FES retail: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Работаю в компании уже 3 месяца, минусов нет, а вот плюсов вагон и маленькая тележка: достойная оплата труда, гибкий график(возможно совмещение с учебой),
отзывчивый коллектив. Также директор проводит постоянные конкурсы с достойным вознаграждением, есть программа ДМС, скидка на изучение английского языка, и в стафф руме всегда есть вкусности к чаю

близость к дому, скидки сотрудникам на ассортимент магазинов (RE, CR, MO и тд), отсутствие штрафов отношение начальства к сотрудникам, график

Свобода выбора рабочего графика, возможность совмещать с другими видами деятельности. Заработная плата, место для отдыха сотрудников

Самообслуживание для клиентов. Нормальный коллектив. Да и больше наверное ничего. Заработную плату, давать возможность посидеть минут по 5 в течении дня

Оформление по трудовому кодексу, корпоративное такси и более ничего. Отношение к новичкам максимально неприятное, в коллективе невозможно адекватно коммуницировать, отсутствует хоть какое то понимание адаптации и обучения, неоплачиваемые переработки, штрафы

Работа рядом с домом, уютная стафф зона. Хорошее руководство, идут на встречу. Удобный график, система «пожеланий» по графику. Возможность карьерного роста.

Интересный опыт. Есть карьерный рост, но нужно идти дальше и пробовать другие ниши Отношение к работникам, условия для отдыха и корпоративные плюшки.

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, не сложная работа всегда помогут и подскажут Отношения руководителя к сотрудникам

Возможность составить график исходя из своих желаний, скидки на продукцию компании, интересный опыт, хорошие условия труда В филиале, где я работала, руководство было не очень, у меня была проблема с получением скидки сотрудника и за три месяца работы мне никак не помогли

Зп, гибкий график работы, скидки сотрудникам, работа в крутом магазине с чумовой музыкой Количество сотрудников в магазине

рядом с домом, удобный плавающий график, замечательный коллектив, простые условия было бы неплохо добавить процент от продаж

Хороший коллектив, отличное начальство. Рядом с домом, хорошие скидки и бонусы для сотрудников Зону отдыха для сотрудников, четкое распределение обязанностей

свобода выбора рабочего графика карьерный рост,зону отдыха,новые задачи для сотрудников,сделать более продуктивными тренинги давать новую информацию,а не старую крутить миллион раз по одному кругу,увеличить количество часов,в больших магазинах поставить охранников и клининг.

Удобный график и близость к дому.
Отличный коллектив и понимающее руководство. Уровень дохода и разрешение сидеть когда нет людей, подобный запрет несёт, лишь, больные колени, ничего более, никакой практической пользы в этом нет.
Также есть правило,что нельзя просто стоять, нужно что-то делать.
Хотя если хорошо работать то к середине дня все дела сделаны из-за чего приходится растягивать работу, а в иные дни нет времени даже попить воды.

Свобода в выборе рабочего графика, в принципе можно назвать плюсом, но не всегда его подстраивают под тебя, так что такое У них в коллективе слишком много начальства и каждый раздает команды и советы, говорит как правильно, причем у всех это «правильно» разное, не знаешь кого слушать…

Свобода в выборе графика работы (директор всегда учитывал требования персонала в выборе выходных дней), возможность найти себе замену Места для отдыха персонала, место для хранения еды, принесённой с собой

Хорошее руководство, выплата зп без задержек, удобный график, отсутствие штрафов, расположение магазина Распределение обязанностей

прекрасная компания. хорошие условия труда. в некоторых магазинах очень хорошие директора я бы посоветовала выделять больше денег на зарплату так как после выкупа компании зп не сложными путями была сокращена

Удобный гибкий график, возможность роста, близко к дому Коммуникация со старшим персоналом

Близость к дому, гибкий график, перерыв, выходные в 2-3 дня. Своевременная выплата полной ЗП в конце месяца.

Хорошая заработная плата.Привилегии сотрудников.Работа рядом с домом. График работы(проблемы были из за непреклонности руководителя).Административный состав.Работа выполняется за руководителя и декоратора.Задержки до 12 ночи.

Свобода выбора рабочего графика, корпоративная скидка, отсутствие стажировки и официальное оформление с первого рабочего дня Отсутствие охраны и клининга. Линейный персонал выполняет работу за 10 человек. Зарплата не соответствует требованиям

Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработки во время учёбы. Достаточно хороший коллектив и непосредственно само начальство. Заработная плата. Можно добавить оплату за переработки (например, когда задерживаешься не по своей вине на 2-3 часа после окончания смены). Оплата такси для вечерней смены.

Добираться до работы было достаточно удобно. Руководство торговой точки само предложило мне попробовать себя в более интересной должности и пройти обучение на нее. Зарплата невероятно маленькая. Не только у продавца, даже оклад декоратора после перехода на должность оставляет желать лучшего. Так же у продавцов нет никаких возможностей отдохнуть в течение рабочего дня, только крохотный перерыв.

Близость к дому, удобное расположение торгового центра, относительно хороший коллектив Отношение к сотрудникам

Свобода в выборе графика, Хороший коллектив, карьерный рост, близость к дому Коммуникация между сотрудниками

устроиться сюда очень легко. зп всегда вовремя, удобное расположение 100% нужно улучшить отношение руководства к сотрудникам и количество оборудования. Научиться решать вопросы с сотрудниками. Руководство пренебрегает своим положением.
постоянные переработки после окончания смены, а они не оплачиваются. Могут вызвать на работу не учитывая твои изначально составленные пожелания графика. Админы и директоры неответственно относятся к проставлению проработанных часов.

Возможность корректировать график, на этом плюсы закончились Условия труда, повысить заработную плату. 17100 оклад без процента с продаж за это - очень мало. Постоянно на ногах, перерыв полчаса, если работаешь смену в 9-10 часов, стоять, сидеть нельзя, всегда нужно ходить. Хорошо, что руководитель входит в положение и позволяет отлучаться на пару минут передохнуть. Работа за 5х: по документам продавец кассир, а по факту охранник, уборщик, кладовщик, грузчик

Свобода в выборе рабочего графика.
Лояльное отношение к сотрудникам. Пересмотрение начисления политики заработной платы

Возможность выбора магазина в котором хотелось бы работать, очень много опыта которого хватает на использование самим собой даже в повседневной жизни.
Свободный относительно стиль одежды для работы Коммуникация между сотрудниками
Отношение сотрудников между собой
Отношение к сотрудником
Наблюдение за сотрудниками