Отзывы о работе в Hyundai GLOVIS — Санкт-Петербург

Близость к дому , интересная работа, расположение удобное в Москва Сити Коммуникация между сотрудниками, командный дух и объединение коллектива

Международная компания, хороший зарплата была. Соблюдение всех норм ТК, Зп прозрачная, бонусы, премии, подарки. Коммуникация между сотрудниками.

Организация работы, льготы, оплата питания, ДМС, суперский коллектив! Систему WMS.
Но в целом если привыкнуть к браузерной WMS, работать можно.

Работал 3 года на складе, очень хорошая компания. Хорошая зарплата, но нужно работать. График работы очень тяжёлый. Особенно ночная неделя

Сменный график работы
Доплаты за овертаймы (переработки)
Оплата питания
Развозка от метро
Курсы английского Коммуникации между сотрудниками

Отличное руководство, молодой, действительно, дружный коллектив, достойные льготы и бенефиты - ДМС, подарки к праздникам Возможности карьерного роста, заработной платы хотелось бы, чтобы были больше, потому что у Компании есть на это все ресурсы и инструменты

Корпоративная развозка, оплата питания, больничных, отпусков, оплата без задержек, чистый склад Все нормально, ночные смены - это минус

Соблюдение трудового законодательства, стабильность, ДМС, профессиональный коллектив, уважительное отношение к сотрудникам, лояльное руководство Ввести удалённую работу, гибкое рабочее время, возобновить корпоративные мероприятия

Лучшее место работы, ДМС, развозка, бесплатное питание. В столовой европейская и паназиатская кухня. Выплата 13 и 14 премии. Подарки на НГ,ДР, на рождение ребенка, отпуск оплачиваемый. Переработки оплачиваются х2. Чистое и теплое место работы. Если кому не привычно это график 5/2 утро/вечер/ночь. Получается в ночь 5 дней

Все было стабильно,безопасно,комфортно,получил хороший опыт. Карьерный рост сотрудников,заработная плата.

Стабильность,достойная заработная плата ,хороший коллектив,интересная работа Отношение высшего руководства,возможность карьерного роста

Да все в принципе было хорошо. Развозка, униформа, столовая, зарплата. Возможность карьерного роста

Отличные социальные условия. Хороший коллектив. Лояльный работодатель Карьерный рост. Очень бы хотелось активно двигаться по карьерной лестнице

Все в соответствии с ТК РФ, ДМС, ЗП срок в срок, уверенность в работе, адекватное и понимающее руководство. Коммуникации между сотрудниками.

Интересная работа, хороший коллектив, возможность узнавать что-то новое, развитие как специалиста, использование современных решений, авторитетность компании на рынке Места отдыха и приема пищи

Наличие развозки до Завода.
Есть адекватные коллеги.
Наличие столовой на территории Завода. Нет карьерного роста.
Коммуникация с высшим руководством тяжёлая, у сотрудника не может быть своего мнения по какому-либо вопросу.
В настоящих реалиях уровень заработной платы не соответствует высокому уровню инфляции.
Отсутствие парка, тц рядом с территорией завода.
Невозможно уехать с территории завода своим ходом, только на личном авто или по расписанию развозки.

стабильность, безопасность, будущее карьерный рост и свободу действий

Удобный офис с панорамным видом на залив, метро рядом с бизнес-центром Жесткая дисциплина: если пьешь чай больше 5ти минут, на тебя смотрят косо. Ушел вовремя и пришел вовремя-ты плохой работник, тк компания ценит задержки на работе и раннее прибытие. Опоздал на работу на 1 минуту (приложил служебную карточку -пропуск к картридеру после 09:00), пиши объяснительную (серьезно).

Достойная оплата труда. Бесплатная развозка. Возможность брать переработки. Некоторые люди по 10 лет на одной должности работают. Если у человека есть желание подняться повыше, надо это поощрять.

Соблюдаются все нормы законодательства. Много переработок. Ежегодные бонусы. Ежегодными индексация заработной платы. Коммуникацию с сотрудниками.

Стабильная и крупная компания, интересные задачи Программа обучение требует улучшения.

Стабильность, работа по ТК, условия труда, заработная плата. Возможности роста, отзывчивость руководства

В компании работать нравилось, классный молодой коллектив, условия очень стабильные - всё по законодательству, стабильная выплата з/п, годовые премии, ежегодно стабильно повышение зарплаты, есть ДМС. В целом позитивное отношение к сотрудникам и их нуждам, бывали классные мероприятия для сотрудников, на корпоративных курсах подтянула английский язык и начала учить корейский! нет опции работать удаленно
возможности для роста есть, но не в любом подразделении

Своевременная и достойная оплата труда, хороший соц пакет, бесплатный полис дмс, премии, всё официальное и белое, возможность доп. дохода путем дополнительных смен, даже в периоды простоя не бросают сотрудников и платят, бесплатная развозка из всех районов города, компенсация затрат на питание и т д Очень сложный график с целой неделей ночных смен, тяжёлые физические нагрузки (как минимум первую неделю будет сложно, потом постепенно можно привыкнуть) не всегда лояльное руководство, туалет, перекуры, обед и т д - всё по расписанию, жёсткий контроль за дисциплиной (если вы любитель опаздывать - долго вас терпеть не будут, также мало шансов отпроситься, поменяться сменами и т д) добровольно-принудительные дополнительные смены, в том числе на выходных, слабые возможности карьерного роста (но они есть)

Коллектив Glovis VPC shift B! Корпоративная развозка, день семьи, столовая не плохая, мороженное летом, одежда для работы на все сезоны с ног до головы, подарки на праздники, один отпуск летом всегда, скидки на продукцию, 13 и 14 З/П, в праздники отдыхаешь как нормальный человек, пятидневка, возможно подработать в овертаймы (тариф х2), дмс, футбол и прочее, английский и корейский языки преподают бесплатно Убрать ночные смены, отражается на психоэмоциональном состоянии и здоровье сотрудников; уровень з/п; условия отдыха, а так же вернуть корпоративные мероприятия (убрали все из-за ковида).

Развозка до работы, своевременная, достойная оплата труда, ДМС. Увеличить время отдыха в перерывах.

Развозка из любой точки города, хорошая столовая, дмс для себя и семьи Зарплату, отношение к работе

Чисто,уютно,хорошая оплата труда,не плохое питание Отношение начальства к работникам,соблюдение трудового кодекса

Полное соблюдение трудового законодательства. Постоянная индексация, обеспечение рабочей одеждой с первого дня, развозка, возможные переработки по двойной ставке, своя столовая, выделение денежных средств на питание. Возможность карьерного роста
Возможность сделать отпуск сплошным
Сделать комнат (у/ы) отдыха

Развозка. 13 и 14-ая зп. Коллектив. Столовая . Карьерный рост.Слишком много руководства.