Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Мэлон Фэшн Груп — Москва

Близость к дому, скидка сотрудника, плавающий график, красивая и качественная одежда С сотрудников списывается материальная ответственность за украденные вещи, но при этом охрану компания не предоставляет. Для продавцов итак с маленькой зарплатой вычеты просто ужасны.
Отсутствует коммуникация с руководством из-за этого невозможно выяснить рабочие моменты

Близко к дому, хороший коллектив, вовремя выплачивали зарплату. Отношения к сотрудникам,поднятие зп

Свобода в выборе рабочего графика, тёплое отношение к сотрудникам Заработную плату, условия труда

Потрясающий коллектив, график согласовывался, комфортное место для отдыха Зарплату хотелось бы побольше

свобода в выборе рабочего графика, форма, удобное местоположение зарплату, время отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив Мне показалось, что можно лучше распределять обязанности рабочих в зале. Например устанавливать график, когда один человек стоит на кассе, другой в примерочной, потом когда эти люди меняются, а то работа происходит немного сумбурно и непонятно

График, свободная форма, возможности карьерного роста только при отсутствии сотрудников Взаимоуважение и понимание сотрудников

Свободный график, возможность совмещать с учебой, самый крутой коллектив, всегда приходили на помощь, подсказывали и помогали, очень отзывчивая директор, прислушивалась и помогала Место для отдыха, в целом комфортно было конечно

Белая зп, приятный коллектив. Все вопросы решались очень быстро Маленький оклад, а труд тяжёлый

Близость к дому, удобный график, удобно совмещать с учебой
Дружный коллектив, скидка на всю продукцию брендов
Комфортная униформа Оклад только за отработанные часы, нет учета личных продаж, если бы ввели хотя бы 0.5-1% от продаж

Выбор свободного графика,хороший коллектив, пожалуй это все. Зоны отдыха,целый день на ногах,вечно просил менеджер поправлять зал,хотя ,когда час пик это было бесполезно

близость к дому и время работы, а так же девочки консультанты были милые начальство слишком много верит в себя, надо быть сдержанней

Работодатель дал возможность работать совмещая с учебой, загруженность была не очень большая. Подбор персонала. Увеличить заработную плату или вернуть % от продаж, а не оставлять их только старшим продавцам и высшим должностям. По бОльшей степени работают продавцы консультанты. И не заслуженно деньги за их труд отдают высшим руководствам, которые в моем случае ничего кроме посиделок не делали.

Свобода в работе, современность , компания идет в ногу со временем. Очень медленный карьерный рост, маленькие зарплаты

Удобно было, что можно студенту работать в выходные. Близость к дому. Общение с людьми Директорам относится с уважением, а не как с золушкой. Поднять зарплату. Форму выдавать чаще и удобную.

Близость к дому, вовремя приходила зп, хороший коллектив. Давали два перерыва если работала больше 6 часов. Когда была температура высокая заставили выйти на работу

Удобно добираться, хороший коллектив, довольно много клиентов. Коммуникация между сотрудниками, так как директор может не отвечать по несколько дней;
Быстрое составление расписания, так как его можно ждать очень долгое время;
Увеличить зарплаты для продавцов выходного дня.

много магазинов, удобно выбрать место работы ближе к дому
можно работать совмещая с учебой зарплата мизерная, премия почти не выплачивается, а если и выплачивается то становится ещё грустнее)

Честность , доброта , коллектив , обучение с нуля , больше не могу дополнить График , лимит на такси , найти людей на нужные вакансии (потому что 1 человек не справиться и с кассиром и с консультантом ещё и с залом …)

Хороший коллектив, работали в команде. Так же нравится зрительная обстановка в магазине. Классные, необычные задумки. Лучше следить за менеджерами, и как они управляют персоналом.
Так же повысить ставку у продавцов-кассиров, потому что слишком много обязанностей для такой зарплаты.

Свобода в выборе рабочего графика, близость дома, хороший и дружный коллектив и хорошие условия для работы. Более четкое распределение работы в зале

Близость к дому, выбор рабочего графика. Коллектив, карьерный рост. Оплата труда низкая.

Близость к дому,работе.Зарплата и хороший коллектив коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому, свобода выдора графика работы. Пятидесяти процентная скидка на продукцию. Заработную плату, коммуникацию между сотрудниками,

ТЦ близко к дому, скидочные карты сотрудникам. В остальном - ничего хорошего. Поняла, что дальше в своей жизни я готова работать лишь по специальности. 1. Рынок. Плестись за клиентом обязательно. Даже тайные покупатели есть с графой «не поинтересовались для кого смотрю футболку». В хороших магазинах такая опция не нужна - только мешает же!
2. Был крайне неприятный инцидент с мужчиной. Прошло уже 5 лет, я до сих пор в шоке.
3. Коллегам очень не нравится желание сотрудников расти, получать образование. «Зачем институт, если есть работа?»
4.. Сел голоса от вечного разговора у покупателей? Это твои проблемы.
7. Нормально не объяснили как работает график. 2/2 далеко не 2/2.

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративные скидки на продукцию Условия отдыха, стабилизировать регулярность выплаты ЗП

Выбор графика работы, дружный коллектив.
Дополнительные смены Коммуникация между сотрудниками

Отзывчивый и понимающий директор, как и зам. Очень нравилось с ними работать! Сожалею, что ушла((( Заработную плату и мотивацию для продавцов

близость к дому, готовы помочь, белая зарплата, коммуникабельность нанять охрану, иметь уважение к новому персоналу

Расположение рядом с домом, молодой коллектив, скидки на продукцию Нормальное место отдыха для сотрудников, более качественный подбор персонала на руководящие позиции, честное оформление