Отзывы о работе на должности Главный клиентский менеджер в компании БАНК УРАЛСИБ — Москва

Гибридный график работы, расположение офиса, техническая поддержка и лабораторные идеи банка Финансовые условия труда, карьерные передвижения для действующих сотрудников

Близость к дому, хорошее обучение сотрудников, все доступно и понятно. Мотивацию! (сделать раздельную оплату по каждому продукту из KPI , это даст возможность больше зарабатывать сотрудникам и тем самым повысит мотивацию продавать)

Стабильность, надежность, комфортные условия работы, возможность договориться, различные конкурсы Коммуникации между сотрудниками

Плюсы это только то, что работа рядом с домом. На этом плюсы заканчиваются Повысить оклад. Ежегодная индексация. Убрать обнуление премии

Красивое здание филиала на Инженерной. Оклад выплачивали без задержек Очень консервативный, неповоротливый банк. Премию выплачивают с задержками. ДМС за свой счёт

Кроме близкого расположения от дома ,больше ничего не нравится 1. Установить конкретные сроки выплаты премии и придерживаться им. Постоянные переносы премии,никогда не знаешь когда ты её получишь.
2. Очень маленькая база для обзвонов клиентов. В основном холодные звонки.
3. Неудачное расположение офиса ,очень маленькая проходимость.
4 . Система премирования/мотивация,хотелось бы получать за то,что зарабатываешь ,а не так выполнил одно,недовыполнил другое -не получил вообще ничего.
5. Сегодня ты сделал продажу ты молодец-завтра не сделал тебя ненавидят все.
6. Отсутствие обеда. Девочек редко куда то отпускают в свой же обеденный перерыв,поел 10 минут молодец иди дальше работай.
7. Отсутствие карьерного роста.
8. Сложно достучаться до кого-то если какая-то сложная проблема,нужно оборвать все номера ,как правило никто ничего не знает.
9. Сделать дмс бесплатным.

Хорошее расположение офисов. Рядом с метро. Отличные сотрудники. Всегда приедут на помощь Выплату премии улучшить

Близость к дому. Комфортные условия. Адекватное руководство. Подход к обучению новых сотрудников.
Сосредоточить на операционных задачах.

Возможность приобретения опыта работы с клиентами,а также уровень обучения новых сотрудников Коммуникация в коллективе и с руководством

удобный график работы условия труда сотрудников и возможность перспектив развития

Очень дружный коллектив, ребята топ. Всё, начиная от руководства, заканчивая зарплатой

График, близость к дому , классный коллектив, уровень дохода Можно было бы обновить программы

Хороший коллектив,стандартный график. ДМС слабый,офисы уставшие,хотя в них всё есть,и кухня в том числе
Программы все старые,обучение есть ,но качество хромает.Всё нужно выпрашивать,начиная с доступов в программы заканчивая банальной канцелярией.

Близко к дому, удобный график. Система обучения, наставнечество Что б менеджер заниматься своими прямыми обязанностями, а не кучей ненужных и не оплачиваемых заданий.

Близость к дому. Сокращенный режим работы. Возможность обучения Условия труда, перспективы роста, повысить заработную плату

Банк как большая семья, все помогут и подскажут, по поводу премиальной части, одна из лучших, есть четкое понимание за что тебе платят, и достаточно Внешний вид офисов, обновить ПО, и не затягивать с выплатой премии

Коллектив , график работы, расположение офиса . Выплаты премии в срок , а не с задержками на несколько месяцев , лояльность к своим сотрудникам , возможности карьерного роста и прочее

Коллектив, расположение офиса. Высокий уровень клиентского сервиса. Сократить бюрократию, перестроить долгосрочное планирование.

Очень дружный и слаженый коллектив. Каждый занимает свое место и отвечает за него. Прекрасная взаимозаменяемость, взаимовыручка Например сотрудникам банка униформу за счёт заведения

Хорошее обучение , много внимания уделяется менеджерам .Дружная команда , адекватные требования , заботливое руководство ! Систему мотивации , выплаты бонусов в срок !

Удобное расположение офиса, отличный коллектив, дмс частично оплачивается работодателем. Отсутствие карьерного роста, со стороны руководства нет вовлечённости в мотивацию сотрудников, в целом мотивация непрозрачна, отсутствует индексация з/п, нет обучения для сотрудников, решение каких-либо задач происходит достаточно долго.