Отзывы о работе на должности Электромеханик в компании Российские железные дороги — Москва

Своевременная выплата зп, полное обеспечение сиз. В теории хороший соц пакет, но на практике это практически не работает. Хотел однажды компенсировать затраты на занятие спортом, получил отказ и непонимание сотрудников отдела кадров о чем я вообще говорю. Пересмотреть уровень оплаты труда в большую сторону, посколько настолько опасная и ответственная работа не может оплачиваться в 35 тыс. Ты каждый день подвергаешь свой организм изнашиванию путем тяжелого физического труда. Повсюду риск для жизнь : высокое напряжение 3,3кВ, движение поездов, работа на высоте. Любая ошибка может стоить как минимум здоровья, а в худшем случае жизни. И 35 тыс. Это не серьезно тем более в реалиях большого города. Так же было бы отлично довести до ума соц пакет сотрудников. А то получается, что на бумажке все красиво, но как только дело доходит до практики ничего не работает, должным образом.

Ничего, сами знаете все убегают, зарплату не поднимают, работаешь за троих плюс командировки , закреплены одни устройства, по итогу обслуживаешь в три раза больше Поднять зп, обновить оборудование, отношение начальников

График работы приемлемый, хороший коллектив
но очень плохие условия труда и низкая оплата Зарплата, доход и деньги

Меня привлекает решение сложных технических задач и инженерных проблем, и работа электромехаником в РЖД всегда этим богата. Всегда найдется, над чем поработать умом. Нет времени скучать. Зато есть стабильность выплат и качественная медицинская страховка. Порой административные и бумажные обязанности отнимают слишком много времени, в которое хотелось бы именно поработать.

Прекрасное место для начала карьеры, инструкции, организация работы, инструктажи все на отработанном уровне Коммуникация между сотрудником и руководителем должна быть более прозрачна

Свобода выбора и счастья принять участие в деятельности компании на территории России. Коммуникации и способности к решению проблем.

ЗП без задержек, коллектив хороший в большинстве своём. Отпуск дают согласно расписанию Большая нагрузка, неоплата сверхурочных, не можешь выйти в отпуск когда захочешь.

График очень удобный, законные 8 часов, руководство лояльно относится к переработкам, могут отгул предоставить за заранее отработанное время, в выходные не дёргают, коллектив во всех местах дружны, всегда помогут и подскажут, полный соц.пакет Организацию, руководство не везде понимает саму специфику работы, поэтому могут давать неверные задачи, не всегда предоставляют комплектующие для ремонта, зверское отношение в области охраны труда

Зачастую опытный коллектив, отлажанный за годы рабочий процесс Уменьшение бумажной волокиты для работников всех звеньев; Ремонтные материалы, расходники их качество и количество предоставляемые работникам

Стабильность, график работы, выплаты за преданность компании Коммуникация между сотрудниками

Работа, возможность повышения квалификации и переподготовки, получение высшего образования Доход, условия труда, поддержка сотрудников

Близость к дому. График работы, стабильная заработная плата. 1. Маленькая, очень маленькая, не прилично маленькая зарплата. Стыдно и не понятно, как всё это до сих пор работает.
2. В руководители берут по остаточному принципу. Это не правильно.
3. Возможность совмещения 2х должностей. Считаю не правильным, когда одни приписывают совмещение 2й должности, а других приписывают к другой дистанции ( с меньшим коэффициентом)

Свобода в выборе рабочего графика, ответственность, близость к дому ! Оплату труда! Путевки летом на южное направление !

Работа предоставляет стабильный доход, возможность профессионального роста. Работодатель предоставляет хорошие условия труда. Необходимо улучшить организацию рабочего процесса, добавить возможности для обучения и повышения квалификации. ​

Зарплата вовремя................................................. Зарплату поднять электромеханикам и электромонтерам. Обновить и увеличить парк автотехники и оборудования для работы. Вернуть надбавки за вредность масленному хозяйству. Привлекать и учить молодых специалистов, матевировать.

Стабильность в выплате заработной платы, дружный коллектив, возможность долгосрочного сотрудничества Повысить уровень заработной платы, уменьшить количество отчётов, повысить уровень квалификации руководства, улучшить материальное снабжение

Коллектив был хороший пока работал, добрые и отзывчивые люди Поменять руководство, увеличить зарплату

График работы. Возможность получения высшего образования за счёт работодателя. Отношения вышестоящего руководства к подчинённым

Низкий порог вхождения в данную организацию, стабильность какая никакая Заработную плату, убрать полностью понятие раз ты на работе в рабочее время должен делать любые задание от выше стоящего руководства, отношение к рабочим.

Крупная компания, интересная работа, но учитывая условия труда интерес пропадает очень быстро. Условия труда и отдыха, перспективы роста.

Хорошая зарплата, но условия труда не человеческие, привыкнуть можно Было бы лучше, еслиб был нормальный график работы, а не дергали тебя с единственного выходного опять по новой в рейс

Хороший соц пакет, возможность карьерного роста в долгосрочной перспективе. Обеспеченность транспортом и материалом для работы

Все нравиться. Бесплатный проезд. Зарплата нормальная. Работа надежная Заработную плату, соответствие зарплаты с занимаемой должностью.

Близость к дому, бесплатный проезд. Хороший слаженный коллектив. Обеспечение спец одеждой в полном объёме. Увеличить зарплату. Условия труда.

Вовремя выплачивается зарплата. Только в данном вопросе могу похвалить организацию. Улучшать придется все. Так как нет ничего.

Возможность карьерного роста. Стабильная выплата заработной платы. Заработок. Снабжение. Численность.

Стабильная компания, возможность карьерного роста. Обучение за счёт работодателя, Уровень заработной платы, условия труда,

Стабильность своевременная выплата заработной платы. Социальная защита. Страховка 24/7 . Свои клинические больницы с доброжелательным персоналом. Проработал 38 лет две операции бесплатно и на высоком профессиональном уровне. Улучшить снабжение материалами и техникой.

Надежность, инертность, масштаб, традиции МПС, соответствие основным нормам законодательства. Относиться к работникам не как к средствам производства, которые можно сократить, изменить либо утилизировать. Есть современные средства повышения производительности труда но это точно не лопата и лом.

Все что касается отпусков, выплаты зп в срок, документов связанных с тк офис, тут все всегда четко Повысить зарплату, кассиры в пятерочке получают больше