Отзывы о работе в O'STIN — Новосибирск

Хорошая компания для получения отличных навыков, всегда есть помощь от коллег и вышестоящих руководителей Условия труда, и в целом все очень даже хорошо

Удобный график, хороший коллектив, лояльное руководство (Сибирь) Поднять мотивацию персоналу, в частности, увеличить штат в некоторых магазинах

-официальное трудоустройство
-лояльность руководства -повысить заработную плату

Руководитель, работа рядом с домом, гибкий график. Очень нравился коллектив, отзывчивые ребята, всегда придут на помощь, подскажут и научат. Чистоту, чтобы было приятнее работать и не было аллергии на пыль, трудоустаивать людей, которые действительно хотят работать и расти по карьерной лестнице

Коллектив, адекватный руководитель, зарплата всегда вовремя, График работы,логистику по товарам,

Достойная заработная плата, график работы, обучение сотрудников стандартов компании, скидка на продукцию. Коммуникацию между сотрудниками.

Нравится абсолютно всё. Компания индексирует заработную плату, оплачивает переработки, развозит домой на такси в случае позднего завершения рабочего дня Можно было бы повысить зарплату, чтобы избежать утечки кадров, потому что в целом, условия труда отличные

Свобода в выборе смен и часов работы Сделать сплочающие тренинги для сотрудников, организовывать корпоративы и съезды

Четкий график 2/2, премия раз в полгода за выполнения определенных планов Коммуникации улучшить, между Управляющим отделения и сотрудниками магазинов, быть более вовлеченным в проблемы магазина и желательно находится в одном городе там где находятся магазины находящиеся в твоем управлении, а не пустить все на самотек

Если голова работает, то подняться с администратора до управляющего магазином можно спокойно за 1-2 года. Хорошее введение в должность, много обучения в первый месяц работы. Магазины по всей России, можно переехать в другой город без потери работы. ЗП строится в основном из выработки, а это хорошая возможность самостоятельно увеличить свой доход. Руководство общается и воспринимает как людей только управляющих магазинами. Те в свою очередь, зная что кроме них слушать ни кого не будут, творят произвол на магазине. При мне выжили из магазина второго администратора, а затем и меня. Придумали выходное интервью, чтобы компания понимала, почему идет отток кадров, но мне его не дали, просто заполнили за меня и всё на этом. Очень сокращают деньги на зарплату, тем самым провоцируют сокращение персонала в смену. Работать в выходной день, когда вас 2-3 человека, и куча регламентных работ, просто не возможно. Если устраиваешься в Остин, будь готов за три копейки работать с утра до ночи и носиться по магазину как электровеник, делая работу за десятерых.

Коллектив просто супер, я скучаю, отличное руководство, молодые и прогрессивные ребята В компании уровень твоего дохода сильно зависит от количества часов и казалось бы это правильно, но часы ограничены и всем их просто не хватает.
+ не высокая оплата труда, можно и 30 заработать, можно и 17 в зависимости от поставок

Подход к каждому работнику, удобный график, идти друг другу на встречу, решение проблем, хорошо поставленная работа Форма, возможность больше отдыха

Стабильная выплата з/п(нет задержек, все точно в срок), если есть стремление и амбиции у сотрудника, карьерный рост обеспечен, возможность релокации между городами, отличный соц.пакет(компенсация спорта, обучение английским и др., ДМС) Увеличить з/п, увеличить штат сотрудников(FTE и ЧЧ), работа в постоянном режиме многозадачности, ты и кассир, и кладовщик, и уборщик, и про свои обязанности еще должен не забывать. Требований со стороны руководства уйма, за каждый показатель требуют объяснений и немедленных исправлений. На конструктивные аргументы реакции нет, ответ один: «умри, но сделай». Из-за повышенного регламента и отсутствия должного штата сотрудников, стабильно идут задержки на работе( бывало и с 9 утра до 6 утра), которые никто тебе не оплатит, так как норма часов у УМ своя. Ежедневное запугивание вышестоящим руководством. На выходные, больничные, отпуска руководству все равно, ты должен быть на связи и быть готовым дать ответ на различные запросы. Работа в данной компании некая «школа» после которой, ты сможешь работать в любом другом магазине без труда, так как все круги Ада, ты уже прошел здесь.

Относительная близость к дому.
Отсутствие задержек по заработной плате.
Гибкий график работы. Коммуникацию между сотрудниками, подчинёнными и выше стоящим руководством.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность по отношению к сотрудникам Расчет заработной платы

Свобода выбора графика, хороший коллектив, близость к дому. Можно совмещать с учебой. Управляющая абсолютно не компетентна во всех вопросах. Часто не было на рабочем месте, не доносила информацию.
Предвзятое отношение к персоналу и перенос каких-то личных недопониманий на работника. При этом высокие требования.
Нехватка персонала.
Отчитывание за воровство, почему не уследили, хотя охраны в сети магазинов нет.

Нравится близость к метро, нравится скидка сотрудника до 30% Заработная плата, премии

Свобода в выборе графика, близость к дому, лояльность к сотрудникам, понимание и поддержка. Повысить часовую ставку

Отношения компании к своим сотрудникам , достойная оплата друга , хорошое отношения руководства магазина к сотрудникам После окончании работы в данной компании , снова отказывается принимать на работу , не узнав причину ухода из компании на время , сообщают об отказе в сообщении

Стабильная зп . Хороший коллектив Систему мотивации , условия труда

Рост в компании , гибкий график работы, близость к дому . Корпоративная этика Заработную оплату , все итак хорошо вообщем

Местоположение, это единственный плюс который я могу отметить для данной компании Заработок и отношение руководства к сотрудникам

Удобный рабочий график. Улучшить условия труда:от формы до места для отдыха.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, дружелюбный коллектив Коммуникации между сотрудниками, корпоративные мероприятия, оплату питания

Лояльное руководство, хороший коллектив, оплачивают переработки. Заработную плату, график работы.

Близость к дому . Коммуникация между сотрудниками

Зарплата во время , хорошие условия труда Проводить проверки среди кадров управления магазином .

Гибкий график, дружный коллектив, грамотное руководство. Добавить бонус за стаж работы

Гибкий график, руководство всегда прислушивается к пожеланиям, средняя зп, зависит от количества отработанных часов. В целом довольна условиями труда, все намного человечнее чем в той же Золле. Поднять зп, убрать принудительное оформление карт лояльности

Удобная система адаптации. Своевременная выплата зп, возможность подобрать индивидуально график работы Систему мотивации сотрудников, внедрение новых техник в рабочие процессы.