Отзывы о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС — Ростов-на-Дону

Быстро взяли на работу.
Не большая конкуренция.
Обучение всему. Место для отдыха.
Коллектив.
Время для отдыха.
Чётко распределить обязанности.
Поднять зп

В работодателе мне нравилось возможность развиваться во всех должностях, а также возможность карьерного роста Улучшить можно было бы время работы магазинов, а также не уменьшать количество сотрудников.

Близость к дому ,удобный график, скидки Комнату отдыха и приема пищи ,общение в коллективе

Заработная плата выплачивается без задержек. Удобное рабочее место Согласование документов внутри компании занимает много времени, независимо от срочности

Подход к организации рабочего пространства, для меня удобное расположение Регулярно производились встречи/митинги с брейнштормом, которые носили формальный характер по итогу, так как боль не решалась или выбирался не эффективный способ. На мой взгляд это происходило из-за избирательного восприятия в кадровом смысле начальством поступающей информации.
Улучшение - не разделять отделы в иерархии касаемо желания к ним прислушаться, а стараться услышать каждого в отделеньности, сугубо их проблему стараться решить.

Коллективная работа, возможности узнать что-то новое, программа обучения и адаптации, лояльность руководства к сотрудникам Уровень заработной платы

Стабильная зарплата, коллектив хороший.
Отношение именно начальства по магазинам нормальная Зарплату, обучение новых сотрудников. Отношения главного начальства которое сидит в офисе.

Белая ЗП, возможность карьерного роста, работа в ЦО, командировки в разные города Увеличить ЗП каждый год

Лояльное руководство,помощь в любой трудной ситуации в работе,дружный коллектив,гибкий график,социальный пакет и другие бонусы для сотрудников Создания обучающих тренингов для административного состава в первую очередь (разбор всех таблиц подробно,которые используем в работе P&L KPI и тд)для сотрудников только вступивших на должность администратора это было бы актуально

Свобода в выборе графика. С управляющей можно договориться , учтёт ваши пожелания при составлении графика.
Админы , товароведы , девочки пк и кассиры - очень хорошие, дружные девочки, было жаль с ними расставаться . Отношение начальства (не имеется ввиду админов и управляющую) и визуальных мерчендайзеров к остальным сотрудникам.

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, расположение магазина Коммуникацию между работниками

На одной волне с руководителем, можно подобрать удобный для себя график Отношения с админ составом

Близость к дому, коллектив, первый опыт работы в сфере продаж Коммуникацию между сотрудниками, зону отдыха и приема пищи

Из плюсов можно выделить:своевременную оплату труда и расположение магазина недалеко от дома. На занимаемую должность управляющего магазина взять более квалифицированного сотрудника.
Так же,можно было бы улучшить оплату труда,она крайне не соответствует обязанностям, выполняемыми сотрудниками магазина.

Команда, философия бизнеса, возможности развития и карьерного роста Корпоративную культуру, систему компенсаций и льгот, систему обучения и наставничесива

Интересная работа, опыт для молодого дизайнера. Возможно уже, что-то изменилось, но в мое время были переработки.

свобода в выборе рабочего графика, работа с разными людьми, стабильность в зарплате руководители могут относиться лучше к своим сотрудникам, а не быть только для себя и себе, кроме критики, ни разу не услышала похвалы
нет стимула делать, что-то хорошо и стараться делать больше, потому что это никому не интересно, видят только ошибки
нет наставничества.
ты сам по себе, тебя замечают только тогда, когда ты сделал, что-то плохо, иногда могут посмеяться над тобой выложив твою ошибку в множество рабочих бесед

Руководство отдела
Качество обучения
Разноплановость работы
Официальное трудоустройство
Очень тёплый коллектив Логистику компании

Стабильно и вовремя зарплата Ценить сотрудников которые работают в компании.

Из-за того что сетка - можно найти должность близко к дому Все, начиная от условий труда и отдыха заканчивая отношением к людям

Скидки для сотрудников, а так же премии и подарочные сертификаты Чтобы сотрудники умели находится на равных, вне зависимости от срока их работы.

лояльность, возможность расти и развиваться создать зону отдыха в обеденный перерыв

стабильная заработная плата, все выплаты вовремя и без задержек, оплачиваемый отпуск и больничные, хорошая техника на рабочем месте, хороший уровень it поддержки. адекватная коммуникация с сотрудниками, умение слышать своих подчиненных, компетентность в рабочих вопросах - это все отсутствует. Коллектив достаточно токсичен, некоторым бы снять корону и вникать в рабочие процессы.
Уровень зп не соответствует требованиям на рабочем месте.

Понимающий руководитель, готовый пойти на уступки. Готов был выслушать чьё-то мнение. Создавал комфортную обстановку и сделал более уютную комнату отдыха. Иногда вмешиваться в отношения между сотрудниками, чтобы было меньше недопониманий. Выслушивать две стороны, и сохраняться нейтралитет.

Зарплата в срок, возможность быстро подняться по карьерной лестнице Отношение высшего руководства к подчинённым. Оплата часов работы в закрытом магазине

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, развитие полезных навыков общения с покупателями Зону отдыха и заработную плату

комфортные условия труда, четкий регламент рабочего времени организацию рабочего процесса, коммуникацию между отделами , а также между руководством и персоналом

Карьерный рост, оплачиваемые обеды, обучение, аппаратура. Приятный коллектив. Взаимодействие с руководителями

Мне понравилось - Близость к дому, регулировка графика, выбор товаров Улучшить - заработную плату, условия труда, время отдыха

Дружный коллектив, хорошая возможность карьерного роста, гибкий график В летний сезон увеличение рабочих мест на точку