Отзывы о работе на должности Специалист по работе с клиентами в компании СБЕР — Воронеж

Стабильная работа, развивающаяся компания, есть карьерный рост. Зарплата, из за постоянных обновлений много учится надо. Хотелось бы удаленных вакансий больше.

Все стабильно, чётко, оперативно, сотрудник в курсе, когда, сколько и за что он получает Увеличить среднее время обслуживания клиента, что бы сотрудник думал о том, как действительно помочь человеку, и оставить хорошее впечатление о компании,а не о том, что спустя минуту разговора, слишком долго вожусь с клиентом.
Да, среднее время обслуживания увеличиться, но и улучшится моральная составляющая как клиентов, так и менеджеров

Свобода в выборе графика,вовремя ЗП и отпуск. 13 зарплата. В праздники выходные Непосредственное руководство с которым работают люди. иногда кажется что именно они платят вам за из своего кармана

Хороший график, перенос смен Вариативность начала смен

Никаких задержек в выплате заработной платы, хорошая организация труда и отдыха, дополнительно корпоративные мероприятия, объединяющие коллектив Повысить уровень дохода и снизить нагрузку

Зарплата приходит вовремя, хорошо оборудованное место отдыха. Система поощрений, увеличить зарплату.

Уверенная постоянно развивающаяся компания. Так как банковская сфера, есть стабильность Обучение руководителей групп работе с персоналом. Разделение операторов первой линии по темам консультирования

Наличие полиса ДМС, своевременная выплата заработной платы. Спорт зал Отношение к сотрудникам, график работы, систему мотивации

Свободный график, система наставничества, имеется план адаптации, всегда прийдёт на помощь в трудную минуту Рабочее место, систему поощрения, индивидуальный подход к каждому сотруднику

Близость к дому, возможность подработок, высокая заработная плата Все устраивало, максимум удобства

Удобный офис, молодой коллектив, человеческое отношение к проблемам и ошибкам Тайм менеджмент и условия труда. Колл центр в офисе, в котором мне повезло работать, был крайне перегружен

Хорошая возможность карьерного роста, работодатель создаёт все комфортные условия для своих сотрудников, стабильная зарплата. Рабочий график, 2/2, часто в ночь, не удобно

Постоянное и систематическое обучение (одно- или двухдневные курсы обучения помогающие в работе, например, как справляться со стрессом, как организовать работу подчиненных, правильная постановка цели и многое другое), приобретение навыков решений многозадачности. Увеличить штат, потому что практически в каждом отделении почти у каждого сотрудника была переработка, которую не оплачивали, но руководители пытались ее отдать дополнительными выходными в последующих месяцах, но при недостаточном количестве сотрудников и большой загруженности в платежные дни, это очень и очень трудно.

Условия труда ,своевременная оплата. Свое рабочее место,дружный коллектив. Пересмотреть оплату труда,повысить премии ,а также давать больше времени для отдыха сотрудникам.

Раньше был гибкий график. Брали без опыта. Неплохая школа по обучению стрессоустойчивости. Отношение руководства. Вернуть гибкий график. Давать б/с сотрудникам и ученический отпуск.

13 зарплата, условия работы и отдыха Увеличить окладную часть

зп всегда вовремя и без задержек. примерно 1-2 раза в год поводят индексацию зп.имеються некоторые льготы на лечение детей, родных и самого сотрудника. увеличить зп, тк цены растут согласно курсу долара, а зп нет. и получаеться что когда устраивался получал около 500$, а сейчас даже и до 300$ недоходит, хотя каждый год проводят индексацию. это с учетом налогов.

оплата труда, коллектив, возможность роста всё хорошо, пожеланий нет

Хорошая зарплата для такого уровня заведения.
И как повезёт с коллективом Отношение к людям, которые проходят там обучение

Относительно комфортные условия работы. Стабильная выплата ЗП. Хороший старт карьеры для молодых не определившихся студентов. Легко получить "декрет". Оклады сотрудников на уровне продавцов. Планы с каждым разом всё выше и выше. Отсутствие премий и мотивации сотрудников.

Своевременная зп, хорошие плюшки для сотрудников, комфортное рабочее место Более равномерный график, более грамотное разделение обязанностей

Стабильность, хорошие, комфортные условия труда ( интерьер, чистота, внешний вид сотрудников) , солидность компании. Поднять заработную плату , убрать переработки - как необходимость , оставив их по желанию сотрудников.

Близко к дому, можно выбрать график. Хороший коллектив, уютный офис, к тебе всегда придут на помощь. Полная поддержка до того момента пока ты не будешь нуждаться в помощи. Можно построить карьеру!!! Нет предела совершенства.