Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Красноярск

Официальное трудоустройство .Заработная плата без задержки. Корпоративные мероприятия. Отношения к сотрудникам, обращать внимание на отток сотрудников в отделе, когда за два года штат меняется на 90 %, это не в сотрудниках проблема, а вопрос к руководителю, почему с ним не хотят работать профессионалы своего дела.

Требовательность, чёткость, удобный график работы, коллектив Досуг, условия работы. Офис и оргтехника требует обновления

Стабильная з/п (средняя по рынку) возможность работать в головном офисе города Красноярска Условия труда, не нарушать личные границы сотрудника. Уметь разделять работу и личное время. Сотрудник не должен оставаться после работы на обзвон для поиска клиентов.

у меня был хороший коллектив в рамках моего отдела, да и по региону много хороших руководителей, с кем взаимодействовали по работе, белая зарплата, офис в центре города, ну и это прям хорошая школа жизни, нагрузка очень большая, зато много знаний приобретаешь это факт уровень дохода, снизить нагрузку с людей, реальная текучесть среди управленцев началась последние 3-4 года после объединения втб и втб 24, убрать выгоревшее уже в работе начальство во многих направлениях , которое создает текучку в том числе, начать собирать обратную связь с сотрудников , кто работает ручками и начать смотреть на реалии современного рынка труда , HR бренд падает ребят с каждым днем у вас

Близость к дому являлась плюсом, надеялась на хорошее отношение к сотрудникам, но его не было. Можно было бы прислушиваться к своим работникам и не думать, что начальник равно командир. Побольше человеческой простоты хотелось бы и честности со стороны руководства.

Крупный банк, своевременная заработная плата, компенсации и льготы Коммуникацию между коллегами

График работы, стабильность компании, возможность карьерного роста Коммуникации между сотрудниками

Комфортные условия и хороший коллектив, есть перспективы роста по карьерной лестнице Место отдыха и добавить регламентированный перерыв

Стабильность в выплате зп Рабочее место, комнату отдыха персонала.
Вернуть систему ДМС на прежнем уровне.

Стабильный доход, белая зп, ДМС, график работы, взаимная помощь коллег. Лояльное отношение от руководства, поддержку. Адекватные и выполнимые планы.

Близость к дому, возможность зарабатывать хорошую премию, жружелюбный коллектив Отношение руководства к сотрудникам, программное обеспечение, автоматизировать отчётность, увеличить оклады, убрать переработки, убрать планерки в нерабочее время.

Работа тяжёлая, но всё оплачивали по тем временам и карьерный рост был хороший Давать возможность отдохнуть

Социальные обязательства, наставничество, ДМС, приемлимые условия труда Добавить обучение только не онлайн, в виде круглых столов, семинаров

Стабильная выплата заработной платы, расположение - хоть и не рядом с домом, но зато центр города. Уважение сотрудников руководством; за людей не «держатся»; роста и индексации зарплаты нет более двух лет.

стабильные выплаты, полный социальный пакет... низкая заработная плата, нереальные планы

Понимающее руководство, дружный коллектив-просто лучший! Оснащенность рабочего места хорошее. Повышение ЗП, оплата за переработку

Стабильность, престижность Отношение руководства к подчиненным. Условия оплаты труда.

Доход, ДМС, коллектив График работы и отдыха

Возможность выбрать поближе к дому, идут на встречу с датами отпуска, переносом выходных, ЗП хорошая. Отношение руководства к сотрудникам, частые планерки бессмысленные, до начала рабочего дня. Не ценят выходные, часто звонят или пишут и требуют ответа после рабочего дня. Много отчётности, можно было в разы меньше. Нужно делать все и сразу в одно время: выдавать кредит, заполнять заявки по кредиту, и заполнять отчётность. Которую обновляешь по несколько раз на дню( тоже часто бессмысленно).

Дмс, и люди с которыми по сей день общаемся, а больше ничего Зп, и смену руководства

Надёжность, отношение к сотрудникам. Наличие возможности для роста. Развитие сотрудника, повышение его компетенций. Улучшить коммуникацию между подразделениями.

Парковка для сотрудников, место расположения офиса, свобода на рабочем месте Открытость в выставлении планов, гибкость в продуктовой линейке, гибкость самого банка под текущую ситуацию

Стабильность в зарплате , медицинское страхование сотрудника , возможности учавствовать в соревнованиях Коммуникацию между сотрудниками

Отличный коллектив , поддержки и ДМС. Льготные условия кредитования сотрудников. Доброжелательность со стороны руководства и взаимоотношения между собой

сбор отделом в выходной, походы и встречи. Доход оплачивать переработку или уменьшить загрузку.

Возможность расти и развиваться, конкурентная заработная плата Отношение к сотрудникам и организация рабочего места в регионах

Высокая оплата труда, возможность принятия решений, организованное питание в офисе Программное обеспечение, бюрократизм и куча инстанций согласования

Рядом с домом. Стабильная оплата труда. Есть ежеквартальная премия. Коммуникация между сотрудниками. Переработки следует оплачивать. Не задерживать сотрудников после работы.

Приятный коллектив, небанальные должностные обязанности, конкурентная заработная плата по региону Мало возможностей карьерного роста

Возможность роста, адекватное руководство, высокий уровень дохода График, остальное все устраивает