Отзывы сотрудников о компании ОПУС, группа компаний

Четкая постановка задач, определение курса работы. Планирование на квартал вперед Увеличить скорость интернета в офисе

Отличная современная компания, доброжелательные и открытые коллеги, с которыми приятно работать. Признаюсь честно, работы хватает, филонить некогда. Но за это можно получать достойную зарплату. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Зарплату раз в год индексируют, работа - по ТК. Выдается рабочий ноутбук, оплачивается корпоративная связь (кому необходима по работе), за менеджерами по продажам закрепляется корпоративный автомобиль, выдается топливная карта.

Удобный современный. Чистый, теплый склад. Сотрудникам склада выдается специальная одежда и обувь, недавно закупили веселенькие светоотражающие подтяжки))) Повесили турник для мужчин, есть компания стабильно подтягивающихся (особенно активно стараются, когда в офис приезжает директор ))) Для тех, кто без автомобиля, можно добираться до работы на корпоративном транспорте.

Очень мне понравилось, что в период адаптации сотрудника назначается наставник, который обучает и помогает по любым вопросам. Есть программа «Приведи друга», и хотя с ним поболтать во время работы все-равно некогда, зато на предусмотренную выплату вечером в кафе можно посидеть, и ни один раз. Возможностей для развития - масса, лишь бы был интерес: предусмотрены программы профессионального обучения, есть онлайн платформа с курсами, предоставляется возможность бесплатно изучать английский язык с преподавателем в мини группах (чем я воспользовалась). Радуют корпоративные мероприятия, свежие фрукты и вкусный кофе, ДМС, возможность работать в "гибридном" формате (если приболел), забота об экологии, корпоративные обеды. Работает хорошо тот, кто хорошо отдыхает и кушает))) Поскольку атмосфера проактивности и задачи очень разнообразные, поэтому есть риск много работать, но конечно это сильно зависит от человека, рабочий день нормированный. Иногда бывает тягостно в рабочих процессах из-за разницы во времени в разных филиалах. Не хватает живого общения с теми, кто на удаленке. Всё рабочее общение с ними в основном в Teams и по телефону. Хотелось бы, чтобы компания рассмотрела ДМС для детей сотрудников. Неплохо было бы иметь возможность отправить ребенка в лагерь. А еще предусмотреть фитнес программы, чтобы приходить на работу еще более красивыми.

Быстро развивающаяся компания с грамотными руководителями. Улучшить коммуникацию между отделами.

Крупная бельгийская компания дистрибьютер, все выплаты официальные. Страхование в поездках, ДМС, работа на хоум офисе, рабочий автомобиль. Коммуникация между сотрудниками и службами. Повышение зарплаты до рыночного уровня.

Зарплата вовремя без задержек, индексация дохода каждый год , дотация на обед. Условия работы, коммуникации между отделом продаж и складом .Текучка.

Профессиональные руководители, корпоративный транспорт, ДМС Если бы в ДМС включали стоматологию было бы все идеально, а так все отлично!

Свобода в выборе графика, своевременные выплаты, адекватное руководство, обучение Коммуникация между сотрудниками

Стабильность и последний два года зарплату начали повышать. Коллеги супер Отношения к сотрудникам склада, либо набрать больше людей или повысить уровень зарплаты процентов на 40

Стабильная компания, есть карьерный рост, высокая ЗП, выплачивается вовремя. Дружный коллектив!!! Бы ло бы неплохо, что бы работодатель оплачивал корпоративный фитнес.

Профессионализм, лояльное отношение.
Условия труда, белая зарплата. Добавить в ДМС стоматологию
Больше совершенно нечего добавить, все прекрасно!

Комфортные современные рабочие места, удобное месторасположение. Возможность работать удаленно, остальное всё устраивает, все очень хорошо.

Возможность удаленной работы, профессиональная команда, адекватное руководство, белая зарплата, ДМС, ГСМ Уменьшить бюрократию и увеличить скорость принятия решений, добавить стоматологию в ДМС

Хорошее граммотное руководство
Стабильность
Фруктовые дни
Возможность удалённой работы Уровень з/п
Систематизирование выполнения задач
Отдельный сотрудник по контролю и закрытию незакрытых документов
Автоматизированный процесс приёма заявок по телефону

Стабильная компания, зарплата своевременна, полностью белая, ДМС. Умеренный объем работы так как периодически кажется что оптала несколько не соответствует

Стабильность, коллектив, атмосфера, интересные задачи, постоянные улучшения условий труда. Для улучшения рабочих процессов необходимо развивать систему обмена опытом между филиалами и разными регионами. Таким образом, улучшить показатели по проблемным пунктам, а также взаимосвязь между сотрудниками компании.

Работа из дома.
Достойная оплата.
Интересные задачи, которые помогают развиваться.
Карьерный и профессиональный рост. Обеспечение возможностей социальной активности между работниками

Отличная компания. О чем договаривались все выполнили. Зп платят в белую и во время. Руководители прям топчик нацелены на результат. Классно что кормят фруктами два раза в неделю. При трудоустройстве выдали аппаратуру для комфортной работы. Всем рекомендую. Есть плюшки от компании. Улучшить систему обучение, тяжело войти в курс дела слишком много информации. Оптимизировать 1с для удобной работы и больше информации(новеньким кстате тоже бы помогло быстрее изучить товар.

Удалённая работа, хорошие условия оплаты труда, наставничество и помощь от всех коллег Организованные мероприятия для коллектива, помимо рабочих вопросов.

При перевыполнении планов, получаешь зп выше обычной.
Полностью белый доход. ДМС и страхование жизни.
Компенсация ГСМ и амортизации. Больше корпоративных мероприятий, тимбилдингов.

Стабильная, крутая компания, лидер рынка. Есть возможности для карьерного роста, проходят регулярные обучения персонала. Работа интересная, но не простая, статус компании обязывает соответствовать. Более комфортные зоны отдыха, абонементы в спортивные клубы для сотрудников.

Интересные задачи, динамичное развитие. ДМС. Своевременная оплата труда, индексации. Внутренняя система обучения. Корпоративные мероприятия. Расширить пакет ДМС. В остальном все устраивает, компания очень много внимания обращает на нужды сотрудников.

Стабильная выплата зарплаты. комфортные условия работы. Близость к дому. Компенсация обедов .организованная доставка.повысить уровень заработной платы.

Условия труда, профессиональное развитие, наставничество. График. Уровень заработной платы, больше корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива

Финансовая устойчивость на рынке.
Социальный пакет и медицинское страхование. Профессиональное развитие и карьерный рост сотрудников. Имидж и прозрачность компании . Повысить уровень зарплаты до среднего в регионе. Организовать централизованную доставку до г.Березовского из разных районов г.Екатеринбурга. Организовывать корпоративные мероприятия для сплочения коллектива каждый квартал .

Возможно работать удаленно, дмс, подарки, белая зп, коллектив заработная плата ниже среднего
равноправие между сотрудниками

Компания постоянно совершенствуется в вопросах корпоративной политики. За несколько лет появились много новых опций , например, ДМС. Молодое динамичное руководство, отличный коллектив. Нагрузка, действительно, большая, но задачи (по крайней мере в направлении, которым я занимаюсь), очень интересные. Карьерный рост в компании возможен, много таких примеров в коллективе. Руководство нацелено на развитие текущих сотрудников. Зарплата белая, за несколько лет работы не было ни одной задержки или спорного вопроса. Внятные и достижимые KPI. Стильный офис в прекрасном месте недалеко от Курского вокзала. Повышение зарплатных ставок не помешало бы. Но я не могу сказать, что исходные зарплатные ставки критично-низкие. Центральный офис, хоть и очень стильный, но достаточно маленький. В дни, когда много сотрудников не на хоум-офис, случается час-пик.

Я работаю в компании с 2017 года. Развивающаяся, стабильная компания. Профессиональные руководители, дружный коллектив, повышение квалификации, стабильная зарплата ,возможность карьерного роста Можно добавить оплату абонемента на фитнес
Остальное все устраивает

Возможность работать удалённо в формате home office. Компенсация ГСМ путём выдачи топливной карты, ДМС без стоматологии. Страхование жизни сотрудников после 6 месяцев работы в компании. Коммуникации между сотрудниками.
Грамотное ценообразование.
Наличие на складе в достаточном количестве товара категории А.
Запретить ставить многонедельные резервы менеджерам на товар категории А.

Целеустремлённость. Лидерство Коммуникация между сотрудниками

Официальное трудоустройство, работа с понедельника по пятницу, все праздничные дни отдыхаешь Коммуникация между сотрудниками