Работа в Трансмашприбор
3,5
хорошо
55%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 1 из 11 отзывов
Менеджер по найму персонала
Очистить фильтры

Трансмашприбор: отзывы о работе на должности
Менеджер по найму персонала

Оценка компании
5,0
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
55%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 5 Все 5
Проектирование и исследования
4,2
3 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
2 отзыва
Информационные технологии
5,0
1 отзыв
Администрация и управление
4,5
1 отзыв
Другое
1,3
1 отзыв

Менеджер по найму персонала

Каменск-Уральский,
март 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Я сотрудничаю с компанией «Трансмашприбор» в течение 2 лет. За это время успел поработать в продажах и найме. Сейчас исполняю обязанности ведущего менеджера по найму персонала. Основные функции: ориентация в компании и введение нанятых сотрудников в должность.
В компанию пришел в 2022 году потому, что заинтересовали цели и намерение владельца. Лично для меня было очень важно, что компания была намерена развивать собственное производство, расти и добиваться успеха.
Увидев, как команда решает возникающие проблемы, как совместно преодолевает трудности, встающие перед небольшим по масштабу предприятием в очень непростых условиях, как радуется достижениям, понял, что принял правильное решение. Именно стремление руководителей и большей части команды развиваться и добиваться успеха, не смотря на все трудности, связанные с вызовами 2022 года и даже с вызовами, которые порождает быстрый рост любой компании, по сей день стимулирует поддерживать и помогать.
Смелость и непоколебимость на пути к целям – это то, что в компании нравится особенно. Еще располагает подход к обучению и сохранению знаний внутри компании. Такой подход есть только у компаний, которые нацелены на долговременный успех. И это делается также не смотря на все возможные и не возможные препятствия.
Что можно было бы улучшить
На настоящий момент, как часто бывает в растущих компаниях, не достает упорядоченности и слаженности. Быстрое развитие подкидывает много задач, которые раньше перед компанией не вставали. Учиться справляться с ними приходится на ходу. Сейчас наиболее существенным минусом, на мой субъективный взгляд, является момент постановки задач сотрудникам.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества