Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании NBCom Group — Санкт-Петербург

Самая лучшая компания, что я встречал. Безусловно встречаются и ошибки и переработки. Но всегда работа не останется без внимание и выплат за хорошую работу. Всегда старался подходить к работе по принципу, все что должен сделать буду делать хорошо. Руководство всегда слышит и прислушивается. Несколько личных идей были взяты в работу и выведены в стандарт для всей компании. Ну и ЗП, да, после всех известных событий в Компании произошли изменения диктуемые рынком, важно лишь одно, компания никогда не бросала своих сотрудников и всегда старалась и продолжает стараться давать все возможное, что у нее есть. Форма хорошая, жаль только редко цвета и материалы меняют. В некоторых магазинах встречается маленький склад, порой тесновато обедать и отдыхать.

Когда устраивался на работу, долго выбирал компании и о своем выборе не пожалел. Нравится отношение руководство и прозрачная система работы в магазине. Вначале было сложно все понять, но управляющий и наставник все разложили по полочкам. Классные HR, всегда на связи. Белая компания, четкие выплаты, возможность обсуждать интересующиеся тебя вопросы. Зарплата как бы ни звучало «зависит от тебя», мне нравится, что я вижу в моменте начисления и понимаю, над чем можно работать. Сильное обучение, есть курсы и тренинги. Не хватает общих корпоративных встреч, только внутри своего магазина. Чтобы расти, нужно быть инициативным и смело заявлять о себе, не всегда тебя самого заметит руководство с офиса. Не хватает полного ДМС (тут только скидка)

Стабильность , коллектив, свободный график (но не всегда ) , больше плюсов нет ;( За почти 2 года работы заработная плата очень сильно упала , когда я пришел в компанию я мог зарабатывать от 100.000₽/месяц , в последнее время средняя зп на топ точках была 70.000, с учетом того , что ты работаешь без выходных .
На магазинах более низкого эшелона , куда кидают работать стажером , з/п выше 50.000 не бывает от слова совсем .
Очень большая текучка в коллективе из за зп из за этого увеличивается план , который ты не можешь закрыть и график 5/1,4/1 по 12 часов .

Компания проводит отличное обучение для дальнейшего роста и развития своих сотрудников, оказывает поддержку на всех этапах. Корпоративные мероприятия

Возможность менять торговую точку внутри СПБ, если переезжаешь. Это моя первая работа, поэтому по зарплате не с чем сравнивать. Ребята, которые пришли сюда из других сетей, приятно удивляются. Нет филиалов на юге страны, а так хочется переехать.

Удобно можно подстроить график, он гибкий и с позицией обязательного выходного.
Крутые коллективы в магазинах.
Хорошая брендированная форма под каждую розницу. Речь пойдет конкретно про направления самсунга.
Раньше NBCom был совершенно другой компанией. Все было хорошо, стабильные зп, адекватное общение руководства с розницей. А потом щелчок. Сначала сменилось руководство и изменилось буквально все.
Конкретно в Самсунг поменялся заместитель руководителя отдела продаж (непосредственно взаимодействует с розницей), который сместил вектор премиальности на вектор «лишь бы продать». И из премиум салона самсунг превратился в обычный ритейл, куда люди не возвращаются, а откуда убегают. Если раньше ты напрямую мог общаться с руководством из офиса, задавал вопросы, то теперь «в компании такое не практикуется».
С ноября всей рознице порезали зарплаты очень и очень ощутимо. Руководство на логичные вопросы сотрудников отмахивается стандартным «все плохо, попозже наладится и будем платить». На прямые вопросы сотрудников заму ропа про зп роп отвечает, что если сотрудник дойдет со своими жалобами до офиса, то его просто напросто уволят.
Весной порезали отчисления с телевизоров, они стали крайне маленькими, хотя раньше оплата с них была вполне достойная. Но про это можно забыть потому что товарные остатки по тв оставляют желать лучшего.
Теперь и по смартфонам товарных остатков почти нет.
Управляющие в каждом магазине имеют абсолютно разные и часто противоположные взгляды, это никак не контролируется офисом. За что тебя будут в одном магазине ругать - в другом будут хвалить.
В целом, история из классики - начинали за здравие, сейчас уже заканчиваем...
Ну и товарные остатки очень слабые, огромное количество продаж с февраля упускалось по этому. Нет буквально всего.
А еще нет окладной части и вся зарплата строится исключительно из процента с продаж, который с ноября свели фактически к отчислениям только услуг. Проще говоря не продавая бешеные настройки по 10+ тысяч заработать тут будет крайне тяжело.

Работодатель крайне заинтересован в комфорте своих сотрудников. В то время как коллеги из другой компании поголовно сокращали людей, NBcom сохранила своих сотрудников, отправив в оплачиваемый отпуск; Очень прозрачная мотивация, достойная оплата труда; рабочие задачи решаются оперативно, и вся команда (офис, розница, склады и т.д.) готовы помочь в любой момент Ощущалась нехватка товара, из за чего много хороших продаж было упущено. Но тут нет претензии к компании, так как такая проблема коснулась всех компаний

Всегда можно обговорить график и получить дополнительный выходной. Высокий уровень заработной платы, дополнительные мотивации от вендора. Отличный коллектив, готовый обучить и дать обратную связь. New Balance не самая удобная обувь (: