Отзывы сотрудников о компании Gipfel International

Кураторы разные, есть хорошие, умные, всегда помогут, подскажут Желательно человеческое отношение к людям, сотрудникам, куратор поменялся, и если злой человек, тяжело работать

Близость к дому. График работы .Лояльное отношение руководителя. Нанять грузчиков при приемке товара.

Лояльное руководство, всегда идет на встречу. Работа рядом с домом. Не экономить на грузчиках.

Уровень заработной платы, график работы. Хорошая столовая бесплатное питание. Дружный коллектив. Карьерный рост. Возможность обучения.

Достойная компания.Белая зп(без задержек,всегда вовремя).Возможность работать с адекватным графиком.Руководство умеренно требовательное,лояльно относится к своим сотрудникам. Время для отдыха,зона для отдыха.

Близость к дому. Коллектив. Остальное описано в следующем пункте. Перестать экономить на элементарных вещах, которые являются обязательными (например кулеры). Больше прислушиваться к конструктивным комментариям сотрудников и принимать необходимые изменения. Учитывать повышение цен, инфляцию и прочие документы словия рынка и своевременно повышать ЗП сотрудников.

Отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия, премии для всех сотрудников по итогам года, своевременная выплата зарплаты, возможность выбрать график. Своя столовая: компания обеспечивает сотрудников бесплатными горячими вкусными обедами! Есть собственная большая охраняемая парковка К сожалению, расположение не исправишь

Можно согласовать график. Хорошая з/п. Отношение руководства очень уважительное. За кассовый стол можно было бы стул высокий поставить чтобы отчёты было удобней писать

Близость к дому и хороший коллектив, проводят корпоративы что тоже радует. Поднять заработную плату сотрудникам

Работа организована, коммуникации налажены, зп своевременно. Изменение условий труда- обновление торгового оборудования

Стабильная компания, отличная команда профессионалов, которые любят свою работу Сократить количество маленьких магазинов.

Новое руководство, с вектором развития не только компании, но и сотрудников. Нет общей зоны для общений с коллегами, нет кофе машин, чая. Расположение в Красногорске. Офис старый и тесный.

Близость к дому, график работы Отношение к персоналу

Сотрудники и возможность подработать. Оплата и условия работы

Коллектив и начальники. Повысить зарплату, и больше ничего.

Хотелось бы оставить очень положительный отзыв о сети Гипфел и работе в ней. Мне посчастливилось работать в гор.Екатеринбурге, ТРЦ Алатырь на точке в розничной сети и за то, время которое я находилась именно в этом магазине, я научилась в первую очередь продавать, общаться с покупателями, приобрела кучу наиважнейшей информации о продажах и продукте, была в команде с хорошими людьми, всегда своевременная з/п и много хорошего настроения, рекомендую эту компанию!!! Это очень хорошее место, главное стараться везде и во всём!!! Как и в любой другой компании были свои недочёты, но для меня это была мелочь, если не придираться ко всему, то супер!

Стабильность, зарплата вовремя, сменный график работы, коллектив Условия труда, возможность нормально перекусить, а не на коробках, излишние придирки руководства за отсутствие покупателей, это не зависит от продавца

Близость к дому, гибкий график Обучение сотрудников, низкая заработная плата,

Свобода в выборе рабочего графика
Компенсация ГСМ
Комфортные условия труда Расширение сети
Открытие новых магазинов
Быстрое принятие решений

близость к дому, транспортная доступность условия питания и отдыха, адекватную зарплату за 12 часовой рабочий день

Свобода в принятии решений, возможность диалога с руководством, возможность посещать выставки Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, отзывчивость, график работы, зарплата Сплоченность коллектива, корпоративы

Работала в Gipfel три года. Помимо зарплаты здесь всегда выплачиваю бонусы в зависимости от личных продаж. К тому же есть возможность получить повышение, но для этого, конечно, нужно хорошенько постараться. Тренинги здесь — обязаловка, и на них приходится ехать в офис, который находится далеко от моего дома.

Устроилась продавцом-консультантом в Гипфель 4 года назад. Обучение здесь за счет фирмы, организовано на хорошем уровне. Графике 2/2, меня вполне устраивает. Переработок как таковых нет. Получаю среднюю зарплату по городу, радует, что выплачивают ее в полном объеме, включая % от продаж. Бывает много клиентов в течении дня, из-за этого даже некогда присесть и отдохнуть.

Работаю в продажах не первый год. Уровень заработка здесь достойный. Стабильный оклад плюс проценты в зависимости об объема продаж. Товар качественный, покупают его хорошо. График 2/2, что очень практично и удобно. Время работы согласно графику ТЦ, поэтому и после смены задерживаться и что-то доделывать не нужно. Особо без нареканий, мелкие проблемки, конечно, бывают в прочем, как и везде.

Это конечно не работа мечты, но работать вполне можно. График удобный — 2/2, начальство адекватное, платят исправно и в полном объеме, иногда даже бывают премии, тренинги и форма за счет фирмы. Уходить не вижу смысла, поэтому после декрета буду и дальше тут трудится. Много приходится стоять на ногах.

Проработала в Гипфеле больше 6 лет, сейчас с семьей переехали в Питер, поэтому и пришлось уйти. Многому здесь научилась, опыт, конечно, наработала огромный. Зарплата здесь всегда радовала, даже в кризис получала стабильный доход. График работы тоже был отличный, все-таки 2/2 работать намного легче, чем 5/2. Работа не для халтурщиков и нытиков, так как работать надо реально много.

До переезда в другой город работала 3 года в Гипфель. Если кратко: гибкий график — 2/2, хорошие условия труда, достойная оплата, включающая в себя не только оклад, но и доп. бонусы от продаж. Во время рабочего дня не расслабишься, все время нужно быть тонусе.

Для тех, кто умеет продавать, Гипфель подходит идеально, т.к. здесь ваша зарплата складывается из оклада и % от продаж. Продукция качественная, с приличным количеством постоянных клиентов, которых становится все больше и больше. «без труда — не выловишь и рыбку из пруда»

Работа интересная, но из простых. Есть возможность дорасти до территориального директора, к слову, все директора — это бывшие продавцы-консультанты Гипфеля, поэтому и весь процесс они знают изнутри. В смене стабильно работает 2 человека, это, конечно, и плюс, и минус (в том случае, если с напарницей характерами не сойдетесь). З/п выплачивают всегда своевременно, бонусы тоже выплачивают сразу. ассортимент надо знать назубок.