всю жизнь (а когда в нем произошло сокращение) ее направили в ту дыру, где она окончательно все развалила и сейчас пришла развалить нам, отношение директора к менеджерам и уж тем более к операторам, как к низшему сорту людей, он этого не скрывает и в приоритете всегда молодые девчули, которые скоро развалят все заправки, а старых менеджеров которые работают более 10 лет он призирает и спит и видит когда они уйдут на пенсию, вообщем политика компании полное дно!

Отзыв полезен?41
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Тюмень
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Если хотите работать ..., то вам сюда, мыть все подряд, включая туалеты, работа по книге сервиса (помощь операторам), отдельная тема, учеба, тесты все конечно в личное время, полный бред, об менеджерах, девиз: незаменимых нет, не нравится не держим, есть нормальные, но мне видимо не повезло, с каждым годом улучшений нет, тех работников нет, уборка снега тоже ты. Из плюсов нет задержек в выплате зп, соц пакет, остаются те у кого кредиты, ипотека.

Что можно улучшить: 

Убрать книгу сервисов, уважительно относится к подчиненным, но это видимо в этой компании не РЕАЛЬНО, сократить менеджеров.

Отзыв полезен?121
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

ЛУКОЙЛ азс № 186 Культуры проспект, 49 лит А,

Работаем третью неделю без выходных день ночь, день ночь, день ночь, день ночь…

Отзыв полезен?111
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Берите ножки ручки и бегите! За любой полу шаг заставляют писать объяснительные, это Несмотря на то, что вы выполняете работу за пятерых человек. И это не преувеличение. Вы будете универсальный работник. (уборщица, работником общепита, товаровед, приемщик бензовоза, продавец, частично менеджер и психолог (потому что порой не знаешь, что можно ожидать от покупателя, начиная сканировать его уже на входе)). При всей этой нагрузке ты должна улыбаться, даже после того, как из-под носа с заправки совершили неоплаченный увоз топлива (братья наши, из бывших соседних Республик). И за который в 80% случая, тебе придется оплатить. А также Каждому! (Даже несмотря на то, что это постоянный покупатель и ты его Видишь каждый день, а то и не раз в день) ты должна повторить речевку, навязчивого лукойловской сервиса. В день порой бывает от 500 до 1.000 до 2.000 и т. д. человек зависимости от АЗС. Так вот хочу вернуться к ежедневным объяснительным. Лукойлу очень жаль платить вам полностью, заработную плату. И один юрист сказал, что это такое змеиное гнездо, им лучше поменять полностью коллектив заправки, чем прислушаться к мнению младшего персонала (операторов АЗС). Руководству Лукойла молиться на тех людей которые тянут ипотеки и терпят всю несправедливость и гнёт, исходящий от ваших бредовых идей и неквалифицированных региональных менеджеров, которым дай волю по самоутверждаться. Менеджеров, которые понятия не имеют о профессиональной этике.

Отзыв полезен?271
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Поменялся региональный менеджер на 13 комплексе. Человек без опыта работы спустилась с офиса торгового отдела. Заставляет швы кафельного пола чистить зубной щеткой. Запретила в течение рабочей смены присаживаться на стул. С учётом того, что сделала рабочий график: день ночь, день ночь без выходных. Узнав, что одна из женщин работает больше 20 лет на Лукойле занялась её персоной, изводит, вынуждая человека уволиться. Как сотрудник оператор очень грамотная и запросто может быть менеджером заправки. И все знают что у этой женщины ипотека. Текучесть кадров — начинается от неконструктивного стиля управления компанией и заканчивается непрофессиональным подбором персонала на вакантные позиции. Беда с кадрами в компании Лукойл из-за нездорового психологического климата внутри коллектива. Руководство «недружелюбно» по отношению к сотрудникам, не нацелено на удержание персонала. Система мотивации тут бездействует, либо вообще отсутствует. Региональный менеджер комплекса 13 демонстрирует не заинтересованность в работниках. Очень хотелось бы чтобы компания Лукойл оказалось под прицелом инспекции по труду. Перед тем как устраиваться хорошо Подумайте. Потому что ДМС которые вам будут обещать дать через год Вы можете просто не дождаться. Если вы считаете что, текучесть, скорее всего, лучшее решение по обновлению коллектива. То начните эти обновления со своего офисного планктона который в 5 раза больше получает заработную плату чем оператор АЗС.

Отзыв полезен?150
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Азс на алтуфьевском шоссе 104. менеджер азс неадекватная особа, с ней невозможно работать! график обсуждался 1/3 а по факту …½ в лучшем случае, выдали униформу на три размера больше, ходила как мешок, в ночь оператор напарница пошла пить чай на всю ночь, а меня новичка оставила за кассой. так и простояла до утра…, кассы общие-недостача делится на всех. а если кто-то.просто украл? это неправильно! не хотели обучать, обяснять опытные операторы, делали это как одолжение…

Что можно улучшить: 

Если будет нормальный коллектив и менеджер, то там можно работать. на других азс этой компании возможно лучше.

Отзыв полезен?70
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Рабство.

Что можно улучшить: 

Если вы думаете что покупаете на Лукойле бензин хорошего качества то вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры заправок очень любят при воровать бензин. И чтобы перекрыть недостачу в резервуаре топлива. Они делают так называемые в простонародье компот. То есть смешивают более дорогой вид топлива с более дешевым. Для этого у них есть свои хорошо обученные люди на заправке. Которые при случае проверки всю вину возьмут на себя. Которым всегда выдаются преми и чужие ставятся рабочие дни. Заправку на Культуре лучше объезжайте стороной.

Отзыв полезен?71
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Лукойл помогает росту уголовной преступности в Санкт-Петербурге и это начинается с пост оплаты. Залил полный бак и иди оплачивай в кассу. Да вот только не все доходят до кассы. Уезжают не оплатив. Господа, стопе, мы живем не в Европе, для кого такие правила? Для любителей легкой наживы это не наказуемо. Платят за увозы девочки операторы стоящие за кассой. Возможно в офисе об этом не знают, а если и знают то на это закрывают глаза. Менеджеры с Лукойла тащат всё, что можно. Начиная от инвентаря до продуктов. Сосиски мешками из-под мусора. (А почему бы и нет, есть ведь дуры операторы заплатят). Менеджеры даже бензин сливают себе в баки авто или канистры и поверьте не самый дешевый. Происходит это во время таллировки. Проверенный бензин возвращается не в резервуар, а в бак авто. Один раз в год операторы платят 10000 руб. за недостачу топлива в резервуарах.

Отзыв полезен?152
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Урюпинск
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Помощник оператора

Плюсы: 

Зарплату не выдают с марта 2019 года по настоящий день. Это АЗС по улице Красногвардейская 122. Все завтраками кормят. Подали в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работают через конторы, примером АТК 21, что числится в Питере. До сих пор не можем добиться трудовых договоров на руки. Уже всю человечность растеряли!

Что можно улучшить: 

Оплатите людям зарплаты!

Отзыв полезен?92
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Положительных моментов не заметила.

Что можно улучшить: 

 При таком потоке людей выдумали «Книгу сервиса», которая делает из операторов роботов, навязчивых глупых роботов. Навязывая сопутствующий товар который стоит в 10 раз дороже чем в магазине. Сервис должен быть от души, а не от кнута! Чтобы не внедрять такие глупые книги сервиса. Научитесь правильно подбирать персонал. Специально для работодателей жизнь слишком коротка чтобы воспринимать её серьёзно. А работа должна быть любимой!

Отзыв полезен?233
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор торгового зала

Плюсы: 

Смотря какой менеджер будет у Вас. У меня менеджер была женщина с хорошей хваткой по началу. Спустя время, этот человек показал что из себя представляет. Мне до сих пор не понятно почему АЗС616 считается элитной? Если менеджер этой АЗС почти всегда ... Почему Территориальный Менеджер на это закрывает глаза?!

Что можно улучшить: 

Здесь все ещё сложнее. При трудоустройстве обещали рост, но к сожалению ничего не происходит.

Отзыв полезен?92
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Основные плюсы работы в данной компании такие :1. Вовремя платится зарплата, 2. есть полный социальный пакет услуг (лечение сотрудников компании бесплатно в хороших клиниках, отпуск, путевки дают).

Что можно улучшить: 

В данной компании нужно улучшить поведение территориальных менеджеров, которые одели корону на себя и ведут себя не подобающи по отношению к своему персоналу, по хамски обращаются, высказывают свое не довольство если кто-то не нравится им, оскорбляют, но при всем этом от своей безграмотности не разобравшись в ситуации на рабочем месте наказывают лишают премии, заносят выговор в личное дело, и не дают право на оспаривание если вы не согласны с данным выговором, мотивируют тем что хотите работать молчите, а то выгоним с работы с позором и по статье. в нашем регионе есть также менеджера АЗС и территориальные менеджеры, которые выполняют одинаковую работу, так зачем нужен вообще территориальный менеджер, если выполняет каждый менеджер АЗС самостоятельно и решает на своей АЗС все вопросы, а территориальный менеджер просто тупо сидит и получает зарплату ни за что , тем более в нашем регионе их 3 человека, а заправочных станций очень мало 37 штук и на каждой АЗС есть непосредственный менеджер который выполняет те же функции. Так что нужно решать вопрос с творящимся со стороны территориальных менеджеров, убрать или сократить должность территориальных менеджеров. тогда улучшится работа на АЗС, так как там уже есть менеджер который все делает. Люди боятся жаловаться, так как начальник говорит я поверю территориальному менеджеру, а не вам, защиты у работников азс нет правсоюз не работает так как безграмотен и в понебрадстве с территориальными менеджерами. Иной раз задумываемся что работаем не в компании, а у частного лица и в рабстве находимся у территориальных менеджеров. Разве можно так себя вести с коллегами по работе и подчиненными ? нет нельзя, но однако ведут себя так как знают что все останется без наказано, а люди боятся их и работу тоже не хотят терять потому что в нашем регионе это единственное место где платят без задержек. Сделайте пожалуйста для работников хорошее отношение к ним со стороны территориальных менеджеров или сократите эту вакансию

Отзыв полезен?291
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Тула
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Вовремя зп.

Что можно улучшить: 

Работа ад, график ужасный;за все платишь ;когда у нас выбежала недостача 120000 тысяч в маленьком магазине;с каждого по 12000 тысяч нужно было отдать;я отказалась оплачивать;на что сказали, не оплатишь уйдёшь по статье без зп, мало того, что в месяц где-то 6 тысяч уходит на просрочку на недостачу, да и просрочку мы тоже оплачивали, по той цене которая у нас в магазине стояла, так ещё и 12000 сверху от зарплаты 5 тысяч осталось которые ушли на дорогу. отношение самое что не наесть ужасное. хочешь поработать на чужого дядю Велком на лукойл в город Тула.

Отзыв полезен?211
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Уборщица

Плюсы: 

кредиты.

Что можно улучшить: 

 Очень маленькая зарплата, большие задержки ее выплаты, на сегодня 18.04.2019 г. "не выплатили" зарплату 6 тыс. руб. за декабрь 2018 г, и говорят, что идите в суд, нам оно надо?

Отзыв полезен?93
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Екатеринбург
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор АЗС

Плюсы: 

Стабильная зарплата! Выплачивается 2 раза в месяц. Хороший соцпакет!

Что можно улучшить: 

Отвратительное отношение терменеджера к операторам! Отвратительное отношение менеджера АЗС 66448 — это самый ужасный и страшный менеджер в компании! Подставлять людей — её кредо! Мы работали на данной заправке много лет, а когда к нам её поставили… Всем пришлось либо уволиться либо перевестись на другую АЗС!

Отзыв полезен?180
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Пермь
Работает в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер

Плюсы: 

своевременная зарплата, ДМС.

Что можно улучшить: 

Полное неуважение персонала. Заработная плата не повышается. Оклады низкие. Высшее руководство совсем разжирело, что в наглую врет коллективу про среднюю зарплату специалистов 90 т.р. А по факту 35 т.р. Надо оклады им уменьшить и посадить на рядовую зарплату специалиста, то сразу заревут и по другому заговорят! Ты должен работать как лошадь, а тебе за это ничего не доплатят! Не верьте, что здесь хорошие зарплаты и карьерный рост! Карьерный рост будет, если ты «шерстяной» и есть кому тебя двигать! Как правило, работник, который добросовестно и ответственно выполняет поставленные задачи, так и будет работать на своей должности. А назначат начальником отдела молодежь, которая и года не поработала, но есть родственник в высшем руководстве. При этом специалист низкого качества и порой вообще безграмотный. Здесь полно таких кадров! Руководители ничего не хотят делать для улучшения жизни простых работников! Типа рабы работайте, мы вам подачку платим! Не нравиться — увольняйтесь! А профсоюз — это отдельная тема! Они только на бумаге стоят на стороне работника! На самом деле это такие же зависимые от генерального директора работники. И никто тебя не будет защищать при увольнении. Если бы был нормальный независимый профсоюз, то требовали бы от руководства и повышение зарплаты. Причем не всем одинаково, а подтягивали низкооплачиваемых. А то одна должность — а у всех разные оклады (отличаются в разы!). Прежде чем устраиваться, хорошо подумайте.

Отзыв полезен?240
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Логист

Плюсы: 

З/п своевременно, но с премией вопросы.

Что можно улучшить: 

Рабство, постоянный прессинг, даже в выходные в чате в собственном телефоне (при графике 1/3).На работе всегда с высока, не спать, не есть,"отвечать быстро"…24 часа, обязанности-просто умереть-3 месяца это максимум для уважающего себя ЧЕЛОВЕКА. Если будешь стучать и жаловаться на остальных-ты в тренде, но до поры до времени, очень одна мадам обиделась на руководство по этому поводу-она к нему со всей душой, а он-заткнись.В целом мечта для тех у кого ипотека, кто ничего не умеет обдумывать-просто выполняй, но очень много. место для отдыха 1 на 9! Человек, мат перемат. Если себя уважаете и есть у вас гордость, то лучше чуть меньше зарабатывать, но чувствовать себя человеком. Свой трёх месячный опыт хочу забыть, как страшный сони не нужна мне даже эта обещанная зарплата, хотя именно обещанную так и не получила.

Отзыв полезен?241
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Заправщик

Плюсы: 

нет плюсов в этой должности, просто вынужден в связи с жизненной трудной ситуацией!

Что можно улучшить: 

Я работал не на одной заправке в должности заправщика (работаю исправно, ни одного прогула, даже наоборот всех заменяю, кто не вышел или заболел я остаюсь и могу подряд и двое и трое суток отстоять…)В лукойле запрвщики находятся в подчинении у подрядчика, менеджер ни разу вовремя не заплатил з.п! сил больше нет! начался февраль, а он до сих пор не отдал з.п. за ноябрь, а требуют с нас по полной программе, снег почисть, разгрузи, убери, мусор выкинь, девочкам помоги, да еще и «увозы» мы оплачиваем из своего кармана и это при том, что з.п. он не платит! Я не пойму куда все руководители смотрят и что он делает до сих пор на своей должности! февраль, а он за ноябрь и декабрь не отдал з.п. до сих пор по москве заправщикам! при том, что осталось очень мало станций на которых заправщиков оставили, почти везде сократили штат до одного оператора!

Отзыв полезен?200
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Вологда
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Нет плюсов,… мне как работнику не выделили место для отдыха, даже стул пришлось выпрашивать у менеджера, 3арплату не выдали, подала на них в суд.

Что можно улучшить: 

Заменить менеджера.

Отзыв полезен?130

Работа в нефтяной компании Лукойл — здесь всегда рады профессионалам!

Лидер среди крупнейших нефтегазовых компаний, Лукойл занимает 2-е место по объёму добычи природных ресурсов в мире. Чистая прибыль этой частной компании в России за 2013 год составила более 7 млрд долларов — эти цифры говорят о масштабности и успешности предприятия в международном формате.

Большое количество потенциальных и реализованных проектов принесло Лукойл мировое признание как серьёзной, глобальной компании с профессиональным и бережным отношением к окружающей среде. В России Лукойл — несомненный передовик в энергетической отрасли, также компания ценится государством за предоставление гражданам рабочих мест, где достойная оплата и карьерный рост — неразрывные понятия.

Работа в нефтяной компании

Конечно, для того, чтобы устроиться работать в такое учреждение, следует иметь определённое образование и талант. Работа в ОАО «Лукойл» — это ответственный шаг, некая ступень в жизни, преодолеть которую помогут отзывы о работодателе.

Отзывы о работе, оставленные штатным персоналом, отражают только объективную информацию, которая поможет при принятии решения. Здесь описаны условия труда, подробности кадрового распорядка и многое другое, что пригодится при поступлении на работу в компанию Лукойл. Отзывы сотрудников — первое и самое верное впечатление.