Отзывы о работе в ОПУС, группа компаний — Москва

Четкая постановка задач, определение курса работы. Планирование на квартал вперед Увеличить скорость интернета в офисе

Быстро развивающаяся компания с грамотными руководителями. Улучшить коммуникацию между отделами.

Крупная бельгийская компания дистрибьютер, все выплаты официальные. Страхование в поездках, ДМС, работа на хоум офисе, рабочий автомобиль. Коммуникация между сотрудниками и службами. Повышение зарплаты до рыночного уровня.

Стабильность и последний два года зарплату начали повышать. Коллеги супер Отношения к сотрудникам склада, либо набрать больше людей или повысить уровень зарплаты процентов на 40

Возможность удаленной работы, профессиональная команда, адекватное руководство, белая зарплата, ДМС, ГСМ Уменьшить бюрократию и увеличить скорость принятия решений, добавить стоматологию в ДМС

Интересные задачи, динамичное развитие. ДМС. Своевременная оплата труда, индексации. Внутренняя система обучения. Корпоративные мероприятия. Расширить пакет ДМС. В остальном все устраивает, компания очень много внимания обращает на нужды сотрудников.

Компания постоянно совершенствуется в вопросах корпоративной политики. За несколько лет появились много новых опций , например, ДМС. Молодое динамичное руководство, отличный коллектив. Нагрузка, действительно, большая, но задачи (по крайней мере в направлении, которым я занимаюсь), очень интересные. Карьерный рост в компании возможен, много таких примеров в коллективе. Руководство нацелено на развитие текущих сотрудников. Зарплата белая, за несколько лет работы не было ни одной задержки или спорного вопроса. Внятные и достижимые KPI. Стильный офис в прекрасном месте недалеко от Курского вокзала. Повышение зарплатных ставок не помешало бы. Но я не могу сказать, что исходные зарплатные ставки критично-низкие. Центральный офис, хоть и очень стильный, но достаточно маленький. В дни, когда много сотрудников не на хоум-офис, случается час-пик.

Возможность работать удалённо в формате home office. Компенсация ГСМ путём выдачи топливной карты, ДМС без стоматологии. Страхование жизни сотрудников после 6 месяцев работы в компании. Коммуникации между сотрудниками.
Грамотное ценообразование.
Наличие на складе в достаточном количестве товара категории А.
Запретить ставить многонедельные резервы менеджерам на товар категории А.

Целеустремлённость. Лидерство Коммуникация между сотрудниками

Минимальная социальная программа, детские подарки на Новый год Возможность роста специалистов, низкая зп

Стабильная компания, понимающее руководство, обучение в компании. Повышение уровня заработной платы

стабильность, белая зп, рядом с домом нет карьерного роста

Близость к дому, удобное место офиса, центр города, удобная логистика Коммуникации между сотрудниками в целом

условия работы
белая своевременная зарплата
неплохой коллектив уровень зарплаты
профессионализм руководителей

Условия работы, руководство. Оплата труда, компания входит в производственный холдинг. Логистику, коммуникации внутренние.

Стабильная компания, зарплата своевременна, полностью белая, ДМС. Уважительно относиться к сотрудникам.

Коллектив, офис, доступность. Склад приблизить к Москве. Сделать бесплатную или дешёвую доставку.

Очень дружелюбный коллектив Обучение сотрудников -ее нет.