Отзывы о работе в EKONIKA — Москва

Стабильная,белая, большая ЗП. Возможность обучаться стилю,маркетингу,есть огромная база в обучающем портале который очень качественно проработан. Работая в этой компании можно реально заработать если есть такая необходимость можно просить подработки и получать больше. Ещё из плюсов то,что ежегодно проходишь мед.осмотр за счёт компании.Так же предоставляется рабочая униформа ,сейчас это удобные белые кеды, черные джинсы (тянутся не сковывают движения), выдаётся две белые футболки и рубашка достаточно плотная под вельвет(на случай если холодно).Каждый новый год,пасху и 8 марта есть подарки для сотрудников, на новый год ещё и для деток сотрудников тоже выдают подарки (поход в театр или жёсткую ёлку,а так же сладкий подарок). Сотрудникам есть скидка на продукцию магазина , обувь,сумки и аксессуары данного бренда очень хорошего качества, мне нравится, с удовольствием ношу, по стилю тоже очень классный ассортимент из года в год. В общем Эконика это любовь, работаю тут уже более 5 лет! Эта работа подойдёт не всем, так как нужно постоянно находиться на ногах, а так минусов нет.

Стабильность, высокая оплата труда, постоянное развитие, хороший коллектив, отличное руководство. На мой взгляд все отлично, все нравится! Минусов нет, рекомендую 100%

Оплата и стабильность График работы , отношения руководителя к сотрудникам

Стабильность, коллектив, удобный график, обучение для сотрудников Возможности карьерного роста внутри компании

Коллектив очень хороший, наверное лучший за мою жизнь, начальство всегда идёт навстречу даже если просьба противоречит каким-то нормам, оплата работы своевременная, есть свободное время на работе Улучшить можно было бы разве только оплату труда

Стабильность. Отношение. Идеология компании.
Возможности. Условия. Зону отдыха для сотрудников. Очень мало места, всё в одном месте (склад, личные вещи сумки и одежда сотрудников и зона отдыха) но это проблема маленького пространства магазина.

1. Отношение руководства
2. Готовность к изменениям
3. Слышат сотрудников 1. Слабая ИТ - инфрастуктура на уровне розницы и офиса
2. Не хватает системного подхода в выстраивании бизнес - процессов

График, зарплата, коллектив, вот что для меня главное и это меня устраивало
Я отработал в 3 салонах Эконика, потом еще вернусь надеюсь Самое главное пожелание,это что бы не было по 12 пар одинакого артикула обуви,я не знал куда деть эти коробки,потому как стилаж рассчитан только максимум на коробок 6,а если сапоги это караул!не куда ставить,делайте выводы!

Стабильность, обучения знание, хороший бренд Качество знаний, зарплату

Возможность удаленной работы, приятная оплата труда, адекватные руководители и задачи Коммуникация между отделами.

Интересный и хорошо зарекомендовавший себя бренд. Огромный ассортимент коллекций. Крутая команда и руководство. Белая зп. Реальный карьерный рост. Так же отдельно бы хотелось отметить передовой и креативный учебный центр, а ещё прекрасных специалистов отдела кадров. Побольше интересных обучений со стилистами и дизайнерами.

Зарплата вовремя приходит в срок, если в продаже отлично продавать, то и зарплата достойная. Меньше сделать обучение за счёт домашнего времени сотрудника, учитывать обучение за работу!!! После 13 часов работы на ногах хочется просто горизонтально спать, а не проходить с уставшими глазами и головой тесты!!! Не остаётся время на восстановление сил и отдых!!! Лично моя просьба перевести меня на другую должность в этой компании, из-за операции на колено воспринята как увольнение по собственному желанию!!!! Очень и очень жаль!!!

Стабильность, прозрачность, заработная плата без задержек, очень адекватный территориальный директор, новая, стильная форма, прекрасные условия для работы и отдыха. Постоянные мотивационные конкурсы. Уровень оклада низкий, индексации нет, руководство крайне скупое на повышение окладов как руковолителей, так и линейного персонала. Более-менее нормальные зп у флагманом, у средних магазинов нет. Продавцы зарабатывают больше управляющих, хотя уровень ответственности и обязанностей несоизмерим. Неправильные условия оценки категорий. Карьерный рост отсутствует выше старшего продавца.

Комфортное близкое к дому место работы, отличное руководство и коллектив! Работать с девочками были легко и комфортно! Красивые коллекции, приятно продавать изделия. Зарплату бы больше, а кучу тренингов и курсов поменьше, а то порой не знаешь,что делать,работать или тесты проходить! Ну и тайный покупатель, пора бы уже либо отказаться совсем от этой нервотрепки сотрудников, либо пусть это носит характер выявления слабых мест и их проработки, а не стремление лишить премии!

Развитие, стремление к инновациям, открытость, обучение, стремление к получению обратной связи. Непонятная ситуация с премиями для офисных сотрудников. На собеседовании этим привлекли, по факту никакой информации про это нет.

Оплата труда происходила вовремя без задержек, достаточно лояльное руководство может войти в сложную ситуацию сотрудника. Проводить больше обучающихся мероприятий, карьерный рост и сотрудников.

Своевременная выплата з/п, больничный. Лояльный руководитель. Интересные тренинги по коллекции и работы с клиентами. Поднять окладную часть, так как после вычета налога в итоге маленькая сумма зарплаты

Своевременные выплаты, отличный коллектив, лояльное руководство Можно было бы улучшить зарплату, процессы товарообмена между магазинам, распределение нагрузки на дни недели.

Плюсы:
- Своевременная оплата труда
- Ассортимент и позиционирование бренда на рынке - Обучение
- Коммуникацию с сотрудниками
- ЗП

Близость к дому!
Подработки,лояльные руководители!
Хороший коллектив! Условия труда
Поднять з/п

Хороший коллектив ДИТ, интересные задачи, лояльность компании к методам и формату работы. Очень низкие ИТ ЗП, не прозрачное проектное премирование, не гибкий подход к обучению (желаемые курсы нужно планировать за год), неконтролируемый объем проектов на год.

Мало работала, из плюсов могу выделить выбор более удобного магазина для работы. Возможность участвовать в составлении графика работы заранее. Приглашают специалистов по обучению, например, как ухаживать за обувью. Хотелось бы более профессионального общения от непосредственного старшего администратора магазина. Возможность повышения квалификации. Большая часть зарплаты зависит от твоих продаж.

Интересные проекты. Возможность участия во всех мероприятиях компании. Приятная дружелюбная атмосфера. В моем случае зарплата была ниже рынка.

Из всех мест, где я работала, в Эконике наиболее реально продавцу получить нормальную зп. У них хороший клиентский поток, план тоже большой, но выполнимый, есть дополнительные премии, очень хорошая система обучения, дается информация по каждой новой коллекции, чтобы удобно было ее презентовать. Даже на парт-тайме получается куда больше, чем в других местах. Не организовано место для отдыха сотрудников, нет смысла идти туда на должность именно кассира, а не продавца, потому что продавать нужно будет все равно, но успевать это делать вы не будете. Предполагаю, что клиентский поток зависит от расположения магазинов. Много блогеров/стилистов, которые "покупают" обувь ради съемок, а через день возвращают

Прекрасный руководитель. Классный коллектив, очень приятно было работать. Поднятие з/п. Улучшения зоны отдыха.

интересные проекты, просторный офис, вкусная еда в столовой возможности для карьерного роста, уровень зп, расширить штат

Прекрасный коллектив, возможность договориться насчет графика, стабильный доход, хорошая оплата труда, удобное территориальное расположение, интересные курсы на платформе обучения, отсутствие штрафов и ночных инвентаризаций Оборудовать зону отдыха

Близость к дому,интересный ассортимент,официальное трудоустройство Побольше сотрудников,так как поток покупателей большой

Близость к дому,на этом пожалуй и заканчиваются хорошие моменты от работы в этой компании Поменять руководство

Близость к дому, стабильная зарплата, условия труда, дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками.