Отзывы о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС — Краснодар

Условия труда, график. Коллектив. Руководство всегда лояльно. Есть скидки сотрудникам Подарки к новому году детям

График можно создавать свой какой тебе удобно, место отдыха хорошее Отношения к сотрудникам, поднять заработную плату

Возможность карьерного роста, тк компания стремительно развивается, ведётся активная экспансия. Так же в компании большая текучка персонала, это тоже даёт возможность развиваться.
Новые магазины красивые, есть нормальные помещения для отдыха персонала. Руководство компании требует неосуществимых результатов, во многом некомпетентно, с недостаточным уровнем лидерских навыков.
В компании допустимо неуважительное общение между сотрудниками.
Очень низкая оплата труда на всех должностях.
Необходимость участвовать в рабочих обсуждениях в нерабочее время.

Свобода к выбору графика , близость к дому . Общение с людьми . Дружный коллектив. Условия отдыха, ненормированный график

Всегда мог войти в положение и относился к своим
сотрудникам как к друзьям) Зарплату и форму сотрудников

Есть возможность договориться о рабочем графике, скидка сотрудника Коммуникацию между сотрудниками, систему оценки деятельности, субординацию между сотрудниками, контроль руководителей, обратную связь с региональными директорами

Ассортимент в магазине, удобное расположение рядом с домом. Корпоративная скидка сотрудникам Зону отдыха, поднять заработную плату, при выполнении плана платить хорошие премии, выдавать форму бесплатно.

График, близко к дому. Коллектив супер,руководство супер. Есть конечно свои тонкости но они не портят общее впечатление и настрой на работу. Оплату труда, много задач и в радость их выполнять но как известно все работают не за идею а за деньги. Все отлично все устраивает и место и коллектив и руководство но маловато конечно в оплате

Свобода в развитии, можно развиваться так, как ты этого хочешь. Помощь от руководящих, гибкий график, работа рядом с домом Сплочённость в коллективе

Близость к дому, своевременная зарплата 2 раза в месяц . Есть премии Оплачивать рабочий час с 9-10 утра . И поднять зарплату товароведам .

Своевременно отпуск, оплата труда Зону отдыха, обеденный перерыв

Шли навстречу в вопросах графика, было вполне комфортное место для отдыха Мотивация сотрудников, пересмотреть графики сотрудников, выдача рабочей формы

Быстрый карьерный рост, возможность перевода в другой магазин или город, достойная зарплата Частые изменения в условиях акций, бонусной системе, правилах для сотрудников и тд. Не оплачиваются обеды.

Близость к дому, приятная обстановка, всему обучают, помогают Коммуникация с сотрудниками, взаимодействие с коллективом

Близость к дому , отличный коллектив, работа в свое удовольствие Ценить своих работников

До смены Управляющей, всё устраивало, хорошее и интересное обучение, адекватный коллектив, понимающая Управляющая, хорошо организованное место отдыха, своевременная оплата труда Очень высокие требования к плану продаж. В Команде к сожалению сложилась нездоровая атмосфера из-за некоторых кадровых изменений в компании.

Близко к дому, удобный график, своевременная заработная плата Коммуникацию между сотрудниками, быть более добрее, улучшить обучение

Дружелюбный коллектив. Работала с приятными коллегами, которые в последствии стали моими прдругами. И время для отдыха, перерыв - то малое время когда можно было расслабиться, угоститься переченьем от администратора и отведать чая 1. Время работы. В договоре было указано, что на работе я буду находиться 12 часов, я была не против такого пункта... ровно до того момента, как меня не начали оставлять по 13-14 часов.
2. Заработная плата. В резюме было указано 20-30к и я подумала "это идеально для меня", а проработав пару месяцев, получала по 12-15к и... сказать что я была разочарована - ничего не сказать
Кратко, но по существу. Эти два пункта расстраивают.

Удобный график, возможность высказывать свои идеи и мысли Уровень ЗП, планирование в компании - отсутствует полностью

Близко к дому
Рабочий день с 10:00
Раньше было 2/2
Сейчас переводят на 5/2 для кого-то это плюс, для меня нет. Поднять ЗП
Поменять управление
Улучшить отношения между сотрудниками

Близость к дому. Локальные сотрудники Руководство, территориального директора

Ничего хорошего не было кроме дружного коллектива(несколько людей) Зону отдыха,повысить зарплату ,брать добрых и отзывчивых людей ,транспорт после работы потому что часто задерживали с товаром

Крупный бренд. Скидки для работников до 50% Оплату. Потому как кроме студентов, никто там за 3 копейки работать не будет.

Близость к дому, коллектив, работа в течении дня есть всегда, благодаря чему время проходит не заметно. ЗП выплачивается чётко и всегда вовремя Заработную плату, ну уж очень не ценится работа сотрудников. Получать по 20-25 т.р в 2022 году - смешно

Молодой управляющий, который ответственно подходит к своей работе. Лояльно относится к просьбам сотрудников, всегда готов помочь, подсказать и поделится своим опытом. Систему по подбору персонала

Стабильная зарплата, карьерный рост Много переработок, маленькая зарплата, ставят нереальные планы, от выполнения плана зависит зарплата

Хороший коллектив, приятная атмосфера, прозрачный расчет зарплаты, не задержек, полный соц пакет. Оптимизировать все рабочие процессы, поставки непредусмотренные к объему склада и товарообороту, большое количество иетернет заказов, на 30 и более едениц, один сотрудник пропадает на заказах, , старое оборудование, мало сотрудников.

Стабильная выплата зп, крутой коллектив, большинство идей реализуется на всю сеть. Открытое руководство. Нереальный карьерный рост Процессы не совершенны

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, скидка сотрудникам Руководство, условия труда, повысить заработную плату

Отличный коллектив, удобное расположение, приемлемая заработная плата Возможность карьерного роста,