Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Заместитель главного инженера

Практически бесплатные обеды, 45 рублей за обед, это первое, второе и салат, а потом есть небольшой перерыв на чай с выпечкой, который стоит 10 рублей, в общем берегите фигуру, у многих не получилось, кто работает. Относительно неплохой коллектив, все заняты своей работой поэтому времени на какие то сплетни, интриги, обсуждения за спиной и тому подобное нет, отработали и ушли домой. Соблюдение труда и отдыха, но отдых только дома, т.к в торговом комплексе места не предусмотрено для этого. Выдаётся спец одежда, все кроме обуви, но пошито убожески и материал тонкий, тепло не держит, что плохо в зимнее время. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, она складывается из часовой тарифной ставки плюс премия магазина, минусуйте ещё праздничные дни, если таковые имеются и на руки вы получите процентов на 25-30 меньше того, что написано в объявлении. Есть доплата за выслугу лет, с каждым годом прибавляется где то на 1000 рублей, максимальная в районе 5000 рублей, дальше не растёт, если вас повысят и переведут на должность с фиксированным окладом, то выслугу убирают. Красивое название должности, а по факту вы рангом чуть повыше того же рабочего по ремонту, на вас вся его работа, если он не успевает в связи с большим объёмом заявок или работа главного инженера, которая сводится к работе с компьютером и электронной почтой, в основном это все бухгалтерия, здесь тут ты и Петя ты и Вася и бухгалтер и разнорабочий и электрик и сантехник, а доплата только за замещение должности главного инженера, когда он будет в отпуске.

Отличный работодатель, хороший коллектив, все прозрачно и ясно Карьерный рост, обучения по направлениям

Близость к дому. Отзывчивость коллег. Компетентность руководства Торгового комплекса. Коммуникация между сотрудниками. Увеличение заработной платы.

Близость к дому, белая зарплата, дешёвый обед, федеральная сеть Руководство , повысить зарплату.

Своевременные выплаты Сменить политику компании

Хороший коллектив, близость к дому,стабильная и своевременная зарплата Заработная плата и внедрение современных технологий в процессе работы

Обеспечивает социальную защиту и стабильность выплаты зарплаты Плохое отношение к сотрудникам, некомпетентное региональное и непосредственное руководство

Отлично построенная система обучения. Новый сотрудник в первые дни работы полностью погружается в среду обучения. Можно глубже проработать обучение на рабочем месте.

Возможность роста по карьере, условия труда, коллектив. Зарплату надо платить за мой труд.
Оценивать мою работу достойно
Из-за накопившиеся долгов по работе, я не могу получить премию. Почему исправляю недоработки предшествующих коллег, я не получаю премию.

Хорошая программа развития , хорошие условия работы вкусные обеды и ужины Увеличить количество магазинов

Стабильная выплата з.платы. подарки на нг праздники. Помощь в сложных ситуациях.
Хороший коллектив. Обеды. Мед.страховка. Отставание по индексации заработной платы. Заместитель главного инженера по факту, старший электромеханик. В кабинете не посидишь, ремонт лампочек, сантехники, и др. оборудования. Работа за 3х человек.
Ожидания-реальность не совпадают.

Дружный коллектив, лояльность руководителя, близость к дому, достойная зарплата, доплаты за выслугу, медицинское обслуживание, страхование Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому. Соцпакет. Четкое и понятное объяснение всем сотрудникам компании, чем должны заниматься сотрудники службы эксплуатации согласно должностных обязанностей

Отсутствие задержек по заработной плате, дмс, льготное питание Взаимоотношения с руководством, низкая зп, работа не по профилю

Своевременно платят зарплату, рабочая атмосфера, дёшево питаться Коммуникация между сотрудниками, ответственность за порчу имущества.