MODIS: отзывы о работе на должности
Мерчандайзер

Нравилось , что рядом с домом .
Сама работа слишком много требует с одного человека Качество труда, меньше не нужных фотоотчетов

Лояльность руководства, дружный коллектив, открытость и честность. Отсутствие соц пакета, ЗП ниже по рынку. Маленькие и не комфортные стаф зоны в магазине.

В данной компании понравился только график работы и обязанности, так как их не так много. На этом плюсы заканчиваются. Данная компания оказалась не очень. Обязанностей не много, их могут выполнять и другие сотрудники.
Не советую даже идти на собеседование и терять свое время.

Прилично общается,есть место для отдыха. Можно попроситься работать на склад или уйти по раньше. Коммуникация между сотрудниками. Так как на короткий срок,относятся не так как ко всем. Директор сам составляет график что не удобно и не предупреждает об этом. Маленький оклад за работу.

Магазины находятся рядом с метро, график 5/2 суб и воск выходные, дружный коллектив, лояльное начальство, зп без задержек Улучшить заработную плату

Задачи,которые надо выполнять, близость к дому, уровень дохода Условия труда,коммуникация,выбор графика, распределение задач

Близко к метро. Скидка сотрудникам компании.
График работы. Соотношение заработной платы к задачам.

Стабильный график и количество часов в месяц.
Есть место для отдыха.
Компания находится в моменте «перезагрузки» и начинает развиваться и внедрять новые инструменты для работы Необходимо улучшить коммуникацию розницы с ЦО. О том, какой товар необходим магазину и в чем он нуждается.
Активности недели могут накладываться друг на друга и поэтому сроки начинают гореть, в следствии чего можно не успеть их выполнить.
Нет ротации товара между магазинами, к чему приводит перегруз артикулов в одном магазине и не достаток в другом.
Нет коммуникации между отделами ЦО, и распоряжения могут противоречить друг другу
Нет программы адаптации для новых сотрудников, что очень сильно влияет на «текучку» персонала. Приходится разрабатывать свою программу и по ней обучать.
В целом, если коллектив уже опытный и административный состав обучит продавцов - можно делегировать задачи и справляться даже с не запланированными и срочными задачами на неделе

Хороши График работы, своевременная зарплата, командировки в разные города Систему премирования, работу ЦО с магазинами(нет коммуникации),

Близость к дому, и более ничего, условия труда не очень, обучения нет, карьера не актуальна Рабочий график, обучением заработную плату, и много много всего

Очень понимающее, лояльное руководство. Я пришла без опыта работы, меня не бросили на произвол судьбы, а помогали! Слишком много задач ложиться на плечи визуального мерчендайзера. Может мне так показалось,потому что я не опытный сотрудник и впервые работала с одеждой. А вцелом работа творческая, интересная!!

Доход, берут без опыта работы, стабильность выплат, возможность обучения. Нанять больше песонала для увеличения дохода, а так же, чтобы персонал не работал в режиме многозадачности. График работы. Поднять заработную плату продавцам-кассирам.А так же оплату транспортного средства для тех кто работает до сих 22:00.

График,зарплата,условия труда,дружный коллектив,отличное руководство Поставить в охрану не студентов и стариков,повысить зп охране,для бОльшей заинтересованности

График 5/2, рядом фудкорты и был весёлый, дружный коллектив, до работы 30 минут добираться Освещение, оборудование, нужны организованные руководители, обучение, зону отдыха и заработную плату

График 5/2 выходной сб, вс.
Хороший-дружный коллектив, отзывчивый директор магазина. Заработная плата не соответствует обещаниям, люди работают на износ ради компании, но выше стоящее руководство не ценнит данный труд. Данная компания не может наладить бизнес процессы на неделю, меняются 10 раз надню

Карьерный рост , уровень дохода , сплочений коллектив , зона отдыха и внешний вид , престиж компании Не компетентных сотрудников , интриги и сплетни , ставка 0,5 а в основном все давольно не плохо

Гибкий график и приемлимые уровень дохода Место отдыха и больше точек продаж