Подружка, сеть магазинов: отзывы о работе на должности
Старший продавец-кассир

Свобода в выборе рабочего графика
Лояльность
Отзывчивость
Умение работать с возражениями
Подход к каждому сотруднику
Понимание
Доступное обучение Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, хорошее руководство, прозрачная система мотивации Уровень заработной платы

Близость к дому,выплаты вовремя,обучаемость отличная. Есть подработки Нет охраны во многих магазинах,так что предотвращать кражи надо маленьким,хорошеньким девочкам

Дружный и отзывчивый коллектив , так же есть скидка для сотрудников Условия труда желают лучшего ( у меня в одном из магазине не работал кондиционер и была температура +31 , когда на улице всего лишь +18,20. Руководитель не хотел слушать сотрудников и заковал глаза на проблему . Нет охраны , часто девушкам приходиться самим останавливать воришек , которые могут толкнуть или однажды один тип достал нож и угрожал ) график часто бывает 5/1 , начальство не хочет помогает своим сотрудникам . Жуткий контроль за сотрудниками , доходит до того , что могут оштрафовать за то , что просто стоял , а не бегал по залу как ужаленный.

Процесс обучения содержательный и подробный. Больше ничего подметить не могу, к сожалению Слушать и слышать сотрудников, не смотреть на них с высока

Близость к дому , оплата за переработки, удобный график , обучения Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. На этом в принципе все. Нечего добавить больше Улучшить условия труда. Когда ты работает по 12 часов без возможности даже на минутку отойти в тот же туалет, ведь тебя работодатель оставляет одного на смене, где ты должен как то выжить

Можно было купить косметику со скидкой Оговаривался график работы2/2, по факту работали 6/1, 5/3 и т.д. Постоянная нехватка персонала. Постоянные проверки СБ, карьерного роста нет, выполнять планы было невозможно, постоянно проверки с тайным покупателем, т.е. это постоянная работа на стрессе.

Хороший коллектив и управляющая магазином. Наставничество в период адаптации. Карьерный рост Открытие новых филиалов в сибирском округе

близость к дому, зп вовремя, онлайн обучение ужасный график, переработки, маленький штат, маленькая зп

График работы, условия трудоустройства , расположение работы, качество продаваемых товаров Заработную плату, скидки для сотрудников, предоставление жилья для иногородних и повышение по карьерной лестнице

Своевременная оплата труда, полис ДМС для всех сотрудников, оплата больничных и учебных отпусков. Тренинги для сотрудников

Карьерный рост есть, очень быстро можно стать управляющим магазина, сотрудники почти всегда отзывчивые Сделать нормальный график работы сотрудников, и не перекидывать задачи офиса на сотрудников розницы

Можно свободно выбрать график, близко к дому, хорошее обучение Заработную плату, и чтобы каждый выполнял те обязанности, которые у него прописаны

Возможность учится , условия для отдыха, корпоративные скидки Зп, отношение руководства ( не путать тайными покупателями)

Скидка для сотрудников Руководство, зарплату,условия отдыха, график

Близость к дому, возможность быстро подняться по карьерной лестнице Корпоративы для сотрудников

Быстрый карьерный рост. Есть обучение для начинающих сотрудников Условия отдыха в обеденный перерыв.

Стабильная компания с именем. Белый доход. Крепкая команда. Комфортные условия труда. Близкое расположение к дому. Ослабить влияние стандартов мерчандайзинга на процесс активных продаж

Оформление с 1 дня.
Понятное обучение и ввод в должность.
У каждого сотрудника есть доступ к учебным материалам.
Новая форма по размеру каждый сезон. Увеличеть зп.
Не оптимизировать персонал

Близость к дому,а так же стабильные выплаты,зарплата всегда вовремя Всё,абсолютно всё.Начиная с того,чтобы установить нормальные условия для работы в магазине,а не ставить одного сотрудника в смену,который элементарно не может выйти ни в туалет,ни водички попить,ни поесть.

Близость к дому, график работы, сама система магазина,интересные подарки и акции,ДМС Заработную плату, за ношение коробок,выставление товара, простирание пыли,останавливающие действия воров и прочее хотелось бы получать больше 40тысяч

Близость к дому, выделенное время на перерывы, лояльность, карьерный рост( причем достаточно быстрый). Коммуникацию между сотрудниками, улучшить место отдыха (добавить холодильник, удобный стул, чайник)

Свободный рабочий График
Корпоративные скидки
был хороший коллектив Заработную плату и общение руководителей с подчиненными

Дмс, своевременные выплаты, современная система обучения персонала Низкая зп по факту. Руководство ставит планы, которые можно достичь, но перебить и заработать практически невозможно.
Высокие требования по мерчу и стандартам обслуживания, при этом премии за эти показатели просто смешные. Постоянная текучка

соблюдение тк. рф, все выплаты приходят во время
быстрый вход в работу и все процессы
возможность быстрого карьерного роста число сотрудников
четкое понимание у управляющей как руководить коллективом и адекватно внедрять новеньких сотрудников
четкие рамки обедов и отдыха (не 5 минут и быстрее торопиться в зал)
зп не оправдывает труд, который ты делаешь
продавец — не уборщица

Стабильные выплаты 2 раза в месяц.Ты точно знаешь когда тебе придут деньги.Ни разу не задерживали. Заработную плату.Улучшить условия труда для того,чтобы не было постоянной текучки кадров.
Нанять уборщиц и охрану во все магазины.

Близко к дому. Пешком от подъезда было 6 минут. Возможность тестировать вместе с покупателем косметику Отказывались оплачивать медицинскую комиссию без скандалов, ненормированный график, постоянно дергали на работу в выходные, могли отправить на работу в магазин на другом конце города

Коллектив, есть возможность выбрать место работы. Почти стадиальный график Отношения руководства к сотрудникам, повысить зп, а не оборот уменьшать

Все нравится кроме как постоянна пыль убирать. Условия труда нормально. З/п улучшить. Внедрить подработки.