Отзывы сотрудников о компании Гриндата

Работаю не так давно, даже сейчас могу сказать что так нравится в работе.
Хочется отметить несколько моментов:
1) Лояльность руководства, далеко не в каждой компании есть такая практика.
2) Куратор на первое время ,гораздо проще адаптироваться и быстрее погрузиться в работу.
3) Первый день начался со знакомства c командой, а после проходил разные обучения. Но долго не пришлось сидеть над погружением, быстро включили в рабочие задачи.
4) Помощь коллег прям топ! Пока нет каких-то критичных замечаний, может быть собираться тестировщиками в неформальной обстановке, чтобы узнать всех получше)

Зарплата в рынке, хороший руководитель продаж, хорошие условия работы (график, гибрид, разные плюшки от компании) На мой взгляд компании не хватает структурности и выстроенных процессов в некоторых местах

Открытость, честность, подход к людям, атмосфера в коллективе, ДМС, спортзал Все устраивает, замечания настолько незначительные, что не имеет смысла их описывать

Условия труда, гибкий график, молодой и позитивный коллектив, строгое но справедливое руководство :) Не хватало местами чёткости в задачах, строгих сроков и дедлайнов

в компании работают очень сильные специалисты, к которым могу обратиться за помощью. Поддержка со стороны руководителя проекта и оценка результатов очень ценно, и конечно же удаленка. Почаще проводить тимбилдинги

Дружелюбный и отзывчивый коллектив, понимающее руководство, возможность удаленной работы и гибкого графика, удобный портал для обучения, интересные проекты, способствующие постоянному развитию навыков, своевременная выплата зарплаты, отсутствие бюрократии, приятные мелочи в подарок по праздникам, наличие ДМС, статус аккредитованной IT-компании Зарплата ниже рынка, система премирования и сопутствующие бонусы ситуацию не спасают. Система сертификации, отвечающая за уровень зарплаты и должность, устроена так, чтобы долго сидеть на одном уровне. Оборудование далеко не самое новое и недостаточное в количестве для всех. Довольно редки корпоративы за счет компании.

Отношения коллег и руководства. При решении какой-либо рабочей задачи всегда придут на помощь!
Возможность пробовать себя в разных направлениях и выбрать то, что по душе.
Премирование.
Компания быстро развивается и есть твердая уверенность в ее успехе независимо от внешних факторов.
Есть приятные бонусы для сотрудников, такие как ДМС и корпоративный тренер.
Возможность удаленной работы из любой точки мира.
У каждого сотрудника есть возможности для своего личностного и профессионального роста путем участия в вебинарах, воркшопах и открытых уроках, прохождения курсов, анонсированных учебным центром. Компенсация обедов для тех, кто работает из офиса.
Кулер в обеденной зоне.
Корпоративные интерактивы и развлечения в праздники за счет компании.

- Гибкий и сменный график - для студента очень удобно
- Нет тайм-трекеров и прочей ерунды
- Отсутствие бюрократии - роадмап и рост грейда для QA (их нету, ни в каком виде)
- очень низкая стартовая зп (потому что смотрят, как на студента)

Дружный, активный коллектив, много вне рабочей активностей. Карьерный рост, внутреннее обучение и сертификация, крутой внутренний портал. Интересные проекты. Приятные бонусы: английский, фитнес, хороший ДМС. Уровень заработной платы.

Отличный работодатель! Нет задержек зарплаты. ДМС. Отсрочка от армии. Отличный коллектив. Компетентное руководство. Множество различных корпоративных мероприятий. Красивый и удобный офис. Ускорить принятие решений об увеличении зарплаты, переводе сотрудника в новую должность.

Хорошая, дружелюбная атмосфера. Понимающее и адекватное начальство. Разнообразные проекты и задачи.
Гибкое начало дня.
Возможность гибридной, удаленной работы. Сертификации почти всегда не отображают должного уровня компетенций сотрудника(но напрямую влияют на ЗП), в то время как выполняемые рабочие задачи куда более обширные и разнообразные, чем "алгоритмические/логические" задачи (Аля как в Google). Как альтернативу или в дополнение хотел бы, чтобы была возможность комплексно решать поставленную задачу (объединить все сертификации) в один большой - комплексный экзамен. Где на входе БТ, а на выходе мини-проект.

- Отличный коллектив
- Хорошие взаимоотношение руководства и сотрудников
- Прозрачная система грейдов
- Своевременная оплата труда, премирование по окончанию задачи
- Гибкое утро
- Отсутствие микроменеджмента - Оплата по рынку
- Компенсация фитнеса
- Улучшение системы сертификации. Некоторые сертификации слишком просты, другие могут быть неоправданно сложны

1. Прекрасный коллектив - коллеги очень отзывчивые.
2. Возможность удаленной работы.
3. Компетентное руководство.
4. Премирование на проектах.
5. Мерч. 1. Сформировать систему грейдов для тестировщиков.
2. Систематизировать процесс пересмотра заработной платы.

Полный соц пакет, ДМС, гибкий график, удаленка. Есть собственная Wiki, курсы, некоторые попытки к обучению сотрудников и в соответствии с этим обучением повышение оклада, отличная команда, лояльное руководство, интересные проекты и собственная платформа.
Здорово, что здесь все друг друга поддерживают и помогают! Я бы систематизировала многие процессы, особенно процесс взаимодействия с другими подразделениями.
Да, есть система обучения и повышения квалификации, но она явно требует доработки. Не дорожат опытными сотрудниками.
В целом, это отличное место для старта карьеры, где ты получишь много опыта. Но дальнейшее продвижение конкретно в этой компании трудное и тернистое.

- Имеется прозрачная система грейдирования
- Комфортные условия для развития своих навыков;
- Заинтересованность и способствование росту сотрудников;
- Быстрый карьерный рост, особенно актуально для начинающих специалистов;
- Лояльный подход к сотрудникам с малым опытом или к ошибкам сотрудников;
- Коллектив, который всегда поможет и не бросит в беде;
- Возможность менять проекты;
- Руководство всегда открыто к диалогу, главное не молчать;
- Наличие систематизации по работе с документами (например: заявка на отпуск). Бывают переработки, но не на постоянной основе (оплата сверхурочных отсутствует);
Оплата не по рынку.

Хорошая компания для начала своей карьеры. Аналитик выполняет так же настройки на платформе. Прозрачная система грейда (3 экзамена для должности аналитика + 1 для должности ведущего аналитика + 1 для должности главного аналитика). Есть хорошие премии (зависит от проекта). Выплата премии зависит от оплаты заказчиком, которая может задержаться и вы получите все когда-то потом, но получите. После полугода подключают к ДМС. Компенсации спорта нет, но есть небольшой свой спортзал с тренером к которому можно записаться. В офисе всегда кофе, чай, печенье. На праздники заказывают пиццы/кейтеринг. Коллеги хорошие, всегда помогут. Заработная плата не высокая. Могут присутствовать переработки. Хотелось бы проведения корпоративов и побольше вылазок на природу.

Отличный коллектив. Хорошее отношение руководства к сотрудникам. Прозрачная система повышения - сертификации, к которым можно подготовиться с помощью видеоуроков и разборов заданий. Система наставничества. Своевременная оплата труда, премирование. Единственное, что можно было бы улучшить, это систематизировать процесс пересмотра заработной платы.

Работодатель всегда готов помочь, отзывчивый. Отличные условия для работы. Новую технику в офисе(компьютеры), больше плюшек для сотрудников.

Комфортные условия труда, офис в центре, чай, кофе для отрудников. Заработную плату выше, тимбилдинги для сотрудников, выезды на природу, чтоб более сплотить коллектив.

удалённый и гибридный формат работы в офисе по согласованию, Процессы взаимодействия и уровень руководства

Открытость в общении. Для старта карьеры пойдёт, но можно и лучше. Дружный коллектив (конкретные отделы) Заработную плату, условия для карьерного роста, систему грейда

- много интересных задач
- корпоративная жизнь
- развитие и обучение внутри компании и не только
- премии
- отсуствие бюрокаратии
- ДМС - исключить переработки
- добавить должностные инструкции

- Есть возможности карьерного роста
- Здоровая атмосфера в коллективе
- Легкость в коммуникации с другими подразделениями
- Agile технологии ведения проектов - Сокращение переработок
- Ознакомление с системой мотивации и премирования

Обратная связь всегда была своевременной, конструктивной. Коллектив теплый. Есть возможности развития. За период работы в компании не было выявлено отрицательных сторон.

Руководство всегда идет на встречу. Приятный коллектив. Отличное место для старта карьеры Хотелось бы более "прозрачных" критериев для повышения. Непонятно, в какой момент можно рассчитывать на повышение

- Удаленная работа
- Гибкое начало рабочего дня
- Хороший коллектив
- Хорошее руководство
- Корпоративные курсы (развитие)
- Минимум бюрократии, вопросы решаются быстро
- Премии - Есть переработки, но тут, скорее-всего, зависит от позиции
- Больше внимания тех. долгу
- Больше внимание уделять профессиональному развитию сотрудников (Вроде, работы в этом направлении уже ведутся)

- Отличный офис(в г.Пермь): просторный, техника по запросу, чай, кофе из кофемашины, бесплатное молоко и печенье.
- Приятный тимлид который поможет с решением вопроса любого характера.
- Комфортный коллектив, средний возраст 22-23 года. Относятся к друг-друг не предвзято.
- ДМС, хоть я и не пользовался им.
- Минимум бюрократии, отпуск легко сдвигается и переносится.
- Отличный опыт.
- Хороший стек технологий.
- Best Practice. 1. Отношение руководства к тестировщикам(тимлид не в счет). За время работы сложилось ощущение что тестировщики "на вторых ролях" или "недоспециалисты".
2. Ввели премирование, если достигаем показателей качества в релизе, обещали "внушительную сумму", по итогу это максимум "приятный бонус", что мысленно отсылает на п.1
3. Система обучения. В компании присутствует система обучения и грейдов для аналитиков. Хотелось бы иметь возможность обучения и для тестировщиков.
4. Небольшая несогласованность между вертикалями руководства. Могут ввести систему, как "План развития" а тимлиду не сообщить что такой внедрили.(личный пример)
5. Процесс пересмотра заработной платы хотелось бы более формализировать и регуляризировать, ибо пока не попросишь - могут не повышать. Некоторым людям довольно сложен такой формат.

Понятная система продвижения по карьере, хороший офис, Белая ЗП. Гибкий график. Сложность обучения работе с платформой. Наставник общается как-то свысока, нехотя помогая. Нанимают кучами студентов и мало платят, но делать надо много. Приходя на вакансию аналитика, ты так же должен выполнять работу программиста, тестировщика и тд и никого не интересует, что ты не умеешь делать какие-то задачи, к примеру писать код.

- удаленная работа
- нет переработок
- неспешная работа
- хороший коллектив - возможность работы вне России (как самозанятый или ип)
- больше внимания уделять техдолгу

Компания привлекает свой стабильностью, своевременные выплаты зарплаты, есть корпоративные курсы по различным темам, также касательно профессионализма сотрудников, есть план развития на полгода, по результатам которого рост зарплаты. Гибкое начало рабочего дня. В целом комфортно работать, можно удаленно. Работал разрабом, если что. Можно было бы улучшить процессы в компании, где-то есть плохая координация между отделами