Отзывы о работе в O'STIN — Воронеж

Выбор удобного графика работы. Удобное местоположение. Дружный коллектив Повышение заработной платы

Выбор рабочего графика. Дружный коллектив. Хороший руководитель Увеличить оплату труда

Понравилась близость к дому Коммуникацию между сотрудниками. Убыстрить процесс внедрения предложений от коллектива или объяснять, почему это не может быть сделано быстро.

Очень дружный коллектив Больше уделять времени для изучения рабочих программ

Хороший коллектив. Грамотные руководители. Всегда много интересной работы. График и условия для работы

Очень комфортно в офисе чисто, красиво и аккуратно. Есть 2 зоны отдыха с мягкими диванами, дартсом и столом для пинг понга. Своя мини кухня и кофе с чаем без ограничений. Коллеги по большей части отзывчивы и дружелюбны, всегда помогут. Очень приятная бонусная система когда ты сам выбираешь дополнительные плюшки для себя. Процессы в работе, очень много кто из коллег жалуется на невозможность как то исправить ситуацию для клиента. Нет оперативности. То есть если происходит какой то сбой, в работе по всей сети оператор кц узнает об этом предпоследним. Очень много негатива из за того что персонал в точках продаж очень слабо обучается. Отсюда и много ошибок и жалоб. И конечно же Заработная плата при том что КЦ Остина единственный, можно было бы ставить оклад от 30тыс хотя бы. И сгладить систему премирования. Которую выполнить порой нет даже желания.

Коллектив, чуткое руководство, карьерный рост, обучение, постоянное развитие и рост. Уровень заработной платы. В остальном все прекрасно.

выбор графика, удобное расположение, хороший коллектив и условия труда коммуникация между сотрудниками

Хороший, дружный коллектив, удобное расположение офиса. На этом плюсы заканчиваются. Руководство. Не прислушивается к сотрудникам, при маленькой зарплате присутствуют штрафы, большая нагрузка несоответствующая зарплате, отсутствие роста

Свободный стиль одежды, возможность карьерного роста, проведение корпоративных мероприятий, внимательное и понимающее руководство. Обновить ремонт в операционном зале для более комфортной работы

Удобный график, хороший коллектив, развитие и карьерный рост Повысить зарплату всем сотрудникам

Внимательность к новичкам, полная поддержка до уверенного состояния. График по 12 часов 3/3. Хотелось бы ввести график 2/2.

Коллектив, равномерное распределение задач, график и условия работы денежную и нематериальную мотивацию

Один плюс это близость к дому. Больше плюсов нет. Зарплата маленькая, выходных почти нет. Отношение руководства к сотрудникам и нормальную зарплату

Нравилось то, что у них была ставка 0,5
Было удобно совмещать с учебой. Можно было улучшить зону отдыха для сотрудников. А то кушать на коробках было не удобно

Коллектив,график.начальство. Зарплату конечно же,а так там всё нормально

Выбор рабочего графика Маленькая оплата труда, по сравнению с рабочей нагрузкой

Индивидуальный подход. Готовность помочь продвигаться по карьерной лестнице. Отзывчивость. Взимопонимание Регулярность корпоративов. Дополнительную мотивацию

Уровень дохода,дружный коллектив ,удобный график ,на то время удобное расположение к дому Отношение руководства

Своевременные выплаты,официальное трудоустройство,если повезет,коллектив Низкая заработная плата,большая нагрузка,огромное количество обязанностей,график

График работы, возможность повышения личных навыков. Мотивацию сотрудников.

Процесс обучения, коллектив, прозрачная система KPI и штрафов Программное обеспечение, повысить оклад

Хороший уровень дохода, есть возможность карьерного роста, можно развиваться в разных направлениях. Очень предвзятое отношение руководства к сотрудникам, иерархия процветает, сотрудников не уважают.

Лояльное руководство, удобный график, близко к дому. Приятный коллектив Повысить заработную плату

-белая зп
-оплачиваемые переработки
-дружный коллектив
-лояльное начальство
-комфортный офис -уменьшить нагрузку на сотрудников
-не вызывать на работу в выходные

Возможность карьерного роста, интересный функционал много переработок, дополнительных смен, от которых тебе"нельзя" Отказаться.

Хороший коллектив, всегда помогут если что-то не понятно, можно всегда договориться поменяться сменами. Оплачиваемая стажировка, полная премия в первый месяц работы, возможность выхода в отпуск. Индивидуальное рабочее место, выдают гарнитуру
Мотивация каждый месяц, дают плюшки лучшей смене
Чай/кофе, вода, микроволновка, холодильники, комната для отдыха Устраиваешься на график 3/3, по факту из-за нехватки сотрудников переработки (4/2, 3/1, 5/2 и тд), но за это доплачивают.
Штрафы: за опоздание на 5 минут отработка 50 минут сверху или 500 рублей из зп (и так далее 1 минута опоздания = 10 отработки или 100р из зп и так)
Нужно делать прививку.

Корпоративный университет( возможность быстрого карьерного роста, если повезло с директором магазина), официальное оформление. Корпоративные скидки на продукцию бренда ( но это в принципе есть у всех). Все что касается зп (у других ФОТ выше), планов невыполнимых (4млн.руб. в очень маленьком магазине в локдаун за 14 дней!) проводить анализ текучести кадров. Ответсвеннее подходить к выбору директоров магазинов, часто некомпитентны для такой должности. ухожу к конкурентам без сожаления, работа в Остин в ТЦ "Арена"это работа без выходных Вам обеспечена, актуально при нынешнем директоре магазина и управляющем (соратники).