Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Lamoda — Москва

Время на сменах летит быстро и нескучно, много задач каждый день, в основном, конечно, каждый раз одинаковых, но требующих вовлечённости и во многом не автоматического подхода. Дружный, приятный коллектив, хотя многие критерии зависят исключительно от конкретной группы ПВЗ, ее управляющего и его индивидуальных процессов/решений/предпочтений. Чувствуется, что работа неплохо развивает интеллект, работоспособность, стрессоустойчивость и навыки тайм-менеджмента. Многие внутренние процессы не являются оптимальными, что можно представить и усложняют жизнь сотрудникам ПВЗ. Коммуникация между отделами требует значительного усовершенствования.

Близость к дому, коллектив, система адаптации, руководство, вода из кулера, чай зелёный без сахара Выдавать рабочие брюки и обувь сотрудникам

Удобный график, работа рядом с домом, не плохая заработная плата Немного попозже начинать рабочее время

График 2/2.Месторасположение склада.Кофейный аппарат вроде все Поднять уровень заработной платы.Труд приличный,оплата труда была низкой.

Стабильность, неплохая компания если сравнивать из подобных компаний Зарплату, выходные и время на обед

График 2/2, не далеко от метро, зарплата приходила своевременно. Повысить зарплату за тот функционал что предстоит делать сотруднику (менеджеру по продажам). Сделать реальную карьерную лестницу (возможную).
Если вы мужского пола и хотите работать в компании, то идите только на склад, должность менеджера пункта выдачи не для вас. Коллектив на этой должности исключительно женский ( это мой личный опыт), где все передружились: сотрудник - сотрудник, начальник - сотрудник.
Будте готовы что вас могут поставить на пункт выдачи одного, а напарника направят в другой пункт выдачи «помогать».
В вакансии указана работа 12 часов, но будте готовы выходить на работу за пол часа до открытия смены, а уйти вы не сможете пока не составите все нужные отчеты в программе которая очень долго грузит. А если возникнет какая ни будь ошибка, то это может затянутся очень на долго. У меня была ситуация когда я задержался на два с половиной часа, представьте каково это уходить в 00:30, когда было сказано что работа заканчивается в 22:00.

График был стандартный 2/2 можно подработать. Поменяться со сменщиком тоже можно. Больняк дают без проблем если надо. Обеденный перерыв, иногда просто 12 часов без еды. Попить даже не успеваешь.

Чуткое руководство,прекрасный коллектив. Работа рядом с домом,подарки на Новый год,корпоративные скидки, ДМС. Работа не из легких,но хорошо оплачивается. Мое сердечко навсегда осталось в Ламода Возможность гибкого графика,именно из-за этого пришлось расстаться

Коллектив , близость к дому, ДМС
Это все плюсы которые есть в компании Зп которую обещают на собеседование не сооствествует даже половине того, что ты получишь по итогу
75 тыс даже в графике 3/1 получают меньше половины сотрудников из за чего происходит большая текучка кадров
Людей набирают, а обучать не хотят 2-3 дня стажировки и тебя поставят на пункт работать в одного где ты просто не поймешь, что тебе нужно делать в первую очередь принимать поставку или обслужить клиентов
Программы с которыми работает компания очень виснут из за чего создается очередь и весь негатив идет на тебя
Если тебе так повезло работать на пункте в одного забудь про обед, перерыв и все остальное ты будешь работать 13 часов без перерыва
И компании стоит присмотреться к своим руководителям которые идут на Форд ради своей выгоды , а зп подчиненных не волнует никого

Начальство сбрасывает свои обязанности , на своих работников , это не нормально . Повысить зарплату и если сотрудники жалуются на управляющего , прислушиваться , а не забивать , прислушиваться в общем к подчененным .

График 2/2, если пвз с небольшим потоком клиентов, то это сказка - много свободного времени. С конца 2023 стали повышать з/п, это тоже радует. Много контроля от руководства, проверки, аудиты. Сеть крупная, но коллектив как правило не очень - молодые ребята, которые себе на уме.

Дружный коллектив, есть все условия для обеда, помощь руководства в любое время, карьерный рост График работы, не всегда бывает стабильным

Зарплата вовремя, официальное трудоустройство, больше ничего нет!!!!!! Руководство, заработная плата

Возможность зарабатывать больше, если есть желание; близость к метро (в большинстве случаев). За клининг отвечают менеджеры, хотя делать это сложно, т.к. часто поток клиентов не позволяет оперативно убирать ПВЗ. За это могут оштрафовать.

Близко к дому, неплохая зарплата (с учётом повышенного оклада на загруженный зимний период), удобный график 2/2 Очень часто были настойчивые попытки вытащить в выходной день на подработки, так как постоянно необходимы были замены, не хватало людей. Допотопная система оплаты через телефон, который выводит оплату на глючный терминал. В течение смены, начиная с открытия и заканчивая закрытием, неоднократно были случаи, когда зависали программы, что повышало раздражение клиентов и усложняло жизнь сотрудникам пункта выдачи. Было нормой оставлять одного сотрудника на загруженный пункт выдачи и забирать второго на другой. Про то, какие тяжести приходилось таскать в промежуток черной пятницы и новогодней распродажи, и говорить нечего

зарплата всегда во время сменить нынешнее руководство

Близость к дому, график, своевременные выплаты, ДМС, договор по тк Упростить расчет зп, упростить систему ухода в отпуск и на больничный

Понимание со стороны руководства, быстрая помощь при каких-либо проблемах Поменять терминалы для оплате по карте, убрать наличные, упростить открытие, а особенно закрытие смены в программах

Лояльность, подход к каждому сотруднику, адекватность
Всегда на связи для помощи Место отдыха сотрудников, коммуникацию среди них

Работа близко к дому, удобный график 2/2. Дружный, молодой коллектив Изменение программ, на которых производится основная часть работы.

Можно выбрать пвз ближе к дому, всегда можно было договориться о выходных Можно улучшить систему мотивации

Стабильная зарплата, возможность карьерного роста Прислушиваться к пожеланиям коллектива

Отзывчивость руководства, помогает решить любой вопрос даже если тебе кажется, что выхода нет Внедрение дополнительных вспомогательных гаджетов для улучшения работы и улучшения рабочих программ

Работа в белую, дмс, прозрачный расчет зп
Можно увеличить доход доп.сменами
Бесплатное обучение
Доступная коммуникация с руководством и между отделами Увеличить доход сотрудников пвз

Коллектив хороший, даже руководство очень лояльное и всегда поддержит Ужасный физический труд, который губит спины многих молодых ребят.

Близость к дому, коллектив, возможность брать подработки, оплачиваемый учебный отпуск, руководство Некоторые пункты нуждаются в расширении склада

Работал здесь менеджером по продажам, остался доволен полученным опытом. Коллектив и руководство порядочные люди, всегда подскажут, если возникнут вопросы. Достойная зарплата, хорошие возможности сделать карьерный рост. Поработал здесь пол года и ценю профессиональный рост, но ухожу из-за возможности продолжить образование. Было бы лучше скорректировать график работы для удобств, в остальном я думаю, что все достойно

Удобный график, отзывчивое руководство, прозрачная заработная плата, корпоративные бонусы, ДМС Коммуникацию между сотрудниками

Близко к дому, график 2/2, руководство классное, помощь в оформлении медицинской книжки, есть кулер с водой, кондиционер и чай, на этом плюсы заканчиваются Зарплата указана с учётом того, что вы будете брать дополнительные смены (лично я это не вывезла бы, и так очень уставала), карьерный рост сомнительный (обязанностей прибавляется очень много, зп поднимается не сильно), обучения как такового нет (три дня стажировки, где коллеги пытаются всё объяснить в условиях потока людей и работы, а дальше ты разбираешься сам, делай что хочешь, но работай. Из-за этого снижается эффективность работы,т.к. приходится отвлекать коллег и спрашивать непонятные моменты), так что систему обучения можно было бы улучшить

Близость к дому, зп приходит вовремя, коллектив МПП дружный, компьютер с доступом в интернет, если пункт непопулярный - можно совмещать с учебой Выходит 14-часовой рабочий день, из них оплачивается 10ч 45 минут, на обед не на каждом пункте сможете уйти, оклад 8000, остальное премия, из которой при любом недочёте штрафуют. При устройстве на работу в должностной инструкции расписываетесь даже за обязательное использование дезодоранта, приложения, в которых работаем, регулярно зависают, в том числе в часы пик(с 18:00), из-за чего все камни клиентов летят в вас. При подмене или краже будете виноваты вы даже в случае большого наплыва людей и при соблюдении рекомендаций службы безопасности. На пунктах без клининга убираться приходится 2-4 раза в день вплоть до протирания розеток, что требуют старшие управляющие. Постоянные проблемы со стороны склада и недовозы