adidas: отзывы о работе на должности
Консультант по спорту

Все норм, но мне условия отдыха не понравились, в целом нормальная организация, но зп 75р в час это прям мало Повысить ставку, следить за отсутствием тараканов на складе и следить за чистатой. Это что касается магазина где я работала.

Корпоративные правила. Причастность сотрудников к спорту. Возможность роста. Контроль руководящего состава.

Близость к дому ,очень хороший коллектив и условия труда. Лояльный админ состав Лояльность офиса к сотрудникам в точках продаж

Дружная команда, руководитель помогал определять цели и отслеживать их, постоянная коммуникация и обратная связь Те, кто работал на частичной занятости при меньшем количестве рабочих часов получали столько же, сколько и сотрудники на полной занятости.

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, тимбилдинг Возможность роста в компании

Хорошее обучение, неплохое обеспечение формой компании, гибкий и удобный график Уровень заработной платы, отношение вышестоящего руководства (региональные директора и т.д.) к персоналу, убрать тайных покупателей.

Приятный коллектив, работа в сфере продаж, прекрасная система обучения Условия отдыха для сотрудников, смягчить бонусную систему получения зп

Люди, взаимодействие, прозрачность карьерного роста и зарплаты, атмосфера в офисе, питание Снизить частоту изменения в схемах карьерного роста.

Выбор графика, отзывчивость менеджера, своевременное и подробное обучение, обеспечение одеждой, дружный коллектив, интересная работа Из улучшений только зарплата не устраивала, а в остальном все на высшем уровне

Хорошие условия для подработки Улучшить стоит все, начиная от заработной платы

Динамичный рост, активная позиция, чудесный коллектив, доступное обучение Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, стандарты

Повышение профессиональной компетенции сотрудников, онлайн курсы по маркетингу, психологии общения с клиентом, технологии и преимущества товара на рынке. Спортивная направленность организации и предоставление сотрудникам бесплатных занятий спортом. Заработную плату нижестоящих сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика,лояльность руководства(только в нашем магазине так было) Постоянное обучение ,плохое качество продаваемой одежды,планы продаж которые влияют на зп.

Ничего хорошего для серьёзной карьеры. Только на начальных этапах, если говорить про сеть торговых филиалов. Работа в офисе, вероятно, занимательнее Руководство из бывших продаванов не оправдывает себя как концепт. Филиалами и людьми руководят специалисты без соответствующего уровня подготовки "за выслугу лет". Как они только проходят отбор на повышение - загадка

Обучение персонала, то что компания отправляла своих сотрудников на чемпионаты мира по разным видам спорта, полностью путешествие за счёт компании... Соотношение % выплаты в соответствии с валовой прибылью, в случае с Адидасом зная сколько стоит пошив вместе с материалом выплата всего лишь 1,3% с продаж...

Отзывчивость руководителей , достойная зп, развитие в пределах холдинга График работы, перебои в работе RFID

Коллектив, возможность быстрого роста в компании, дружелюбная атмосфера Уровень заработной платы

Все четко и слаженно. Выдавалась форма бесплатно (если отработал два месяца). Была карта сотрудника на 40% скидки. Было обучение через внутренний портал. Действительно продвинутая компания.
У нас был кладовщик, который помогал на складе. Удобное распределение времени работы. Пару человек по 8 часов, пару человек по 4 часа. Никаких переработок (только если с последним посетителем, но это не занимало часы) Сложно сказать, я была студенткой и мало понимала в работе. От того и казалось не так что-то. По факту просто опыта не было.
А, ну единственный минус это обучение в твой ненормированный выходной (должны были быть все)

Удобная система обучения, постоянное обучение, близость к дому, в центре города Коммуникация в коллективе, одни сотрудники работают, а другие стоят без дело, директор закрывает глаза, общение некоторых сотрудников зависит от их настроения и отражается на желании покупателей купить товар

Корпортативная культура, возможности роста, коллектив Заработную плату, условия труда в маленьких магазинах

график, руководство, возможность карьерного роста, обучение, постоянное развитие заработная плата ...

Классный коллектив, можно было совмещать с учёбой, без проблем давали учебный отпуск.
Руководство адекватное Заработная плата маленькая, карьерного роста добиться тяжело

свобода выбора рабочего времени, коллектив, возможность карьерного роста рабочий транспорт для удобства

Хорошие условия и возможность обучаться навыкам продаж на тренингах. Спортивные мероприятия, корпоративный отдых. Коммуникация между сотрудниками и администраторами

Расположение, форма, оплата труда Вычет за тайных покупателей

Скидки сотрудникам, возможность совмещать с учёбой, гибкий график. Низкая зарплата, мотивация, убивающая отношения в коллективе.

Была отличная команда, отличное оборудование. Если горите идеей и классными шмотками - идеальная работа. Однако развитие в компании дано не всем. заработную плату. Бывают сезоны, в которые нужно очень сильно трудиться, но зарплата не особо меняется

Стабильность работы, хороший трафик, узнаваемый бренд, скидки сотруднику Отношение к сотрудникам, труд который ты вкладываешь очень низко цениться

Веселый и очень дружный коллектив.Есть возможность развития по карьерной лестнице, постоянные обучения. Белая зп. Была тякучка кадров, поэтому пришлось забросить спорт и не участвовать в соревнованиях. Когда нет работников, график ужасно тяжелый. Бывали планерки и уборки до 2х часов ночи.

Атмосфера, коллектив , возможность открыть до себя что то новое Коммуникацию , и отношение директоров к продавцам