Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании SOKOLOV — Нижний Новгород
Оценка компании
3,1
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
0
1
2
0
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Нижний Новгород,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста,приемлемая зп,в целом работа с украшениями
Что можно было бы улучшить
Возможность выбора графика,лояльность со стороны директора
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день, благодарим Вас за отзыв!Приятно слышать, что Вы остались довольны уровнем заработной платы, сферой деятельности компании и карьерными возможностями в SOKOLOV.
Не забывайте, что по любым вопросам Вы можете написать нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru. Мы открыты к обратной связи.
С уважением, SOKOLOV.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Нижний Новгород,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность начать работу без опыта в данной сфере.
Что можно было бы улучшить
Отношение к коллективу.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день, спасибо за отзыв. Мы следим за атмосферой в коллективе, поэтому, пожалуйста, уточните в письме нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru причины Вашего недовольства. Мы обязательно разберемся в ситуации!
С уважением, SOKOLOV.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Нижний Новгород,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Плюсы конечно же в работе с ювелирными изделиями ,приятно находиться на рабочем месте ,красивый и светлый зал ,на этом плюсы заканчиваются
Что можно было бы улучшить
В помещении для персонала нет микроволновки,да что уж говорить,даже воды ,график вообще далеко не 3/3. На месяц вперёд ставят 3/1,4/1,2/1 и так далее.Директор магазина ночью пишет ,что нужно выйти на работу завтра в свой выходной ,не задавая вопрос,а просто ставя перед фактом.При этом каждый раз я слышишь : «Привыкай» Почти никакого обучения не проводится ,выходишь на вторую смену в этом салоне ,а тебе уже говорят ,что ты плохо продаёшь(?).Коллектив очень маленький ,на смене 2-4 человека ,но даже среди них есть индивиды ,которые позволяют себе много лишнего в общении.Перейдём к вишенке на торте-план продаж. В день продаётся по несколько колечек. А план стоит огромный.Выполнить его невозможно,поэтому ваша работа будет оценена в 15 000₽ в месяц оклад +премия% за выполнение плана,но так как план выполнить просто нереально,сами понимаете каков будет уровень вашей зп . Форма -бабушкино серое платье и чёрная классическая обувь.
Ответ представителя компании
Май 2022
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв.Мы пристально следим за условиями труда сотрудников и обязательно учтем Вашу обратную связь в дальнейшей работе.
К сожалению, не во всех торговых центрах есть возможность размещения микроволновой печи и кулера для воды в подсобном помещении, это связано со стандартами пожарной безопасности. В таких случаях ТЦ предусматривает комнату приема пищи для сотрудников, которую Вы могли посещать в свой полуторачасовой обеденный перерыв, предусмотренный в нашей компании согласно ТК РФ.
График работы у менеджеров по продажам плавающий и зависит от производственной необходимости магазина, но он никогда не выходит за рамки нормы часов, и если происходит смена графика, то позже смены сокращаются пропорционально переработке. Мы сверили по табелю рабочего времени указанный вами период и там лишь однократно фигурируют смены 2/1 и 3/2, после чего Вы сообщили о желании покинуть компанию проработав менее месяца.
Директор магазина просит помочь сотрудников, если случаются форс-мажорные обстоятельства в коллективе, так как магазин не может простаивать при отсутствии штата, и сам также выходит в смену для сокращения трудозатрат менеджеров по продажам.
Мы обратили внимание на то, что Вы указали в отзыве о ночных сообщениях от директора магазина и провели проверку всех рабочих чатов, позднее 21:00 уведомлений не поступало, что является рабочими часами сотрудников нашей розничной сети.
Что касается комментария по обучению, у нас предусмотрен формат электронных курсов на портале компании к которому Вас подключили при трудоустройстве, но Вы не захотели проходить курсы.
План продаж указанный Вами магазин выполняет на протяжении последнего года от 90 до 120 % ежемесячно, и сотрудники получают высокую премию от KPI, уровень оплаты труда выше рынка на 20-30 %.
Мы обязательно учтем Ваши комментарии в дальнейшей работе, спасибо за предоставленную Вами обратную связь!
С уважением, SOKOLOV.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о SOKOLOV
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5000
Сайт: http://sokolov.ru/
Категория: Розничная торговля