Отзывы о работе в Быстроденьги — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку!
Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше. Мы стараемся делать так, чтобы работа в компании была комфортной, оперативно реагируем на запросы наших сотрудников.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку.
Мы постоянно мониторим уровень заработных плат, чтобы быть конкурентоспособными на рынке. Также в нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, система грейдирования и др. Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы, поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы благодарим за высокую оценку работы в нашей компании!
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день. Мы благодарим за высокую оценку работы в нашей компании!
Если бы Вы подробнее описали, что необходимо улучшить между подразделениями нам было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корп портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники. На нашем портале всегда можно предложить идеи по улучшению работы, все предложения отрабатываются и по возможности внедряются. Мы всегда готовы меняться в лучшую сторону для наших сотрудников и клиентов!
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв!
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое. К сожалению, Вы не уточнили, какое предложение по графику работы. На данный момент мы ориентируемся на график 2/2, при условии, что будет выработана норма часов. Переработки возникают в связи с отпусками и больничными коллег, но все они оплачиваются пропорционально отработанным часам.
С уважением, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
50% наших руководителей выросли с позиции специалиста. В компании есть собственный учебный центр, который занимается развитием сотрудников, и уже несколько лет действует программа "Кадровый актив".
Для карьерного роста всегда требовались несколько факторов: личная эффективность и желание расти, свободная вышестоящая ставка.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв.
Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, нам было бы легче принять во внимание этот вопрос и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корпоративный портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники. Коллеги всегда открыты и готовы помочь.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги"

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас. Мы стараемся делать так, чтобы работа в компании была комфортной, оперативно реагируем на запросы наших сотрудников и полностью соблюдаем ТК РФ.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
К сожалению организовать транспорт со всех районов города не представляется сейчас возможным.

Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
Ежегодно в компании проводятся тимбилдинги, конференции и другие корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды и поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
Мы поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Будем рады вновь видеть Вас в команде Eqvanta/Быстроденьги!

Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги"

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Система мотивации сотрудников максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. KPI устанаdливаются по основным принципам: измеримыми и достижимыми. Выполнение плана в среднем — 95%. Наши руководители своевременно реагируют на внешние обстоятельства, которые могут оказывать влияние, работают в рамках целей бизнеса, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Руководство всегда стремится улучшать условия труда и создавать максимально комфортную атмосферу.. На данный момент мы ориентируемся на график 2/2, при условии, что будет выработана норма часов. Переработки могут возникать, но все они оплачиваются пропорционально отработанным часам.
Система мотивации сотрудников в нашей компании максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв.
Руководители всегда анализируют потребность в персонале относительно поставленных задач, новых проектов, предполагаемой нагрузки и утвержденного бюджета на персонал.
Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
Отметим, что ежегодно в компании проводятся тимбилдинги, конференции и другие корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды и поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв, нам приятно, что Вы отмечаете положительные моменты в работе.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за оценку.
В нашей компании предусмотрено обучение для всех сотрудников. Есть обязательное обучение/тренинги, а также обучения по желанию для всех сотрудников компании. По необходимости через корпоративный портал сотрудник может подать заявку на обучение, компания компенсирует расходы.
У нас предусмотрена система наставничества, электронные курсы для повышения знаний на портале, работа с тренерами для всех сотрудников, не зависимо от стажа работы в компании.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое. Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
Мы стараемся предложить наиболее комфортные графики работы и гарантируем стабильность, компания на рынке уже 15 лет и зарекомендовала себя как надежного работодателя.
В каждом направлении работает группа тренеров и наставников, всегда можно обратиться к коллегам за помощью.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
50% наших руководителей выросли с позиции специалиста. В компании есть собственный учебный центр, который занимается развитием сотрудников, и уже несколько лет действует программа "Кадровый актив". Для карьерного роста всегда требовались несколько факторов: личная эффективность и желание расти, свободная вышестоящая ставка.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги"

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде!
Отметим, что у нас есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. В нашей компании действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде!
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
А благодаря сотрудникам (Вам) мы каждый день становимся только лучше.
Напоминаем, что все идеи по улучшению Вы можете направить через наш корпоративный сайт.
Также отметим, что у нас есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. В компании действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
50% наших руководителей выросли с позиции специалиста. В компании есть собственный учебный центр, который занимается развитием сотрудников, и уже несколько лет действует программа ""Кадровый актив"".
Для карьерного роста всегда требовались несколько факторов: личная эффективность и желание расти, свободная вышестоящая ставка.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за отзыв и высокую оценку.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое, уже много лет работает программа "Кадровый актив", где для каждого сотрудника мы составляем план развития карьеры.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде!
Все 15 лет компания работает в соответствии с законодательством РФ, готова меняться и становиться лучше для своих сотрудников и клиентов.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь. Мы возьмем на контроль ваши замечания.
Мы всегда поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв!
Спасибо, что Вы отметили большое количество положительных моментов в работе у нас. Мы стараемся предложить наиболее комфортные графики работы и гарантируем стабильность, компания на рынке уже 16 лет и зарекомендовала себя как надежного работодателя.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
И, конечно, для многих должностей предусмотрены гибридный или удаленный формат работы.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что отметили позитивные моменты в работе у нас.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
Мы заботимся о комфорте наших сотрудников, стараемся всегда улучшать условия работы, обновить ремонт. Все руководители всегда открыты к обсуждениям и готовы помочь решить вопросы.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за отзыв. Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
У нас есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. В нашей компании действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас. Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями. Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, и на какие пункты регламента необходимо обратить внимание, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.