СМАРТ: отзывы о работе на должности
Региональный менеджер

Очень большая разница по работе в центральном офисе, работающих регионах и регионах "развития".
Пишу про регион развития.

Инструментов и маркетинга для роста очень много.
Планы амбициозные- но достижимые.
Большинство руководителей выросли в компании с торговых представителей- это плюс и минус (не хватает опыта и широты взгляда).

Очень тяжёлый поиск торговых и СВ.

Работа точно не для ленивых. Заработать можно. Взаимодействие между розничным и сетевым отделом

График работы 5/2. Сплочённый и дружный коллектив. Активности, которые проводит компания для сплочения и развития сотрудников. Отношение руководителей к сотрудникам.

Востребованный и узнаваемый бренд.
Корпоративные спортивные мероприятия ежегодно Пришёл в компанию с сразу в бой, никакой подготовки.
Должностную подписал и работать побежал.
Тотальный контроль, регулярный напряг мотивация ниже рынка.
Будьте бдительны при выборе работодателя.

Стабильность, комфорт в работе. Хорошие условия труда . Корпоративная этика Коммуникацию между сотрудниками

Уровень дохода, обучение Руководство, отношение к людям

Компания в кризисное время вкладывает средства в развитие продукта (рекламу, акции и прочие активности).
Сильный руководящий состав, в основном выросший в должности внутри компании.
Работа не для ленивых, и не для тех кто приходит на оклад. Заработать можно достойно - приложив усилия. Большая многозадачность от ТП и выше. Компенсируется хорошими ЗП.

Возможность карьерного роста
Возможность зарабатывать без потолка хорошую зарплату Увеличить мотивацию для рядовых сотрудников, а то большая текучка

Уверенность в завтрашнем дне, ценность сотрудников и инвестирование в их развитие (тренинги, командообразование). Отличный руководящий состав, всегда прислушиваются к мнению сотрудников. Своевременная и достойная заработная плата. Гибкая система сотрудничества с партнёрами компании. Очень большой выбор маркетинговых мероприятий направленных на партеров и конечных потребителей, что помогает добиваться выполнения плановых показателей. В целом, очень крутая КОМПАНИЯ в которой работают очень много честных, целеустремленных профессионалов. Выдать на каждый филиал по одному брендированному транспортному средству, для помощи торговой команде в вывозе продукции.

Возможность строить свое.
Гибкий подход к определенным задачам.
Свое производство. Более чуткое внимание к развивающим регионам.
Более четкую и прозрачную мотивацию и выплаты..для всех сотрудников.