Отзывы о работе в Хоум Банк — Нижний Тагил

Хороший график, возможность заработать, удобное расположение офиса, отличный коллектив Структура очень понятна , разве только улучшить коммуникации сотрудников розницы с онлайн сотрудниками

За полгода от кредитного специалиста выросла в территориального менеджера. Коллектив подбирала сама потом. Работа нравилась, но меня хватило на 2,4 года, так как юр. Лица и их сотрудники в маленьких городах это что-то с чем -то Нет времени на отдых и семью. Все время работаешь.

Узнаваемость бренда, во время выплачивается ЗП, доступное обучение. Отношение к рядовым сотрудникам.

Работа в коллективе. Поддержка и помощь от коллег и руководства. Увеличить уровень социальной защищённости сотрудников.

Руководство в самом городе компетентное, готовое пойти на помощь, помогают в проблемных ситуациях и входят в положение. Вышестоящее начальство думает только о своём заработке, на кредитных специалистов им до белого колена, условия работы и условия получения премии делают только хуже. Вышестоящее руководство входило в положение нижестоящих работников, сравнивали бы доход с другими банками.

Уровень заработной платы Сокращение в связи с закрытием офисов

Отличный начальник куратор. Лёгкая программа в которой работала. Повышение зарплаты для сотрудников

Поддержка сотрудников, отзывчивость руководства, сплоченность коллектива Мотивация, условия труда, везде старые компы, тормозит система, сотпудник должен быть унмверсалом, отвечает за все, скоро и за немытые полы тоже будут отвечать.

Возможность договориться с работодателем по поводу графика работы. По итогам работы иногда повышалась зп.
Хороший коллектив в некоторых должностях нет возможности роста

Свобода в выборе рабочего графика, работа рядом с домом Повысить коэффициент премии

Комфортный офис в центре города Ненормированное время обеда - часто работали без перерыва на отдых и обед, в связи с большим потоком клиентов.

Продукты банка оптимальные для рынка, легко продаваемые. Рабочее место оснащены всем необходимым. График работы и оплата труда

Работа по специальности, хорошая зарплата, близко к дому, коллектив Разъездной характер работы

Возможность карьерного роста, работа направленная на достижение цели, показатели труда, высокий уровень конкуренции. Условия труда. График более лояльный в офисе банка 8/1 лихо однако, наличие банкоматов по городу и области, увеличить отказ в кредите не благополучных заемщиков и быть более лояльным к тем кто действительно проделал свою работу и опраадано трудился, а жизненные обстоятельства у каждого заемщика могут измениться в любой моменти от этого не должен страдать тот кто отправлял заявку на одобрение. Оператор не сканер-человечества. И по базе безопасности лучше бы порой отказали. Нет стабильнлсти в стране, нет стабильности в оплате, а страдает сотрудник порой! Но причиной для увольнения, была личная цель.

Команда. Стратегия, цели и задачи, конкурентоспособность. Поддержка руководства. Техническое снабжение сотрудника на территории.

Возможность роста, корпоративная этика, чётко поставленные задачи На то время хотелось чуть выше оклад, а так всё устраивало