Отзывы о работе в NBCom Group — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,2
очень хорошо
31 отзыв
5
4
3
2
1
18
7
2
3
1
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Младший программист
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив! Никогда не откажет в помощи! Хорошая программа адаптации!
Что можно было бы улучшить
Пока не нашел моментов, которые явно хотелось бы улучшить!!!
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв и конечно же за то, что являетесь частью NBCom Group! Дальше - больше:)
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода действий в рамках зоны своей ответственности, отличный коллектив и своевременная выплата заработной платы
Что можно было бы улучшить
слабая коммуникация между отделами, медленная реакция на события
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв и конечно же за то, что являетесь частью NBCom Group!
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Уже на этапе собеседования поняла,что хочу работать именно в этой компании.И не ошиблась.Прекрасная атмосфера и дружелюбный коллектив расположили к себе с первых дней работы.На данный момент работаю в компании уже 9 месяцев и могу с уверенностью утверждать, что компания заинтересована в развитии каждого сотрудника-и не только в профессиональном плане,но в личностном.С первого дня и весь период адаптации чувствовала поддержку непосредственного руководителя,а также отдела по подбору и адаптации персонала.Руководитель всегда на связи и в случае возникновения каких-либо рабочих вопросов всегда можно к нему обратиться или попросить о встрече.Особо подчеркну,что поддержка не перерастает в контроль и я могу сама принимать все решения в своих ежедневных задачах.
Немаловажную роль в формировании положительной оценки играют условия труда: компания соблюдает все правила Трудового кодекса, график работы стабильный, ежегодный отпуск предоставляется без каких-либо трудностей.Уже на этапе подписания трудового договора отметила для себя тот факт,что компания стремится быть современной и технологичной:используют кадровый электронный документооборот,который существенно экономит сотруднику время, собственный IT-отдел отлаживает работу техники и программного обеспечения.
Также у компании существуют личные онлайн-курсы на образовательной платформе,а отдел развития и обучения проводит ежемесячно различные тренинги для развития у сотрудников как soft skills,так и hard skills.За время работы уже посетила тренинг по наставничеству, а на данный момент прохожу 5 модульный курс «Управление талантами».
В общем, за все время работы ещё ни разу не пожалела о том,что выбрала именно NBCom Group.
Что можно было бы улучшить
На мой взгляд,было бы крайне полезно,если бы компания предлагала сотрудникам активные совместные мероприятия с соревновательным или командным подтекстом.Так как коллектив компании достаточно многочисленный,то подобного рода мероприятия позволили бы сотрудникам лучше узнать друг друга.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день!Благодарим вас за развернутый и теплый отзыв о работе в компании! Мы рады, что работа с нами приносит вам удовольствие и дает возможность развития.
Мы учтем вашу обратную связь при формировании корпоративных мероприятий. Также вы всегда можете отправить свое предложение коллегам в HR и мы вместе его рассмотрим!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Самая лучшая компания, что я встречал. Безусловно встречаются и ошибки и переработки. Но всегда работа не останется без внимание и выплат за хорошую работу. Всегда старался подходить к работе по принципу, все что должен сделать буду делать хорошо. Руководство всегда слышит и прислушивается. Несколько личных идей были взяты в работу и выведены в стандарт для всей компании. Ну и ЗП, да, после всех известных событий в Компании произошли изменения диктуемые рынком, важно лишь одно, компания никогда не бросала своих сотрудников и всегда старалась и продолжает стараться давать все возможное, что у нее есть.
Что можно было бы улучшить
Форма хорошая, жаль только редко цвета и материалы меняют. В некоторых магазинах встречается маленький склад, порой тесновато обедать и отдыхать.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день!Благодарим вас за положительный отзыв! Мы рады, что ожидания и реальность совпали, а ваши идеи реализуются.
Здорово, что все сложилось: у вас с компанией, а у компании с вами.
Желаем успехов!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию и обучению
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Компания в части бэк-офиса небольшая, офис просторный и рядом с метро. Я работала в HR департаменте и это одна из самый сильных сторон NBCom. Мне нравилась открытая коммуникация, четкость в задачах и возможность реализовывать идеи. С руководителем сложились отличные отношения, каждую неделю мы калибровались по задачам и я понимала, что от меня хотят. Коллеги приветливые, я чувствовал себя комфортно
Что можно было бы улучшить
Отдел обучения располагается в опенспейсе, иногда это мешало фокусироваться на своих задачах и работать не отвлекаясь на шум маркетологов. Было бы круто иметь отдельный кабинет для команды. Также, не хватало корпоративных плюшек в виде ДМС, компенсации спорта и т.п. Надеюсь, в будущем ребята все реализуют
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день!Благодарим за позитивную оценку! Нам важен комфорт каждого сотрудника как в поле рабочих задач, так и в рамках бытовых условий. Здорово, что у вас сложилось четкое понимание своей роли и выстроились отношения с командой и руководителем.
Действительно, в нашем офисе часть сотрудников из разных отделов располагаются в опен-спейсе. Мы учтем вашу обратную связь и обратим внимание на рабочую атмосферу у команд.
Желаем успехов и благодарим за работу!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Когда устраивался на работу, долго выбирал компании и о своем выборе не пожалел. Нравится отношение руководство и прозрачная система работы в магазине. Вначале было сложно все понять, но управляющий и наставник все разложили по полочкам. Классные HR, всегда на связи. Белая компания, четкие выплаты, возможность обсуждать интересующиеся тебя вопросы. Зарплата как бы ни звучало «зависит от тебя», мне нравится, что я вижу в моменте начисления и понимаю, над чем можно работать. Сильное обучение, есть курсы и тренинги.
Что можно было бы улучшить
Не хватает общих корпоративных встреч, только внутри своего магазина. Чтобы расти, нужно быть инициативным и смело заявлять о себе, не всегда тебя самого заметит руководство с офиса. Не хватает полного ДМС (тут только скидка)
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день!Спасибо за позитивную обратную связь! Мы рады, что ваши ожидания совпали с реальностью. Желаем профессионального развития и новых достижений!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильность , коллектив, свободный график (но не всегда ) , больше плюсов нет ;(
Что можно было бы улучшить
За почти 2 года работы заработная плата очень сильно упала , когда я пришел в компанию я мог зарабатывать от 100.000₽/месяц , в последнее время средняя зп на топ точках была 70.000, с учетом того , что ты работаешь без выходных . На магазинах более низкого эшелона , куда кидают работать стажером , з/п выше 50.000 не бывает от слова совсем .
Очень большая текучка в коллективе из за зп из за этого увеличивается план , который ты не можешь закрыть и график 5/1,4/1 по 12 часов .
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день!Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью NBCom Group.
В нашей компании есть четкое правило относительно планов в магазине - в случае влияния объективных факторов, таких как недостаток персонала или внешние ситуации, руководители всегда пересматривают плановые показатели в пользу сотрудников. Нам важно открытое и справедливое отношение в команде. Также мы не приветствуем переработки. Выход на дополнительные смены за соответствующую оплату - всегда выбор сотрудника.
На сегодняшний день в компании остается возможность зарабатывать ту сумму, которая устраивала вас изначально, независимо от эшелона магазина. Разница в эшелонах заключается в интенсивности работы и повышенному трафику, тем не менее, это не влияет на показатели мотивации персонала. Мы внимательно относимся к уровню заработной планы и регулярно проводим мониторинг рынка.
Что касается условий работы в момент стажировки - условия заработка равны изначально и у продавцов, и у стажеров. В процессе обучения мы вкладываем знания и готовы развивать сотрудников, но не у каждого стажера получается сразу выйти на желаемый уровень дохода в первый месяц работы.
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в NBCom Group
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Взаимопонимание между сотрудниками, открытые к общению управляющие.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между отделами. Например между розницей и закупками, более оперативно реагировать на остатки на складах и пожелания розницы
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день!Благодарим вас за отзыв и положительную оценку! Отношения в командах действительно важно и ведет к успеху также, как и обратная связь от сотрудников. Мы обязательно учтем ваш комментарий.
Рады, что вы были частью NBCom Group!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Компания, в которой по настоящему можно расти:1. Внутренние обучения очень высокого качества
2. Конкурсы на повышение
3. Индивидуальные планы развития, обратная связь от руководителя (зависит от подразделения, в других может быть иначе)
4. Крутой отдел HR, который всегда поможет, научит, расскажет
5. Хорошее взаимодействие между отделами. В целом, редко возникали ситуации, когда кто-то вставлял палки в колёса или не хотел работать
6. Всегда полностью белая ЗП и в срок. Не знаю, остались ли компании, где такого нет, но на всякий случай уточню
Что можно было бы улучшить
Заработную плату.Больничный оплачиваются по ТК, поэтому если у Вас мало опыта, то болеть будет крайне невыгодно.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день!Благодарим вас за положительную обратную связь! Мы действительно регулярно проводим внутренние конкурсы на повышение и разрабатываем ИПР сотрудникам. Ценно то, что вам нравится такой подход!
Что касается оплаты больничного - выплаты рассчитываются согласно статье 183 ТК РФ, сумма определяется в порядке, предусмотренном федеральными законами. Мы оформляем сотрудника в штат с первого дня, благодаря чему копится стаж, который в дальнейшем влияет на сумму оплаты больничного листа.
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Компания проводит отличное обучение для дальнейшего роста и развития своих сотрудников, оказывает поддержку на всех этапах.
Что можно было бы улучшить
Корпоративные мероприятия
Ответ представителя компании
Август 2023
Добрый день!Благодарим вас за добрые слова и позитивную оценку. Мы рады, что вы развиваетесь вместе с компанией и строите свою историю успеха в NBCom Group! Мы учтем вашу обратную связь при планировании корпоративных мероприятий в будущем!
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Новые приобретенные знания и навыки.Обеспечивают всем необходимым для выполнения работы
Что можно было бы улучшить
Убрать двойные стандарты в работе у вышестоящего руководителя.Убрать принцип в при постановке задач:
«Поднять ворота, опустить ворота»
Или
«Ты начни копать, а я пойду узнаю где»
Условия труда необходимо улучшить. Зарплаты ниже рынка. Дно.
Ужасные рабочие места. Без вентиляции. Сотрудники сидят в стесненных условиях. А некоторые коллеги находятся рядом с мусорным баком и курильной зоной.
У Руководства нет уважения к личному пространству сотрудников. Все вопросы рабочего характера(не срочные), почему то принято обсуждать и решать в 21-00 и далее до полуночи. А в рабочее время твои запросы игнорируют.
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим за обратную связь! Мы рады, что в нашей команде вы смогли преумножить свои знания и навыки. Развитие сотрудников — одна из ключевых точек внимания в работе с персоналом.
Мы всегда за открытый диалог с командой. Конечно, иногда могут случаться разногласия с руководителем, в этом случае любой сотрудник может обратиться в отдел HR и получить помощь в урегулировании ситуации, смене рабочего пространства. В процессе диалога всегда можно прийти к компромиссу.
Что касается других моментов – один из наших неизменных принципов – это забота о внутреннем клиенте. Мы поддерживаем Work-life balance и стремимся, чтобы график работы каждого сотрудника позволял соблюдать баланс работы и свободного времени. Нам жаль, что у вас сложилось иное впечатление. Мы благодарим вас за то, что вы были частью команды, и желаем успехов в дальнейшем карьерном пути !
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода действий при наличии ответственности. Хороший коллектив. Интересные задачи.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между отделами, более точное распределение обязанностей. Начать оптимизацию всех регламентов и процессов под текущие реалии, много ручного труда.
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим вас за отзыв! Согласны - у нас классная команда, ведь каждого сотрудника мы подбираем в соответствии с ценностями компании, это и позволяет создавать нашу, nbcomовскую атмосферу в коллективе :).
Что касается предложений по улучшениям - цикл совершенствования всех процессов компании непрерывен, в этому году мы делаем особый акцент на автоматизации и цифровизации. Много уже реализовано, еще больше проектов будет впереди. Мы всегда рады предложениям наших сотрудников по оптимизации действующих процессов.
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Диспетчер-логист
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании с ноября 2022 года, за это время уже перешла на другую, более интересную для меня должность с большей зарплатой, успела побывать на 3 интереснейших тренингах. К плюсам работы однозначно можно отнести следующее: официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, свободная форма одежды, отличный коллектив, который всегда готов помочь и поддержать, есть все условия для комфортной работы (обустроенное место для приема пищи, зона отдыха, сотрудников обеспечивают даже чаем, кофе, сахаром и т.д.).
Что можно было бы улучшить
Все нравится, хотелось бы больше корпоративных (тимбилдинговых) мероприятий
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим вас за добрые слова и позитивную оценку. Мы рады, что вы развиваетесь вместе с компанией и строите свою историю успеха в NBCom Group! Мы учтем вашу обратную связь при планировании корпоративных мероприятий в будущем!
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
График 5/2, рабочая смена до 19-00. Лояльное руководство, которое всегда поддержит в трудностях и даже пройдёт их вместе с тобой. В сети Samsung начальство очень открыто и отзывчиво.
Что можно было бы улучшить
Работать в понедельник, а отдыхать в воскресенье, мне было бы удобно наоборот.
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим за обратную связь! Мы рады, что вы чувствуете заботу и поддержку своих руководителей.
Что касается графика работы — для всех специалистов нашей компании он в первую очередь обосновывается функционалом определенного сотрудника. Вы всегда можете дополнительно обсудить этот вопрос с вашим непосредственным руководителем.
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
дружный коллектив; стабильность компании;
комфортные условия;
удобное местоположение;
руководство
Что можно было бы улучшить
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов;заработную плату
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим вас за отзыв и положительную оценку!
Что касается предложений по улучшениям - мы следим за тенденциями рынка и поддерживаем конкурентный уровень заработных плат. Вопрос дохода всегда можно обсудить с руководителем.
Цикл совершенствования всех процессов компании непрерывен, в этому году мы делаем особый акцент на автоматизации и цифровизации. Много уже реализовано, еще больше проектов будет впереди. Мы всегда рады предложениям наших сотрудников по оптимизации действующих бизнес-процессов.
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
РОП
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная ЗП, условия труда, возможности развития, корпоративная система скидок
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим вас за отзыв и положительную оценку! Забота о внутреннем клиенте - один из главных принципов в NBCom Group. Мы постоянно совершенствуем коммуникацию между отделами и держим этот вопрос в фокусе внимания всех руководителей и отделов.
Ежегодно мы проводим исследование и собираем обратную связь сотрудников по уровню их удовлетворенности от взаимодействия со смежными подразделениями. Совместно с руководителями мы анализируем полученную обратную связь и внедряем необходимые изменения.
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможности роста: начинал я с обычного стажера и за несколько лет стал руководителем магазина. Компания дает обучение, уровень заработной платы выше рынка (аналогичная сфера)
Что можно было бы улучшить
Штатное расписание: бывают периоды, когда кто-то вырос или покинул компанию, до момента трудоустройства нового сотрудника график продавцов может быть очень плотным, что кто-то может воспринять, как возможность заработать
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим вас за добрые слова и позитивную оценку. Мы рады, что вы развиваетесь вместе с компанией и строите свою историю успеха в NBCom Group! Развитие сотрудников - одна из наших приоритетных задач в работе с персоналом!
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Продавец
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Работа с премиум брендом. Возможность зарабатывать, график 2/2
Что можно было бы улучшить
Руководство. Отношение к сотрудникам.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день!Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью NBCom Group. Руководители компании работают с командами в соответствии с нашими ценностями, забота о коллегах - один из главных принципов NBCom Group.
Сохранять такой подход и комфортную атмосферу в компании помогает своевременная обратная связь от сотрудников. Если информация о наличии проблемных вопросов своевременно поступает, мы всегда сможем решить этот момент в формате диалога.
С уважением, команда HR.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
За четыре года работы - ни разу не задержали зарплату, когда объявили карантин в 2020 - всех сотрудников отправили в оплачиваемый отпуск, предлагая (по желанию и за доп оплату) подрабатывать в онлайн формате. Здесь можно и расти, и развиваться и зарабатывать. Руководство адекватное на всех уровнях. Не считая форс-мажорных обстоятельств, уходят из компании, в основном, в другое направление или на повышение.
Что можно было бы улучшить
Сделать корпоративы двухдневными, чтобы на них смогли побывать все сотрудники
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв и положительную оценку! Забота о внутреннем клиенте - один из главных принципов в NBCom Group, ведь бизнес делают люди.
Мы рады, что вы чувствуете заботу компании, видите возможности для роста и развития в нашей команде!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Довольна компанией и своей должностью. Компания заботится о своих сотрудниках, руководство оперативно реагирует на обратную связь. Много возможностей для роста и развития, для обмена опытом со специалистами разного уровня и разных областей. Условия на старте знакомства и спустя год работы стабильны и только улучшаются, несмотря на события на внешнем рынке, что позволяет чувствовать себя более спокойно. Интересные и актуальные проекты; доверие к тебе, как к специалисту, благодаря чему круто прокачиваются скиллы. Предоставляется полное рабочее место со всей необходимой техникой и мебелью, ничего не нужно приобретать самой, офис уютный и красивый, переговорки со всеми условиями для оперативной и комфортной работы.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы, чтобы в офисе появилась зона отдыха для сотрудников, а также улучшился корпоративный кофе, ведь это самый популярный напиток у офисных сотрудников.Также хочется, чтобы стало больше доверия к удаленному формату работы.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день!Благодарим вас за обратную связь, она очень важна в нашей компании. Мы учтем ваши пожелания по обустройству офиса при дальнейшем планировании.
Что касается удаленного формата работы, мы открыты к диалогу с нашими сотрудниками. В нашей команде есть специалисты которые работают в удаленном/гибридном формате, это обосновывается их функционалом, который возможно выполнять, находясь вне офиса.
Мы рады, что вы чувствуете заботу компании, видите возможности для роста и развития в нашей команде.
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Восхитительная, демократичная и современная компания. Заботятся о сотрудниках, не сходят с ума в кризис, всё очень адекватно и понятно. Настоящая "семья" (хоть и большая).
Что можно было бы улучшить
Очень посредственный офис (хотели сменить до кризиса, но увы не вышло), возможности для роста в основном по "горизонтали", а не по "вертикали" (есть даже факты найма на позиции заместителя из вне...). Амбициозность порой выливается в высокие планы и если есть мотивационная часть за выполнение kpi, то её может у вас не быть по итогу.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день!Благодарим вас за добрые слова. Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали заботу не только на словах, но и на деле.
Конечно, как и у любой другой компании у нас есть зона роста, над которыми мы непрерывно работаем.
У нас много интересных примеров карьерного пути сотрудников, их можно посмотреть на нашем сайте. Мы поддерживаем коллег в стремлении развиваться, поэтому есть примеры и вертикального, и горизонтального роста, и ротация персонала в другие города присутствия NBCom Group.
И, конечно, на определенные позиции мы рассматриваем руководителей из вне, потому что иногда очень полезна внешняя экспертиза.
В части KPI — на старте мы рассказываем коллегам о том, как формируется система KPI, от чего она зависит. У нас открытая и прозрачная коммуникация с сотрудниками от начала и до конца его работы в компании. Если были нюансы, с которыми вы не согласны, вы всегда можете поделиться своей обратной связью не только здесь, но и позвонив в отдел персонала по номеру 7 (812) 385 14-50 доб. 174
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Специалист по закупкам
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость офиса к метро
Что можно было бы улучшить
Улчишить надо все от условий труда с уровнем зарплаты, до отношения руководства к подчинённым.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день!Благодарим за обратную связь!
Мы всегда за открытый диалог с командой. Чтобы обсудить волнующий вопрос, сотрудник может обратиться за помощью к своему руководителю или в отдел HR. В процессе диалога всегда можно прийти к компромиссу.
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошая заработная плата (в среднем за год);Возможности карьерного роста;
Коллектив в магазинах (HR выполняют свою работу очень хорошо).
Что можно было бы улучшить
Отсутствие обучения как такового (с февраля 2022), большинство ребят из-за этого не знают базовых вещей. Условия для отдыха не соответствуют современным тенденциям (если говорить про офис), в рознице так и вообще их не вводили, а стоило бы хотя бы кофемашины ребятам поставить.
Руководство в отделе продаж не менялось очень давно, отсюда и очень много заведомо провальных решений по части их зон ответственности.
Если раньше все были про людей, то сейчас все за деньги и выживаемость, человечности не осталось в некогда сильнейшей компании СПб, очень много хороших сотрудников ушло в 22-23 годах.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день!Благодарим вас за обратную связь!
Для всех сотрудников компании доступны обучающие программы. Чтобы обучение было комфортным и удобным для всех, мы разрабатываем как оффлайн программы в формате очных тренингов, так и онлайн программы в формате курсов. Развитие сотрудников – одна из приоритетных задач NBCom Group.
Что касается других моментов – один из наших неизменных принципов – это забота о внутреннем и внешнем клиенте. Нам жаль, что у вас сложилось иное впечатление. Мы благодарим вас за то, что вы были частью команды, и желаем успехов в дальнейшем карьерном пути !
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность менять торговую точку внутри СПБ, если переезжаешь. Это моя первая работа, поэтому по зарплате не с чем сравнивать. Ребята, которые пришли сюда из других сетей, приятно удивляются.
Что можно было бы улучшить
Нет филиалов на юге страны, а так хочется переехать.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Благодарим за вашу обратную связь! С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Удобно можно подстроить график, он гибкий и с позицией обязательного выходного. Крутые коллективы в магазинах.
Хорошая брендированная форма под каждую розницу.
Что можно было бы улучшить
Речь пойдет конкретно про направления самсунга.Раньше NBCom был совершенно другой компанией. Все было хорошо, стабильные зп, адекватное общение руководства с розницей. А потом щелчок. Сначала сменилось руководство и изменилось буквально все.
Конкретно в Самсунг поменялся заместитель руководителя отдела продаж (непосредственно взаимодействует с розницей), который сместил вектор премиальности на вектор «лишь бы продать». И из премиум салона самсунг превратился в обычный ритейл, куда люди не возвращаются, а откуда убегают. Если раньше ты напрямую мог общаться с руководством из офиса, задавал вопросы, то теперь «в компании такое не практикуется».
С ноября всей рознице порезали зарплаты очень и очень ощутимо. Руководство на логичные вопросы сотрудников отмахивается стандартным «все плохо, попозже наладится и будем платить». На прямые вопросы сотрудников заму ропа про зп роп отвечает, что если сотрудник дойдет со своими жалобами до офиса, то его просто напросто уволят.
Весной порезали отчисления с телевизоров, они стали крайне маленькими, хотя раньше оплата с них была вполне достойная. Но про это можно забыть потому что товарные остатки по тв оставляют желать лучшего.
Теперь и по смартфонам товарных остатков почти нет.
Управляющие в каждом магазине имеют абсолютно разные и часто противоположные взгляды, это никак не контролируется офисом. За что тебя будут в одном магазине ругать - в другом будут хвалить.
В целом, история из классики - начинали за здравие, сейчас уже заканчиваем...
Ну и товарные остатки очень слабые, огромное количество продаж с февраля упускалось по этому. Нет буквально всего.
А еще нет окладной части и вся зарплата строится исключительно из процента с продаж, который с ноября свели фактически к отчислениям только услуг. Проще говоря не продавая бешеные настройки по 10+ тысяч заработать тут будет крайне тяжело.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день!Спасибо вам за развернутый отзыв.
Действительно, за последний год произошел ряд изменений.
Мы следим за тенденциями рынка и поддерживаем конкурентный уровень заработных плат.
В процессе смены руководящего состава все кандидаты проходят отбор и детальную оценку в рамках политики компании. Мы ценим своих сотрудников и всегда готовы к обратной связи.
Для поддержки коммуникации с сотрудниками мы используем разные инструменты, помимо открытого диалога с руководителем, всегда можно обратиться за поддержкой в отдел HR.
Если у вас остались вопросы, мы рады ответить на них, наша почта - hr@nbcomgroup.ru
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Руководитель сервисного центра
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Огромная лояльность руководства к коллективу, бесплатные обучающие курсы, стабильная высокая зарплата.
Что можно было бы улучшить
Порой бывают переработки, которые оплачиваются
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим за отзыв и позитивную оценку компании! Мы рады, что вы чувствуете заботу компании и являетесь частью NBCom Group уже много лет!
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Инженер
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив!Возможность развиваться!
В компании постоянно проводятся тренинги повышения квалификации и профессионализма, проработка слабых и сильных сторон.
Карьерный рост
Своевременные выплаты ЗП
Плавающий график с возможностью выбора выходных.
Что можно было бы улучшить
Ну может добавить обеды, но это исключения и редко встречается.
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день!Благодарим за отзыв и позитивную оценку компании! Мы рады, что вы чувствуете заботу компании и являетесь частью NBCom Group уже много лет!
С уважением, команда HR.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Работодатель крайне заинтересован в комфорте своих сотрудников. В то время как коллеги из другой компании поголовно сокращали людей, NBcom сохранила своих сотрудников, отправив в оплачиваемый отпуск; Очень прозрачная мотивация, достойная оплата труда; рабочие задачи решаются оперативно, и вся команда (офис, розница, склады и т.д.) готовы помочь в любой момент
Что можно было бы улучшить
Ощущалась нехватка товара, из за чего много хороших продаж было упущено. Но тут нет претензии к компании, так как такая проблема коснулась всех компаний
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день!Благодарим за теплый отзыв и позитивную оценку! Мы рады, что вы были частью нашей команды - бывших NBCom`цев не бывает:)
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Лояльное руководство, всегда можно обсудить волнующие вопросы. Хорошие возможности обучения и развития. Отсутствие излишней формальности, все друг с другом на «ты». Классный коллектив. Отличные корпоративные мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты стал ниже в связи с кризисом, но также очень зависел от точки, где работаешь. Нет индексации. Можно было бы добавить нормальный ДМС. Тот что предлагает работодатель - платный, но список бесплатных услуг весьма скудный.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день!Благодарим за обратную связь! Нам важно, что вы цените корпоративную культуру и командный дух в NBCom Group.
Мы учтем ваши комментарии при планировании корпоративных бонусов в будущем.
Желаем успехов!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
HR менеджер
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив и руководитель, который способствует постоянному развитию своих сотрудников. Мне близки ценности компании, корп. культура и постоянная обратная связь. Отличная компания 👍🏼
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово закупить на всех молоко в офис, но и без него неплохо)
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день!Благодарим вас за теплый отзыв, позитивную оценку и конечно же за то, что вы являетесь частью команды NBCom Group!
С уважением, команда HR
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли