Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 из 4 530 отзывов

Москва

Менеджер IT-проектов

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер IT-проектов в компании Леруа Мерлен — Москва

Оценка компании

3,7

хорошо

1 отзыв

5 4 3 2 1

0 1 0 0 0

80%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

2,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 22 Все 22

Логистика, перевозки и склады

3,9

109 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,2

80 отзывов

Информационные технологии

4,4

73 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

4,0

67 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,9

40 отзывов

Закупки и снабжение

3,9

38 отзывов

Администрация и управление

4,0

36 отзывов

Топ-менеджмент

4,1

29 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

4,3

23 отзыва

Дизайн и графика

4,0

13 отзывов

Рабочий персонал

3,7

9 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,6

6 отзывов

Проектирование и исследования

4,4

5 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

3,9

5 отзывов

PR и коммуникации

4,3

4 отзыва

Медицина и охрана труда

4,7

3 отзыва

Производство

3,9

3 отзыва

Маркетинг

3,5

3 отзыва

Другое

4,2

2 отзыва

Общественная безопасность и госслужба

3,5

2 отзыва

Образование

5,0

1 отзыв

Юридический отдел и налогообложение

4,3

1 отзыв

Работал 3-5 лет

3,7

Что мне нравится в работодателе

Лояльная компания, которая поддерживает своих сотрудников и дает право на ошибку.
Возможности роста есть и вертикальные и горизонтальные и даже зигзагообразные.

Что можно было бы улучшить

Компания проводит много разных изменений в структуре организации, но не всегда сопоставляет средства с желаемым результатом - могут быть иногда проблемы с распределением ресурсов и часто с уровнем з/п. Рынок IT за последние почти 3 года очень быстро меняется, а компания имеет очень неповоротливую политику в смысле з/п уже существующих сотрудников.
При росте в новую иногда остаётся "прицеп" старых обязанностей, который может мешать развитию на новой позиции и в новой команде.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в Леруа Мерлен

Руководитель группы разработки