Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании ВсеИнструменты.ру — Москва

Условия работы, коллектив, уровень зп. До введения новой программы постройки графика все было просто отлично, после введения точка на которой работал, потеряла все плюсы по сравнению с другими местами. Уменьшить количество второстепенных задач, как всегда и везде хочется увеличения зп.

Все по ТК, ДМС, много информации для работы в быстром доступе Заработная плата, условия труда, ДМС, отпуска

Близость к дому, скидка для сотрудников, ДМС после года работы Коммуникацию между сотрудниками поздразделений, начальство, уровень заработной платы, условия труда, вовлеченность руководства к обычным сотрудникам и процессу работы который очень редко отвечает нормативным требованиям

График
Близость к дому
Отличный коллектив и начальство
Комфортная зона отдыха
Отличные условия труда
Много плюшек)
Перспективы роста Все устраивает) пока-что нареканий нет

Все отлично, явные возможности карьерного роста, достойное руководство Да вроде бы ничего, разве что добавить больше вариантов мотивации.

Стабильность, условия труда, отношение руководства к своим подчиненным Исправить ситуацию с текучестью по кадрам, РЕГИОН ПФО

Условия труда нормальные, коллектив хороший (я говорю за свой сектор) Зарплата, хотелось больше

Близость к дому, получение ценного опыта, а так же новые знакомства. Постоянно находишься на ногах, садиться запрещают, не особо думают о сотрудниках…

Близость к дому, своевременная оплата труда, скидки для сотрудников Проводить нормальное обучение, больше платить и дать больше свободы в выборе графика

Близость к дому, хорошая зарплата, удобный график. Хорошое начальство и всегда помогает. Работа в 2 программах а не 5.

Отношения внутри коллектива Много обязаностей для такой зарплаты

Можно работать удаленно. Всегда есть возможность дополнительно заработать в свободное время Рабочий график сотрудников. Слишком гибкий и жёсткий график работы по специальности менеджера по продажам. График могут поставить и с 10 до 22 и с 5 до 14:00 и с 7 до 16:00.

Компания большая и география присутствия у неё вся страна. В моём городе, а он маленький, места лучше особо не найти. Для моего города это хороший уровень и в зарплате и в условиях. Ко мне относятся как к человеку, не грубят, слушают, принимают критику, берут в работу идеи. В компании сильно развита корпоративная культура (это и минус одновременно), многим это очень нравится, остальные относятся равнодушно. Условия труда приемлемые, но разнятся от отдела к отделу. Где-то только из офиса, где-то можно на удалёнке, где-то гибрид. Где-то удобные кабинеты, где-то не очень. Зарплата в компании как говорят всегда "в рынке или выше рынка". Это вопрос всегда субъективный. По своему опыту скажу, что зарплата в компании за последние 3-4 года не изменилась и где-то упала, не смотря на то, что сама компания очень сильно выросла. В компании есть премии за выслугу лет, приятно получать их 2 раза в год. Компания, как я писал, не маленькая, есть плюшки для работников, но по моему мнению пора переходить на следующий уровень. Можно было бы оплачивать питание в офисе, хотя бы частично. Можно было бы компенсировать транспорт для тех, кто работает в офисе, хотя бы частично. Есть один важный момент, который улучшить можно, но это вряд ли когда-то произойдет. Компания ставит перед собой очень амбициозные планы и выполняя их выжимает из сотрудников все соки. Свою зарплату "выше рынка" люди здесь отрабатывают на 200%.

Привязанность к одной торговой точке, классное обучение, возможность подработки на соседних точках. График формируете вместе с ребятами сами, главное отработать часы.
Возможность зарабатывать больше, если точка раскрутится, есть курсы повышения квалификации, аттестации, наставничество, карьерный рост. Моменты по работе на тт, в особенности обратная логистика.

Более детальное обучение новичков и модернизация системы наставничества.

Свобода действий при работе с клиентом, высочайший уровень лояльности, при более менее адекватном подходе. Условия содержания имущества и сотрудников на складе, обеды для команды. Заранее грамотно составлять штатные расписания для складов и распределительных центров.

Хорошая зп, близко к дому, место для отдыха персонала, помещение Корпоративные мероприятия,

Известный уважаемый бренд. Неплохой офис. Работа лёгкая, обучение хорошее Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад

Чистый работодатель, прекрасный коллектив, отличное руководство Зп конечно бы повыше

Коллектив ребят, с которыми работаешь, очень хороший, удобное местоположение работы по большей части Систему мотивации постоянно меняют в худшую сторону, когда сотрудники начинают зарабатывать больше, перестать себя называть DIY компанией - это не так

Нет нужды впаривать товар, простые правила, адекватное руководство. Работу других подразделений, в особенности склада.

Заработная плата. Очень близко к моему дому, не надо тратить деньги на транспорт, который компания не возмещает. Обучение сотрудников, особенно на руководящие должности, систему внутреннего контроля, и особенно систему поставок товара.

Самая лучшая работа, крутая команда, мотивация достойная, хорошее отношение Не всегда удобный график,в некоторых отделах

Работодатель был одним из многих, кто конструктивно объяснил, как можно продвигать свои знания в дальнейшем развитии своих навыков работы, так-же изрядно смог отточить навыки критического мышления, что помогало и в повседневной жизни. Условия труда, в компании связанной со строительством и инструментами есть такой фактор как приёмка, частая приёмка крупногабарита без должного оборудования сказывалась на здоровье, и качестве работы вместе с обслуживанием, что изрядно выматывало и приносило немало хлопот на качестве сервиса.

Нравится коллектив. Помогут и подскажут всегда.
Нормальные условия труда Очень хотелось бы адекватный график работы, но увы. До директора очень тяжело дозвониться, когда его нет на месте

Внятные обучалки как на собственном портале компании так и у более опытных коллег. Близость к дому. Приемлемый уровень дохода даже в малую проходимость. ЗП на карту. Реально удобная система комплектации клиентских заказов и выдача. Лояльное отношение компании к всяческому браку, что уменьшает негатив со стороны клиента при работе с возвратами или гарантией. Много "административки", но это дело опыта. Не очень справедливые подработки.. можно выйти в помощь на раскрученную точку и хорошо с нее получить, а можно поехать в дальнее Подмосковье на менее проходимую точку и получить меньше в 2 раза при этом потратив на дорогу суммарно часа 3-4. Поставить 1-2 высоких стула на выдачу чтобы хотя бы 1 сотрудник был постоянно в зале и не убивал свои ноги. Убрать привязку по времени на выдачу заказов.. ничего кроме раздражения она не несет (сотруднику и так не выгодно создавать себе очереди)

Доступность обучения и улучшение навыков.
Дружный коллектив и помощь в работе. Все отлично, добавил бы больше встреч вне работы (корпоративы)

возможность работать рядом с домом, гибкий график, скидка на спорт найм сотрудников техников, которые будут производить мелкий ремонт в ПВЗ, штукатурно-малярные, уборку внешней группы, фасада и др работы

Отношение к команде со стороны руководства и собственников. Лучший менеджмент России. Открытость мотивации. Реальное продвижение по карьерной лестнице. Есть всегда над чем работать и точки роста, улучшать процессы, модернизировать работу. Но это все рабочие моменты

Близость к дому, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками

- Близость к дому.
- График (2/2).
- Программа по адаптации нового сотрудника.
- Дружный коллектив на торговой точке. - Низкий уровень дохода.
- Отсутсвие спецодежды.
- Совмещение должностных обязанностей.
- Отсутствие оплаты сверхурочных часов.
- Необходимость выхода в свои выходные в дни привоза товара на торговую точку.