Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС — Санкт-Петербург

Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, заработная плата без задержек Комуникация между сотрудниками и руководством

Близость к дому. Можно строить график как удобно. Возможность выходить на неполный рабочий день Принятие на работу парней, так как поставками девушкам тяжело заниматься самим

График можно подстроить под себя частично. Рядом с домом. Во время учёбы удобно совмещать. Заработных плату повысить от 169₽ в час до 200₽ в час для продавцов-консультантов и по нарастающей для всего штата сотрудников

Классный, дружный коллектив
Официальная зп
Зп приходит без задержек.
Лично в нашем магазине была очень приятная в общении управляющая. Было бы лучше чтоб в смене работало 2 консультанта.

Было бы лучше если б форма была бесплатной.
Не было кулера и холодильника.
2я управляющия брала мой телефон без спроса, считаю это недопустимо.

в работодателе мне нравилось понимание. какая бы ситуация не произошла, всегда шли на уступки. в целом, сам коллектив очень хорошие, добрые люди, которые помогут и поддержат. есть два минуса в работе на эту компания- это недооцениваемый труд со стороны людей и максимально маленькая , несоизмеримая с трудом зарплата. улучшить бы хотелось лишь оценку труда.

Своевременная заработная плата, возможность составления гибкого графика, дружный коллектив Отношения управляющих к сотрудникам, распределение должностных обязанностей внутри смен, запрет на долгие задержки после окончания рабочего дня

Коллектив, возможный карьерный рост, скидки сотрудникам, есть все необходимое для работы. Условия отдыха персонала, оплату труда, график работы.

Возможность совмещать с учебой.
Близость к дому.
Хороший коллектив. Повышение зарплаты.

Близость к дому, график работы Заработная плата, отношение к сотрудникам, 24/7 на ногах, отвратительная зона отдыха.
Данная работа подойдет больше для студентов 1-3 курса.

Свобода в графике
Оплата больничного
Умение общаться с сотрудниками. Работа службы безопасности
Работа вышестоящего руководства и общения между сотрудниками

Гибкий график, близко к дому, хороший коллектив, руководитель супер По часовую ставку выше

Близко к дому, попала в хороший дружный и работающий коллектив. Руководство помогало новеньким, не криками и штрафами, а словами объясняло ошибки и помогало их исправить. Возможности для роста! Через два месяца отличной работы было предложено обучиться на мерчендайзера. Возможность работать на разных местах (касса, примерочная, зал и склад) разнообразие работы делает ее чуть легче. Наличие постоянной большой скидки для сотрудников! Время смены (очень тяжело 12 часов на ногах без какой либо возможности присесть), оплату труда (за 12 часов на ногах 162 р/ч не очень много)

Обширное количество точек работы в городе.
Есть выбор, где именно работать Условия труда!
Условия отдыха!
Очень устают ноги все время бегать

Похудела,т.к. оббегала весь зал и примерочные
Хороший коллектив
Оплату труда не задерживают Заработную плату
Сделать побольше обед,увеличить немного отдых

Близость к дому, возможность выбрать выходные дни, скидки для сотрудников, официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками, зона отдыха для сотрудников (обедать среди коробок, не очень комфортно), более лояльное отношение от начальства к сотрудникам ( особенно без опыта ), уровень заработной платы.

Близость к дому,хороший коллектив,по возможности был свободный график Улучшить надо всё:ставку в час,условия труда,график

Легко устроиться, не требуются особые навыки, работа с людьми Зарплата, невыполнимые планы, работа стоя свыше 11 часов в день, неоплачиваемые задержки на работе после рабочего дня, мало выходных

Отзывчивое руководство, всегда стараются подстроить график, помогают разобраться в конфликтах коммуникация между сотрудниками

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошая компания заработок, понимание

Свобода в выборе рабочего графика, мнение каждого сотрудника учитывается. На этом всё. Коллектив огонь, лучшие ребята. Можно было бы организовать работу лаконично, поднять часовую ставку, тк переработки идут, смены идут , а з/п около 20к. Не говоря уже о тех, кто работает 5/2 и получает 30-35к в месяц. Работы много, людей нет, люди уходят. В коллективе непринятие руководства.

Свобода выбора в рабочем графике, доброжелательность и коммуникация с сотрудниками, своевременная выплата заработной платы Увеличение штата магазина

Приятный коллектив, (действительно обучат всему), спокойный темп работы, понимающее руководство Качество обучения, условия труда

близость к дому, более менее удобный график, выделенное время на обед, чётко поставленные задачи. улучшить работу вышестоящего персонала, разделение границ между работой и дружбой. улучшить в целом отношения в коллективе между всеми сотрудниками.

Свобода в выборе внешнего вида, отсутствие строгой формы. Отсутствие прямых продаж, не обязателен контакт с покупателем Некомпетентные директора и администраторы

Близость к дому,гибкий график,наличие формы,отзывчивое начальство Качество товара, места для приема пищи

Работодатель спокойно и с пониманием относился к просьбам поменять выходные или дать отгул по болезни. Коллектив был хороший, даже отмечали вместе праздники. Большая зона отдыха в отдельном помещении. Уровень дохода не соответствует требованиям. Выдавать сотрудникам форму на время работы

Гибкий график, хорошая зп, условия отдыха,понимающее руководство магазина Отношения в коллективе;постоянно повышающееся кол-во обязанностей без повышения зп;региональное руководство

Возможно совмещать с учебой. Близко к дому и на этом пожалуй все Увеличить штат на большие магазины. Что бы 2 человека не носились не останавливаясь на магазин более 500квм

График работы, своевременная оплата, скидки на продукцию.
Карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Отзывчивые администраторы, приятный коллектив, работа рядом с домом С учетом нагрузки зарплата минимальная, но в моем случае работа в этой компании рассматривалась как подработка. В остальном ничего негативного сказать не могу