Отзывы о работе в Хоум Банк — Обнинск

Удобный график, карьерный рост, дружный коллектив. Достойная зарплата. Корпоративный транспорт

График работы,дружный коллектив, много мероприятий, уютное рабочее место. Предложение о повышении заработной платы.

Удобный график, возможность влиять на свой доход, адекватное, понимающее руководство, дружный коллектив, соц.пакет, ДМС Взаимодействие между отделами

Хороший и дружный коллектив, чистый и современный офис.
Своевременная зп Зарплату можно было бы и индексировать, одна заявка для премирования в среднем стоит рублей 5, а тратите на заявку вы около 7 минут, с таким успехом прибыльные листовки клеить
Так же офис находится не в самом Обнинске, что затрудняет просто путь на работу, долго едет доставка соответсвенно

Отношение к сотрудникам Систему премирования

Коллектив, руководство, карьерный рост, человеческое отношение, лояльность, корпоративная цель Уровень дохода проиндексировать

Дружный коллектив, гибкий график, возможность учебного отпуска, Маленькие Зарплаты, условия труда, на руководящих должностях работают люди без соответствующего образования (повышение, только благодаря ступеням ) поэтому руководить не умеют , не компетентны

Трансфер до работы. Если набирается какое-то количество сотрудников кому не удобны существующие маршруты рабочих автобусов, создают новые. За что огромный респект.
Зарплаты на рыночном уровне, а у продажников отсутствует потолок в премиях.
Есть столовая. Готовят вкусно и не дорого.
Детский сад для детей сотрудников абсолютно бесплатный.
Есть небольшой спорт зал, стол для пинг-понга, массажное кресло, группы занятий йогой.
Работодатель заботится об удобстве работы и разнообразии отдыха. Служебная парковка маленькая - всем желающим не хватает места. А тропинку между банком и общественной парковкой чистят не очень оперативно.

Лояльно относятся к студентом. Чуть не единственное место в городе с возможностью официального трудоустройства для студентов. Как и любой банк, стараются при увольнение предложить все возможные пути остаться и развиваться внутри банка. Возможность горизонтального роста. Совершенствовать график корпоративного транспорта.

Можно выбрать график, зоны отдыха, хорошая столовая, парковка рядом, комфортные условия работы Заработную плату можно было бы поднять, потому что оклад 22 000 до вычета НДФЛ, а премия зависит от того, как хорошо работаешь

Коллектив, условия работы, корпоративный транспорт, ДМС, есть сменный график Заработная плата и коммуникация с руководством

Стабильный график работы, корпоративный транспорт др места работы, своевременные выплаты. График работы, уровень дохода.

Хороший коллектив,классные условия работы,гибкий график,условия труда. Понимание сотрудников,отношения к коллективу,выплаты,защиту серверов от DDOS атак

Индивидуальный подход, своевременность зарплаты, работа в слаженном коллективе Немного поднять заработную плату

Для отдыха и приёма пищи есть всё необходимое. Для развития и роста, есть курсы, но попробуй их пройти. (Продвигают лидеры своих любимчиков)
Если есть дети до 14 лет, то график делают по вашим пожеланиям. Есть страхование по хорошим ценам. В период пандемии была удаленка, если принимали на неё, то и после пандемии человек мог сидеть на удалёнке. Но выйдя с декрета, категорически против ухода сотрудника на удалённую работу. Так же, если ты сидишь в корпоративном транспорте и он стоит в пробнике, а ты соответственно опаздываешь, то обязан отработать данное время. Что полный бред За ту нервотрёпку оклад должен быть минимум в 35.000-40.000, а не в 22.000

Организованная доставка до места работы, повезло с супервайзерами, предоставление всего для работы Размер зарплаты,отношение к сотрудникам

офис - очень удобный, на каждом этаже кухня, туалеты, чил-зона, автоматы с разными вкусностями.
воду раздавали нам бесплатно, можно было брать в неограниченном количестве.
техника достаточно новая.
приятно, что составляешь график себе сам, легко поменять, если вдруг что то произошло и нужно срочно уйти. заработная плата, работу между отделами и отношения в них, более стабильные задачи менеджера продаж - то мы продавали кредит наличными, то нам все поменяли и мы теперь отвечаем за кредитные карты, потом резко все стали заниматься ВСЕМ, очень нестабильно

Чёткие перерывы. Хороший коллектив, не считая выше стоящих работников. Очень часто задерживали на работе, из-за этого не успевали на автобус.

Гибкий рабочий график, возможность заработать больше, интересные задачи, новые возможности в плане карьерного роста Желания работника изменить скрипт разговора если это требуется

Доставка частично
Чистый офис Убрать работу до 22-00

Возможность работы из дома, в остальном не так все красочно, как говорят Коллектив, убрать штрафы за несвоевременное подключение на линию(подключиться минута в минуту просто невозможно)

Стабильность, команда, корпоративная культура. Границы между подразделениями минимальные, что создаёт хорошее пространство для коммуникации и развития идей Уровень заработанной платы

Разнообразие вакансий, стабильно вовремя выплаченная зп, дмс, транспорт, зоны отдыха, атмосфера, люди Сама компания очень хорошая, зп не очень большие, а задач много, но если руководитель нормальный, то это компенсируется морально + много бесплатных плюшек. В основном, главное попасть в отдел с адекватным руководителем, это 90% от желания и качество твоей работы. ЗП за 6 лет работы поднимали только исходя из прохождения по карьерной лестнице, смотря на твою эффективность и тд. Лично я была на должности, где карьерки нет, поэтому три года мне не поднимали зп, а цены росли огого, обидно. Подняли оклад для новичков, но оставили границы. Т.е. как 10 лет назад максимально 35к можно было получать, так и сейчас. Это максимально смешные деньги и вывезти можно только на премии.

Хороший коллектив, есть корпоративный транспорт, хороший офис. Повысить ЗП - 22 тысячи в наше время, это копейки. Руководство не хочет слушать своих подопечных, решает всё и озвучивает готовое решение. За такую ЗП входили столько обязательств и столько требуют - это кошмар. Убрали удалёнку. Все рашается через звонки - хотя сейчас 2023 год век новых технологий.

Дмс, корпоративный транспорт, гибкий график, есть наставники и некоторые лидеры готовые помочь при трудностях Лояльность лидеров и их опыт работы с сотрудниками. Схему премирования и одобрения. Оценка качества в большинстве случаев некорректная

Бесплатный корпоративный транспорт, дизайн здания/этажи, коллектив. Отношение к своим работникам.

Рабочий Транспорт,хороший коллектив, мероприятия на работе, фиксированный рабочий день, Зарплата оставят желать лучшего, первые месяцы придется справляться или того хуже, чтоб можно было жить. Оплата крайне малая, для обьема работы

Возможность удаленной работы, своевременные выплаты, возможность карьерного роста (каждые 6 месяцев), чудесный и отзывчивый коллектив Поднятие порога премии

Хорошие коллективы и рабочее место Установить нормальное начальство

Удобный график работы - руководство учитывает предпочтения и пожелания, внимательно и с пониманием относится к просьбам, а также сопровождает в обучении, помогает в развитии, и подталкивает к росту. Кроме того, внутри коллектива весьма душевная обстановка, которая бережно поддерживается всеми коллегами. Хотелось бы только оклад повысить, по возможности, остальное всё устраивает.