Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании ВсеИнструменты.ру — Москва

Отличные условия для сотрудников, для работы, кэш-бек на спорт, дмс и многое другое. Возможность выбора графика, хотя всегда можно внести пожелания в график на следующий месяц и они будут учтены.

Достойная ЗП, отличный коллектив Коммуникация между отделами

Хороший коллектив, всегда подскажут, помогут в трудную минуту. Есть возможность подстроить выходные под себя, когда нужно куда-то уехать. Возможность работы из дома с личной техникой. Каждый месяц проходит опрос коллектива, есть внутренние собрания для подведения итогов месяца на которых ты может рук-ву задавать вопросы. Также предоставляют возможность доп.часов, которые оплачиваются х2, дают премию к ЗП за хорошую продуктивность. Белая ЗП, ДМС, выделяют деньги на спорт! Можно было бы улучшить работу отдела ОСО, которые часто скидывают трубку при переводе клиента, а потому набрать в данный отдел больше сотрудников, чтобы всё успевали обрабатывать; Повысить ЗП (тк 35-40т.р. мало для Москвы, если не брать доп.часы). Дать возможность менеджерами колл центра сразу сбрасывать звонки неадекватных клиентов, которые не относятся к заказам без 3х предупреждений, чтобы не выслушивать лишнюю информацию и не нагружать тем самым линию.

Большая развивающаяся компания с внутренней культурой условия труда на ТТ, уровень ЗП за отработанные часы, убрать использование личных мобильных устройств для авторизации сотрудников при начале и завершении рабочего дня. Эксплуатировать сотрудников ТТ для поддержания чистоты (мойка полов, туалетов (кроме тех ТТ, которые находятся в ТЦ), тк это отображается в еженедельном чек-листе и за это снимаются балы ТТ. Штрафов нет, но есть инструменты которыми уменьшается доход сотрудников (еженедельный чек-лист, проставление ошибок за грязный пол на ТТ органами контроля, который ведется через камеры на ТТ.
Дайте менеджерам возможность работы не отвлекаясь на эти побочные действия.

Стабильная зароботная плата.
Карьерный рост.
Свободный график. В точки с маленьким оборотом хотелось бы 3 сотрудника. Отпуск, больничный, приходиться работать по 1 сотруднику по недели

близость к дому и все, больше сказать нечего об этом месте все, от вышестоящих руководств, до hr менеджеров. Понизить требования в пунктах выдачах заказов!

Гибкий график, хороший коллектив, активность компании, дух компании, лояльность к трудящимся Коммуникация между сотрудниками, количество сотрудников на торговой точке, обучение

Современная компания, все нужды сотрудников учтены в полной мере отчего работать приятнее чем в большинстве других компаний Прекрасно всё, кроме людей. Людей не улучшить, так что улучшать нечего

Высокая белая зарплата, возможно работать удалённо, возможность карьерного роста Обратить внимание на нагрузку в отделах продаж

Честность при расчёте з/платы. Близость рабочего места к месту проживания. Условия обучения(стажировка), в связи с загруженность, нет возможности полноценно пройти тесты, предлагаемые руководством.Отсутствие индивидуального подхода к сотрудникам.

Стабильность, индексация заработной платы Взаимоотношения между отделами

График работы, близость к дому, можно было договориться о графике работы Доходы упали в разы, будете таскать станки по 100 с лишним кг вдвоём на спине, т.к. далеко не у всех есть возможность выгрузки с помощью различных или подъёмника

Близко к дому удобно добираться ничего сложного нет хороший опыт работы Старший менеджер больше всего сидит и ничего не делает

Крупная компания, скидки сотрудникам, зп в ьелую Уменьшение нагрузки на сотрудников

Коллектив, высокая оплата труда, гибкий график, работа согласно ТК Наличие товара, отмену постоянной аттестации

Заработок, коллектив, начальство, близость к дому, график, карьерный рост Проведение аттестаций, огромный список не нужной информации в работе, множество не нужных регламентов

Работа близко к дому, есть коллеги которые могут помочь в любой ситуации Коммуникация между сотрудниками, разделение обязанностей между персоналом, не бросать нового сотрудника одного на ТТ

Молодой коллектив, сильный HR-бренд, крутая корпоративная культура и мерч, бесплатный кофе-печеньки в офисах любого города процессы не отлажены, хромает отношение к сотрудникам, ежеквартально обновляется мотивация во всех отделах, ДМС с кучей ограничений со стороны страховой, процесс погружения и адаптации красивый только на бумаге, инертность в принятии решений, долгая реакция на изменения рынка

График работы очень удобный , коллектив шикарный ,руководящий состав помогал не смотря на ранги Мотивация сотрудников

Самая крутая компания в которой я работала . Постоянная динамика , развитие, рост. В каждый офис по психологу. Работа тяжелая морально зачастую.