Отзывы о работе в Российские железные дороги — Нижний Тагил

Корпоративная эстетика, заинтересованный коллектив, работа разного характера, разветвленная структура. Хотелось бы поддержания достойного уровня зарплат, развитие социальных проектов.

Близость к дому . Коллектив хороший. Стабильная выплата заработной платы . Повышение заработной платы.
Смена руководства .

Стабильность, место расположения, график, льготы работникам, корпоративная поддержка Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, конкурентная заработная плата по городу Коммуникация между сотрудниками, больше корпоративных мероприятий, качество туалетных комнат

условия труда, отношение руководства к работникам, оплата труда, возможность достойно отдыхать Уже ничего к сожалению не улучшить
Все нравилось к сожалению наш резерв сократили

График работы, соц пакет, выплаты зарплаты в установленные сроки, возможность карьерного роста Условия труда, повысить уровень переподготовки повышения квалификации специалистов раз в пять лет.

В работе нравится коллектив, дружеская атмосфера, местоположение работы Повышение квалификации

Единственное что радует это коллектив - взаимопомощь и юмор помогают не сойти с ума. Нужно увеличить (восстанавливать) штат работников, увеличить зарплату хотя бы до средней по рынку, начать закупать запчасти и оборудование(инструмент) необходимый для работы. Начальству нужно начать уважать простых работяг.

Не плохое социальное обеспечение(проезды, переезды, санатории, "льготная" ипотека), "какой-никакой" ДМС Условия труда. Хотя бы попытаться улучшить. Материальное обеспечение ужс. Прекратить убирать надбавки, убирать оплату за вредность хотя она никуда не девается и улучшений нет. И ЗАРПЛАТА (требуют хороший объём знаний, из 12 часов минимум 8 ты проводишь на улице за работой. Осадки ветры всё для тебя. А если в офис куда-нибудь цифрами и бумажками командовать то норм.

Возможность заработать хорошие деньги Условия труда, отдыха, контроля. В целом вообще все

Первичное обучение в учебных центрах и аттестации у руководства Заработная оплата сотрудникам

Близость к дому, уровень заработной платы Отношение руководства к поставленным задачам. Коллектив предприятия.

Стабильность и соц пакет. Обучение. Бесплатный проезд. Трудовой договор. Выслуга Коммуникация между руководством и работниками. Условия отдыха. Корпоративный дух. Командообразование.

Проездное удостоверение на железнодорожный транспорт, спецодежда Старое оборудование, редко когда бывающее в хорошем состоянии.

Всегда есть работа, своевременная выплата зарплаты, удобный график Индексацию заработной платы

Коллектив, возможности карьерного роста Уровень оплаты труда

Слаженный коллектив, работа в компании, весёлые корпоратив, общение Отношение руководства к подчинённым оставляет желать лучшего

Стабильность. Прозрачность заработной платы. Обеспечение спецодеждой. Проведение различных мероприятий для знакомства и сплочения коллектива. Льготный проезд на жд транспорте. Заработная плата. Льготы для работников. Условия труда. Обеспечение инструментом и запасными частями.

Близость к дому, удобное расположение, дружный коллектив Отношение руководства и подчиненных, увеличить заработную плату

Стабильность, здравоохранение, техника безопасности, обучение. Парк техники, ремонт техники

График, условия работы, коллектив, социальный пакет. Руководство слышат, но не всегда в силах помочь и улучшить работу. Специальную рабочую форму

Близость к дому, возможность роста, порядок в документации. Возможность получить доп.образование Заработную плату, лояльность. Очень сложно, без связей, устроиться на хорошую должность!!!

Полное обучение с нуля с сохранением оплаты на период обучения, соц. пакет, зарплата вовремя Отношение к сотрудникам